一个大专生六年悲惨工作经历
一个大专生六年悲惨工作经历，在职场上工作经历对于我们来说也是一个积累经验的过程，不同的工作经历对于我们职场来说也是有很多不同的，以下分享一个大专生六年悲惨工作经历。
一个大专生六年悲惨工作经历1
当我通过了复试，昨天去办了入职手续。回去的时候主管说：你的能力要很快提高，你以前3年多的销售经验（我只是写了后3年的多的，前面2年多的没写）也没学到什么呀。我听了除了伤心之外，决定把我这近六年来的真实的悲惨工作经历写下来。
我是01年大学毕业的，国家统招的专科，学的预防医学。
毕业之后到了深圳，9月份进入了一家广告公司做兼职，公司很小，代理公司，五六个人，没有底薪，唯一拿的钱是中秋的50元补助。
一个月之后进入了另一家广告公司，底薪每月800，包住，但是提成是利润的3%（做业务的都知道这很少了），我和另一位代表很不满提成，受他影响，上班时间睡了一会，被老板知道，一个月不到被开了，还被扣了几天的工资。
我在深圳再找了一个月工作没找到就回家了，钱没赚到，反而欠了几千块钱。
02年春节后，带了一点车费来到了上海，这次我发誓一定不再借多少钱了，我半个月后找到了一份工作，是做办公家具的销售，底薪每月300，管住（扣50），提成5%（这还不底），我干的非常认真，每天骑自行车可以跑20到30家单位（为了生成，没办法），相对来说业绩很好，超过同事很多，但拿的钱也就是1000而已。有一次，老板晚上8点多叫我们去搬东西，是搬那种文件柜，从1楼到6楼，电梯不能用，说实话，我从小就没干过这么重的活，一直到晚上11点多，到后来我是一点力气也没有了，结果老板饭也没请我们吃一顿的，我觉的老板太不把我们当人看了。就因为这事，我在这家公司干了3个多月就走了。
辞职后我找了半个月工作，没找到就回了一趟家，看家里那边有没有好的工作。一个月后回到了上海，又找了近一个月，钱也差不多没有了，我找了一家办公家具的生产商，是找经销商，800底薪，管住吃（和普工一样生活），那时候我没钱了，所以我中午是不吃饭的。提成是1%，我嫌太少，也感觉没有多少发展，没有认真做，一个月不到，说我沟通不行，把我开了。
我继续找了一个月，这已经是2002年10月了，钱快花光了，进入了一家涂料公司，销售涂料，和一位主管在一个地方（同在上海）开了一个办事处，底薪600块（试用期后700），管吃住，可是主管是老板的亲戚，所以也不太做事，对我们也是特好，不太要求我们做事，开始我还是很勤奋的，也有许多有意向的客户，还一个月不到就做成了一笔单（1万左右的小单），但是几个大单丢失之后（原因很复杂），我也开始和主管一起玩游戏（MU），一起不上班了，一天最多也上2个小时，还有很多时候一天不上班的，就这样做了近一年，差不多到了03年的10份，那个办事处撤了，我就换了一家公司。
这时候是04年的9月了，我继续找工作，又找了两个月工作，还没有找到，我钱花光了，有一个星期，每天只能吃4个包子，就这样到最后两天还没钱了，只能挨饿。
直到04年12月底我才进入了另一家公司，是一家医药公司，因为我不喜欢做临床医药代表的工作，所以我还是选择了做OTC代表，工资试1100元/月，提成4%，这是一家挺不错的公司，是一个治疗心脑血管的药，在上海一年一个产品可以销售7000万。但是上海是全民医保的，该产品在药房是不能拉卡，也就是不能用医保卡报销的。所以用这药的绝大多数都是到医院开处方，这种心血管的药在药店店员也不推荐，所以我们OTC代表实际上是没有用的，所以主管对我们也没什么要求，我们只是跑一些平价大药房，是那种超市开放式的药房，一天跑一家就够了，一周跑3天3家药房，学的东西可想而知了。但是这样销售量也不是太差，每个月也能拿2000元。我还在那里混了一个05年度上海OTC冠军奖，还颁发了证书，在年终大会上上台领奖。在06年初也参加了OTC的专业培训，加上我平时的积累，说实话，我的OTC经验，能力已经很不错了，不过我还是想去做临床代表（生活所逼呀）或者是医疗器械的销售。06年公司换了一个上海分公司总经理，知道我们这样工作，当然怒火冲天的，在大会上点名批评了我。我受不了就辞职了，这时是06年的5月。
我又踏上了找工作的路，正好也是德国世界杯的时候，我一边看球一边找工作，找了几个月还是没有找到做医药代表或销售医疗器械的工作，最后在8月份又找了一分OTC代表的工作，工资是试用期1800（试用期后2000），提成2%，是一个贫血的保健品，凭我这么多年的经验，我还是比别人做的好一些，但是很遗憾，在做了4个月后，公司考虑到药房销售不太好，全部改成做临床医药代表，因为该产品是片剂，小孩一般用糖浆，所以在儿科医院不太能销售，妇产科男代表又不方便。所以在一个月后我又辞职了，这是快春节了，我回了家。
春节后，我回到是上海找工作，一个多月后找到了现在的这份工作，是一家药品代理公司，我们这个部门现在4人，两个主管有股份，工资1500元/月（试用后不1800左右）。提成还不知道。说实话，我进入这家公司还觉的委屈，主管第一天就说我的能力不行，让我很受伤。
分析我所犯的错误，我建议：第一，我劝刚毕业的大学生，没有100%的能力，最好离竞争太激烈的大城市远点，哪怕你是做销售，要不本科生800元/月，一点也不奇怪的。
第二，挣钱不要太急了。太差的公司就宁愿失业，但是当找到了一般的公司后就不要随便跳槽了，外面的诱惑是每时每刻都有，这山望着那山高，你一定要有感恩的心，虽然工作很一般，但是有人用你了就多一分感谢吧。
第三，是为自己工作，不管在什么岗位，不断增加能力是非常重要的，不要让别人要求你提高自己的能力，要主动的提高。如果这份工作不能提高你的能力，又特别轻松，那你就要注意了，考虑是不是是该走了。
第四，分析自己的能力，选一份适合自己能力的工作，哪怕这份工作更差些。
一个大专生六年悲惨工作经历2
简历经历要根据招聘要求量身定做
首先要做的`是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的应届毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
转变对工作经历的描述方式
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
有些经历要突出，有些经历要隐藏
不要将自己全部的“宝贵”经历铺陈于HR的面前。对于HR来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
从事过多年教师工作的何小姐在找转型工作时就因为自己“过于丰富”的经历碰了钉子。赫敦的职业顾问发现，何小姐学历很高，而且有MBA学历背景。在寻找非教师工作的时候，建议其将自己的学历背景和教育工作经历淡化，围绕求职职位突出自己的相关工作经验，如应聘质量管理类职位应突出教师阶段实验室管理与教学工作。
郑小姐是一家中型企业的产品经理，她从进入公司到升上这个职位仅仅用了半年时间，这是郑小姐个人努力的成果，但是在简历中的工作经历一块她就要避免突出这一点，因为产品经理、代理通常要经过较长时间的培训，用人单位会觉得她专业度不够，反而产生负面的印象。
赫敦职业顾问启示录
赫敦资深职业顾问徐莉琴女士提醒，求职简历要“投其所好”。根据招聘要求量身定做简历才更能吸引用人单位。另外，要转变对经验与经历的差别认识。经历不等于经验。不是拥有丰富的经历就能转化为竞争力，有工作经历的人未必有工作工作经验。工作经验指的是从工作经历中获得的知识和技能。HR想要看到的是经验，重视的是你的学习能力和实践能力，你在过去的工作中得到了什么样的成长。因此，要利用一定的表达技巧展现自己的工作经验、能力。
除了将自己的工作经历反映在简历上用于求职，个人平时也要善于总结自己的工作。在工作中得到了什么或失去了什么，自己还有什么没有做好，接下来还要做什么，阶段性的总结有利于认清自己所处的环境，也为制定自己的目标提供了清楚的参照。
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