毕剩客如何将求职进行到底
毕剩客如何将求职进行到底，毕剩客是指有一些毕业生仍未找到满意的工作，那么对于毕剩客如何将求职进行到底呢？其实可以重新定位 ，或者是先实习然后曲线就业，再或者是抱团创业。
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一、重新定位 再出发
眼看着同学们都找到了“婆家”，可自己还不知身往何处，毕业即失业的应届毕业生，往往心存焦虑，成了人才市场上最易受挫的一群。此时，对他们来说，调整心态，找到合适的位置显得尤为重要。
快毕业了，接连几天杨阳都闷闷不乐的，身边的朋友都以为她舍不得离开校园生活，但心中的苦只有她自己能懂。“找了几个月的工作，不是我不满意对方，就是对方不满意我，我都不知道自己能做什么了。”
杨阳说，家里经济条件还不错，不需要她马上出来工作，好强的她总觉得毕业了还拿父母的钱过意不去，可找工作失利多次的她已没了信心。
无奈之下，杨阳求助学校就业指导中心的老师。老师对她的情况进行了具体的分析：杨阳学的是法学专业，中意的却是企划，专业完全不对口，在网上撒了一遍简历，却杳无音信。
老师建议杨阳重新定位，结合实际，放宽求职范围，可以尝试做一些对专业要求不是很高同时又能和企划沾上边的工作，比如说市场营销。当然，如果遇上自己心仪的招聘单位，
要尝试主动与对方进行联系和沟通，全面了解其单位性质、经营理念和企业文化等，找准突破口，以饱满的热情和具有针对性的才艺表现打动对方。
经老师的一番开解，杨阳豁然开朗，打算重新做份简历继续投。
二、先实习 曲线就业
“现在没工作经验就业真的很难。”谈起几次参加招聘会的感受，环境工程专业的应届毕业生管悦敏直言不讳地说。大四下学期，她跑了不下10场招聘会，大多数企业招聘都有要具备相关工作经验，她的简历就这样被卡掉了。
临近毕业，还未找到合适的工作，管悦敏更愁了：“离开学校后，只能参加一些社会上的招聘会，用人单位一听你没工作经验，更加不会要了。”
思前想后，管悦敏决定先积累工作经验再就业。她表示，由于所学专业的对口企业对应聘者的实际工作经验要求比较高，以她切身的应聘经历来看，如果没有实习经验，很难找到对口的工作，她打算先回金华找一家企业实习。“无偿实习的话，我想还是有企业愿意接收的。”
随后，在记者随机调查了10名未能顺利就业的应届毕业生，其中只有2名同学表示，打算直接就业;其余8名同学则表示，愿意先在自己喜欢的行业实习，等具备了一定的工作技能后，再就业。
“如果为了就业而就业，做自己不喜欢的工作，也干不长。还不如花时间沉下心来多学习，多积累经验，为自己喜欢的工作增加就业筹码。”有毕业生这样表示。
三、寻找同类 抱团创业
这几年，学校和社会都鼓励大学生自主创业，怀抱这种想法的大学生也越来越多。但大学生因为经验和经济等各方面原因，真正付诸创业实际的人并不多，于是不少毕业生面临创业不成工作又无着落的尴尬。
其实，有创业想法的毕业生完全可以尝试抱团创业的方法，寻找同盟者，发挥所长，这样创业的路子相对简单一点。
在麻车口村，种着一大片莲藕。这片农业基地的主人黄龙、应果、李朝武是从不同大学毕业的，学的也是不同的专业。“我学农学，小黄学经济管理，小应专长网络。”
从农林大学毕业的李朝武告诉记者，走出校门时，他们3人都有创业的想法，因为创业风险大，都不敢贸然行动。在一次偶然聊天中，3人互诉想法，没想到一拍即合。“单干的话，碰壁是不可避免的，但只要我们团结起来，为同一个目标拼搏，就一定能实现。”
去年，是他们租下土地创业的第一年，在池塘种下的莲子就获得了大丰收，这让附近的村民都刮目相看。最近，他们又租了几亩田，打算搞泥鳅养殖。“未来，我们想把这里建成度假农庄。”3个小伙充满信心。
俗话说：一个好汉三个帮。记者了解到，像李朝武他们一样与人抱团创业的大学生大有人在。
毕剩客如何将求职进行到底2
以下八项注意对毕业后求职成功具有重要作用：
一、勿忘母校，经常联系。毕业时一定要留下便捷的联系方式，毕业后更要经常主动地与母校联系，一则可以向老师请教求职中碰到的问题，更重要的是，可以从学校获取可靠的招聘信息。在毕业生毕业后经常还有不少用人单位要求学校推荐毕业生，这些单位往往
急着招聘，因而招聘效率高，竞争也比校外小，求职成功率高。
二、平稳心态，避免焦急。毕业后求职要保持平稳心态，既不冒进也不保守，特别是要避免两种不良情绪的产生：一是眼看着同学们都找到了“婆家”，可自己还不知身往何处，而心存焦虑、自乱方寸；二是由于多次求职未成而心情郁闷、精神不振、信心不足。
三、调整期望，贴近实际。刚开始求职时，毕业生往往求全求好，期望很高。但在几个月求职未果的情况下，就应该根据自己对就业市场的感性认识，理性分析自身情况，结合实际，适当调整求职期望，放宽求职范围，或许此时就会有“峰回路转处，柳暗花明时”的意外收获。
四、认准方向，主动出击。毕业后求职不宜四面出击、简历大撒网，投放简历前一定要看清楚招聘方的.要求，根据招聘要求和自己的具体情况，有选择地寻找招聘单位；
对自己心仪的招聘单位则要主动与对方进行联系和沟通，全面了解其单位性质、经营理念和企业文化等，找准突破口，以饱满的热情和具有针对性的才艺表现打动对方。
五、多方了解，谨防受欺。在就业形势严峻，求职高峰将过的情况下，一些黑公司常常利用毕业生求职心切的心理，打着介绍工作或招聘员工的幌子骗取钱财，因而毕业后求职更要小心谨慎，
在选择职介公司或招聘单位时一定要看清其是否有合法的营业执照、其发布的广告内容与公司实际名称和招聘内容是否一致等等多方面的情况，谨防上当受骗。
六、当机立断，莫失良机。毕业生求职高峰过后，用人单位招聘高峰也基本结束，因而毕业后求职不宜犹豫不决， “此山望着那山高”，而要当机立断，把握良机，因为此后招聘的单位会越来越少，等到再有众多单位可供选择时已是来年花开。
七、讲求规范，慎签协议。在与用人单位签订三方协议时，一定要讲求规范，协议书中的各项内容都要一一落实，不要因为协议书的不规范而延误自己的就业时间。对有人事权的单位要盖好人事章；对人档分离的单位则要联系好存放档案的人才机构并盖好公章；用人单位有附加要求时更要准确把握其含义，以免产生纠纷而错失就业机会。
八、踏实认真，诚守信义。诚信是我们的立身之本，毕业后找到工作单位的毕业生应该更加珍惜来之不易的就业机会，诚守信义，认真履约，否则，损失的就不仅仅是就业机会。签约之后还有试用期的进一步考验，此时则要谦虚上进，踏实肯干，千万不要因为表现不佳而再次回到求职状态之中。
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