领导让你走人的暗示

领导让你走人的暗示

　　领导让你走人的暗示，领导的想法是非常难猜测的，当他们不喜欢一位员工的时候，那么可能就会做出一些暗示让那位员工自己走入，下面为大家介绍领导让你走人的暗示。

　　领导让你走人的暗示1

　　1、谁可以接替你的事。

　　如果领导私下找你谈话，明确的给你谈这个事，而且对你是大加赞赏，又想培养你又想提拔你的，跟你商量，你一旦走了，或者是掉到其他地方去谁能接替你的工作，看似领导是为你着想，实际上领导就是在告诉你，领导正在想办法找人接替你，你的好日子很快就到头了。

　　2、给你来个大总结的事。

　　领导给自己做总结，很多人觉得这不是很好是吗？如果跟你来个大总结，是总结你犯的错误，是总结过往工作上出现的问题，你还觉得那是对你好吗？实际上就是在警告你，如果你再不主动的离开，领导就会给你来个秋后算账，到那个时候你没面子，领导也没面子，这才是领导真实的意思。

　　3、一通诉苦不容易的事。

　　当我们听到领导给我们幸福的时候，一定不是一件，领导会给你讲，自己做这个职位有多难，自己看那个领导多么的不容易的，实际上就是在提示你，让你走也不是我的意思，而我确实有难言之隐，想用这种方式来安慰你一下，但是让你走的态度很明确，遇到这种情况，大家心里面一定要做好充分的思想准备。

　　4、别人对你评价反馈的事。

　　如果领导把你喊着办公室，给你讲了一大堆身边同事对你的评价和反馈，而且这些评价和反馈都是不好的，甚至还会跟你讲一些公司的政策，领导的目的就太明确了，意思是大家对你的意见这么大，你还好意思在这干呀？

　　领导让你走人的暗示2

　　让其他同事排挤你

　　领导的手里或多或少有一定的权力，要想操纵或者纵容部门的同事一起排挤一个人的话，是很容易的`一件事儿，他只要私下多说一个人的坏话，那么其他人自然就会明白领导的意图。

　　职场上每个人都有自己的利益，趋利避害是人性的选择，况且有太多人成天所做的事情，就是专门琢磨领导的意图，所以你一旦遭到同事的排挤，那么就说明领导这是在暗示让你走人。

　　工作冷处理

　　对领导来说，如果想弃用一个员工，不一定需要直接说，而是把你的工作减少就可以了，比如不安排你参加会议，不给你布置新的任务，甚至见面都不搭理你等，都是在暗示让你走人。

　　尤其是职场上的中层干部，一旦得不到老板的信任，当老板有想让你走人的念头时，最常用的办法就是把你的岗位给架空了，不给你实权，这样一来聪明的人都能理解老板的意图。

　　故意为难你

　　有些人在工作中明明很努力，为了完成工作加班到凌晨，业绩也不错，但领导总是吹毛求疵，总是指出你工作中一些小毛病，那么这就说明领导想让你走人。

　　在他眼里，你已经被打上了否定的标签，领导对不喜欢的员工是看都不想看一眼的。所以即使再努力也得不到认可，当出现这种情况的时候，还不如早做打算！

　　领导让你走人的暗示3

　　一是号召其他同事排挤你

　　大家都知道，一般领导手里都或多或少有一定的权力和利益，要想操纵或者纵容其他部门的其他同事一起来排挤一个人的话，其实是很容易的一件事儿，因为他只要私下透露一些相关的意思，在大家面前多说一个人的坏话，那么其他人自然就会明白领导的意图，毕竟趋利避害是人性的选择，况且有太多人成天所做的事情就是专门琢磨领导的意图呢。

　　而假如你被大家所排挤，那么自然会逐渐被边缘化，长此以往，那种度日如年的感觉一定会驱使你被迫走人，当然，或许不是走人，甚至是直接逃离。

　　二是把好机会都给别人

　　很多单位或者公司里面都信奉一条，那就是多劳多得，不劳不得。所以，一个人的工资就是靠一些价值比较高的工作来支撑的，没有高价值的工作，就没有理由拿更高的收入，享受更多的待遇，毕竟名不正言不顺。

　　但是，假如领导想要让你走人，你觉得他会将那些能创造高价值的工作交给你去做吗？他会把更好的机会留给你吗？那么没有了好的机会，自然你的事业也就到头了。甚至假如领导成天只是喊你去做些打杂的事情，那么就相当于要把你的前途直接给废掉，这个时候你还愿意干下去吗？

　　三是在公共场合批评你

　　作为领导来说，一般来说个人素质还是有保证的。况且人非圣贤孰能无过，作为领导，当下属做错事的时候，想要他改正错误，以后不再犯，最好的办法是给人尊重，私下批评。那么同样的道理，大家都知道，想要鼓励一个人要做的更好，就是在众人面前表扬一个人，让这个人得到了荣誉感，还得到了极大的认可，自然会激发他持续向上的动力。

　　反过来，不管事情原委，动辄就在众人面前批评你甚至是甚至骂你，那就直接是彻底不给你面子，也不尊重你的表现，对于领导这种直接把人的面子撕到底的行为，作为下属，你还愿意继续跟着他干下去吗？

　　四是给你各种穿小鞋

　　假如你的领导在工作中喜欢给下属穿各种小鞋，主动给下属造成很多损害，这基本可以理解为是故意在整人，甚至明显是在逼人走，毕竟平白无故的话，谁会去干这么缺德的事呢？

　　总之，假如职场中遭遇上司逼人走的这些情形，应当当机立断，给自己找好出路，寻找新的发展机会，毕竟天要下雨娘要嫁人你又有什么办法呢？

　　另外，很多人在这个时候还念念不忘于同事之间的情谊等等，但其实你或许想多了，奉劝你千万不要感情用事，在一个机会上耗着，毕竟到最后，吃亏的是你自己

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