为什么表现良好却面试失败
为什么表现良好却面试失败，面试在求职过程中是很重要的，很多人在进入公司之前都要经历面试阶段的，面试的结果是有好有坏，下面小编为大家分享为什么表现良好却面试失败。
为什么表现良好却面试失败1
形象问题
首先，仪表仪态需要注意。不管你是学富五车，还是才高八斗，如果你为了标榜个性而着装怪异，那自然会被out的。也许会有人认为有能力就行，何必在乎这种“面子工程”，但很遗憾地告诉你，毕竟如今不是“我本楚狂人，凤歌笑孔丘”的时代了。在面试中，着装整洁、端重既能反映出一个人的修养，也能体现出求职者对面试的重视程度，良好的仪表能给面试官留下不错的第一印象。
另外，就如51jobBBS网友“成熟意味着”所说的，“有的职位是需要考虑形象问题”。这里的形象就是指外貌了。如大酒店的服务人员、前台、公关等，这些职业可能对形象有着比较高的要求，因此，你在求职时要注意职位说明中有没有对形象的要求。
面试不等于考察能力
面试并不意味着只是考察求职者的工作能力。网友“马寻伯乐”认为：“人本身就会有高估自己的可能。答题的真实目的也许不是考察能力，而是看性格、EQ、团队精神、创造力等。”
求职者在面试时，除了要表现出自己的工作能力之外，还需要对自己的言行举止要有意识地控制。面试不是能力测验，它是对求职者多方面的考察，尤其重视能力之外的品质，因为一般大公司对能力的测试在笔试时就能完成。一些如“自大、不合群”等被大多数公司所厌恶的负面素质一定要避免表露出来。
最优秀并不一定最合适
这点是最为关键的。HR的问题通常情况下考的是不涉及专业知识，而是通过问答来判断你是否合适这个职位，比如说这个职位的人需要沉稳，那么你就不能太外向，如果这个职位的人需要有团队合作，那么你就不能是能力超强。类似这样，合适的人放在合适的位置上才是对的。”
因此，求职者在面试时要尽量表现出与职位有关的素质，通过面试告诉面试官：无论是工作能力还是内在品质，你都是最合适的人！
为什么表现良好却面试失败2
解开面试失败的心结
傲慢和轻蔑是面试失败的原因之一
心理专家分析，基于充分准备但仍然导致面试失败的原因，最有可能的原因是应聘者带着恶魔与面试官沟通，引起面试官的反感，破坏了面试成功的可能性。
为此全面的分析结果在面试的四个恶魔的失败，和应对详细列举技能。
过度紧张
是否快速进入面试状态，也是面试官对考生的考核点。如果应聘的职位是销售和客户服务，那么此时的表现会有更高的分数。过度紧张导致语言不通、行为僵化、不回答等一系列反应，使应聘者失去了原来的自我，无法向面试官展现最好的一面，成为最影响面试过程和面试质量的杀手。
专家表示，到了等待面试阶段的企业，压力的调整可以是欢迎每一位企业员工，主动营造一种轻松愉快的氛围；也可以通过观察企业环境，翻阅公司宣传册，增强了解，摆脱紧张；更多的是通过有节奏的深呼吸来调整心率，并发出成功的心理暗示，以增强自信。
傲慢与不屑
求职者往往采取傲慢，不屑的态度应对面试官的问题，以显示自己赢得一个心理威慑企业的超自信的希望，得到这份工作。但是态度，这样的应聘者雇用的概率几乎为零，只能遗憾的是错误的做法，因为这将有强烈的反感企业来满足。
专家表示，企业在招聘时最注重实际工作能力。只要应聘者能用成功的案例证明自己具备符合岗位要求的技能，就会得到企业的认可。其他傲慢的表现只能显示出应聘者内心的软弱，不能实事求是，正视自己的职场态度从来就不受企业欢迎。
假谦虚与真自卑
有些求职者在面试中会采取隐瞒自己的实际能力的策略，这意味着他们在职业技能上并不十分熟练，并希望通过谦虚的态度得到面试官的认可。
专家说，HR不喜欢拐弯抹角，他们需要的是最直接有效的'答案，以提高筛分效率，假谦虚额外在采访中，当HR认识到这一点，考生将严重减少竞争放大;每个人都有它的亮点，不要，“我不具备的优势，”脱口而出，这不只是一个自卑的体现，更善于思考，没有攻击性的工作场所的态度。因此，我们建议求职者应该给面试官积极，肯定的回答，在有限的时间内完成这项工作展现出来的个人优势，赢得HR的正面肯定。
轻视与对立
心理状态的潜台词是“HR不知道我的专业知识，我不想解释你的问题，我只愿意和部门经理沟通”，这常常被有经验的求职者所鄙视和反对。有这种心态的应聘者在与部门经理会面前往往会错过自己喜欢的工作。
专家表示，与应聘者进行专业技术探讨并不是HR在初试中的重点，即使遇到难题，HR也希望通过压力情境，检验应聘者的抗压能力、应变能力、灵活性等必备工作技能。此外，应聘者无法确定面试官的真实身份，在这种情况下，应聘者表现出蔑视或对立的论据、人际沟通能力。工作态度的考核将以失败告终..因此，不要让蔑视成为求职道路上的绊脚石，应该对面试的人和事采取平等包容的态度，用正能量征服企业。
【为什么表现良好却面试失败】相关文章：
情绪状态良好具有哪些表现01-02
你为何面试总失败01-04
面试失败的原因有哪些01-04
如何在面试中保持良好形象01-07
梦见面试失败是什么意思01-11
面试常问题目为什么选择我们公司01-07
应届毕业生如何应对面试失败01-06
音乐还在继续人却散了 01-10
面试中一定会被秒杀的十种表现01-11
面试官最关注的求职者哪些素质表现01-11
