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单位里很傻的人

时间:2022-04-01 10:42:04 职场 我要投稿

单位里很傻的人

  单位里很傻的人,很多时候一些人的头脑是比较的单纯的,但是职场如战场,所以在职场上做事一定要小心,做人一定要聪明,不过难免一些初入职场的人比较傻,那么单位里很傻的人是怎样的呢?

  单位里很傻的人1

  1、相信领导口头承诺,容易被感动。

  2、不懂的掩饰自己,情绪写在脸上。

  3、对同事过于信任,什么话都往外说。

  4、不清楚别人底线,说话没有保留。

  5、相信多劳多得,想法太单纯。

  6、被领导批评两句,惶惶不可终日。

  7、不懂的拒绝别人,容易被人利用。

  8、干活不经大脑,做事没有逻辑。

  职场上如何做个聪明人

  1、良好沟通能力。

  一个人的沟通能力,其实代表着一个人的综合实力,一旦能够将事情沟通成功,说明你是一个左右逢源、善于交际的人,这样的人往往被认为是聪明人,往往能够如鱼得水。

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  2、善于谋划事情。

  我们应该做到有谋略,善于谋划一些事情,因为很多时候,做事情的成败与否,主要就是事前的准备工作做得如何,如果事前谋划得当,那么,自然就会更容易获得成功。

  3、做好重点工作。

  聪明的人,并不是需要将每件事情都做得面面俱到,而是懂得抓住重点工作,一定要将领导关注的工作做好,不要做一些无关紧要的工作,却浪费了大量的宝贵时间。

  4、建立朋友网络。

  人应该有自己的朋友圈,所以,一定要让自己变得开朗一些,多去结交朋友,而不是将自己封闭起来,否则,关键的时候,没有朋友的支持,必将难以成功。

  5、举止大方得体。

  在任何时候,职场上的人,注意修养是很重要的,你的言谈举止直接展示你的素质,如果你的行为举止让人感到很舒服,必然会对你的事业产生积极的推动作用。

  6、性格温文尔雅。

  职场是一个鱼龙混杂的地方,我们应该懂得一个道理,只有做好自己,才能让别人认可,而自己的性格是最重要的,所以,让自己的性格温柔一些,不要过于张扬跋扈。

  7、严格遵守纪律。

  职场上的人,最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律,这个看起来很简单的要求,总是不被人重视,也总是会被人违反,要遵守时间,勤勉敬业,这样的人才是聪明人。

  单位里很傻的人2

  第一条不和领导走得近。

  我正是这种人。觉得和领导走得近,就是有一种拍马屁的意图,我可不想被人误会,现在我觉得和领导走得不要太远,也不要太近。

  第二条埋头苦干等奖赏

  虽然我没有等奖赏的意思,但我也是个埋头苦干的人。认为只要把事情做好,凭能力说话。现在的想法既要把事情做好,同时也要适当的表现自己。

  第三条和领导公开闹矛盾。

  我可不是那样的人。

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  第四条想靠能力获得领导的提拔 。

  觉得是既要凭实力,又要表现好自己。

  第五条没有不敢得罪的人 。

  我从没有这样做过。

  第六条,没有城府说话太直!

  我可不这样犯傻。

  第七条有饭局从来不去。

  我好像也有这么一点,能不去的就不去。现在得改变这种思想。

  单位里很傻的人3

  一、是不和领导走的近。要知道,领导是你的上级,对于一个员工有很大的生杀权力。不愿意和领导走的近,在坚持自己原则和性格的状况下,或多或少地都会错过和失去很多有益于自己的东西。

  二、是有饭局从来不参加。看似简单的一次用餐,可是也蕴含着许多机会。饭局上可以增进同事间的感情,也可以借机向领导展示你平时不为人知的优秀一面。饭局,不只是吃吃喝喝。

  三、是和领导公开闹矛盾。与领导的矛盾一旦公开,领导的脸上挂不住不说,个人权威和形象也会大打折扣。在以后的工作中,领导有的收拾你的机会和办法,自己是怎么死的都不知道。

  四、是埋头苦干等着领导赏识。单位是个到处存在竞争的地方,多少人削尖了脑袋去争取呢。只凭埋头苦干,只能坐失良机。在做好本职工作的.同时,积极主动向领导靠拢才会出现转机。

  五、是在单位谁都不敢得罪。单位是个利益角逐场,必须得有自己的个性和原则。一味的忍让、懦弱只会让别人骑在你的头上肆无忌惮的打压你。同事的欺负,领导的轻视,啥坏事都会落到你的身上。

  六、是觉得凭能力就能被提拔。即使一个人的能力在单位再强,缺乏其他相对应的优势也是最终不能被提拔的原因。综合能力的提升才是获得领导提拔的底气和其他同事对你的服气。

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  七、是平时不注意人际关系。单位就是个小圈子,要想站立混的好,就必须融入和处理好人际关系。单位人员构成背景复杂,任何的一次不小心都有可能给自己日后埋下祸根。

  八、是人前一套,背后一套。有些人喜欢耍小聪明,玩些表里不一的把戏。为人处事表里如一才是获得别人对你肯定和信任的基础,自认为聪明会伪装的两面人,迟早会为自己的拙计表演丢人败兴。

  九、是说话直,情商低。说话直和性格有关,艺术的说话水平有益于别人的接受或配合。话有三说,巧说为妙的表达技巧应该是自己学习和提高的方向。说话前最好先想想怎么说,别人才能欣然的接受。

  十、是拈轻怕重,不爱学习。有难度的工作才会有学习和提高自己能力的机会。主动参与有挑战性的工作才是对自己最好的保护。不爱学习又拈轻怕重的人,将会在裁员或人力优化中第一个被踢出单位。

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