面试中的那些刁钻难题及回答技巧
面试中的那些刁钻难题及回答技巧，求职面试中，会碰到一些让你一下子不知怎样遇见回答的面试难题，碰上样的刁钻的面试问题，你该怎样回答呢？下面是面试中的那些刁钻难题及回答技巧！
面试中的那些刁钻难题及回答技巧1
1、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？
可以回答：一个小池塘里的一条大鱼———那么池塘就属于我了，但没有什么可让我征服的；一个大池塘的一条小鱼让我有很多成功机会！
可如果是在一家规模不大的企业接受面试，那么这样的回答会让人感觉你做这份工作屈才。这个问题没有最佳答案，只有最合适的答案。
2、你来这里能干什么？
对这类咄咄逼人的难题，主试人提出其意图有二：
一是怀疑、不信任这位 求职 者的学历、资历或经验并暗示不大可能录用；
二是有意出此难题，以诱使对方尽可能地表白自己，从而更深入了解此人。答问策略：
a、先从心理上要稳住，别慌乱，别气馁，别急着辩白。
b、应把这类难题当成进一步申明这职位适合你的种种条件和理由，即我到这里能干什么工作。既要自信，又要实事求是。
c、应聘前先要把自己的资历与经验和用人单位职位的条件一一分析清楚，列出种种适合的理由，这样在答问时就会慷慨陈词、条理井然了。
d、不要长篇大论，能说清楚就够了。
3、你的约会很多吗？
较好的方式是，“如果您担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我想向您保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。”既回答了问题，也没有侵犯自己的隐私。
4、如果此时外面有一艘宇宙飞船着陆，你会走进去吗？如果它可以去任何一个地方，你会要求它把你带到哪里？
这个问题问的是你有多大冒险精神。回答时需要根据你对自己所应聘的工作的了解好好组织自己的语言。
假如这项工作要求你具有创新精神，那么你可以说，“是的，我会上去，去见见曾经在这个星球上走过的那些最具有创新精神的人，问问他们最喜欢用什么方式来让自己尽可能保持创造力。”
面试中的`那些刁钻难题及回答技巧2
1、请你自我介绍 一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历 上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
6、在五年的时间内，你的职业规划？
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
【面试中的那些刁钻难题及回答技巧】相关文章：
电话面试中的小技巧04-24
HR面试中的经典提问及面试技巧04-30
如何回答棘手的面试问题04-24
如何巧妙回答面试问题04-26
面试应该如何正确回答离职的原因04-15
销售面试技巧04-21
面试改错技巧04-18
各种面试必备的技巧04-17
面试礼仪的战略技巧04-30
面试中的九大禁忌05-01
