跟领导如何拉拢关系
跟领导如何拉拢关系，在职场上，和领导拉近关系是很重要的一件事，如果你只知道埋头苦干，不知道和领导拉近关系，即使很有才能，也会被领导忽视的，下面分享跟领导如何拉拢关系。
跟领导如何拉拢关系1
1、思考自己为什么想拉近关系
职场中，人际关系是我们必然会面对的难题，而同领导的交流沟通是其中比较重要的话题。虽然维持良好的交流沟通关系是一件很好的事情，但是最好还是搞清楚自己为什么想拉近与领导的关系：是想更好的工作，还是想要升职加薪，还是其他的一些具体的因素。
2、分析自己的工作和环境
要具体看自己领导的性格与公司对和领导拉近关系的氛围，如果领导不是那种喜欢和下属沟通和过多交流的，同事讨厌和老板拉近关系的，最好不要太明面的表达想和领导拉近关系。
3、不要急功近利
千万不要表现的太明显，否则会适得其反。平日里做好本职工作，不要犯太大的错误，遵守好公司的规章制度。
4、关注领导的喜好
通过平日的沟通和调查，可以得出领导一到两个爱好或喜欢聊的话题。如果有自己也了解的方面，可以尝试闲聊时谈起。如果没有交互的兴趣圈，可以选择自己也感兴趣的话题去了解学习一下。
5、一步步接近领导
做好自己的工作，领导给的工作要重视并尽快完成。多锻炼自己的口才和谈话技巧，学会平衡自己和领导的关系，平日里抓住机会与领导沟通。
6、能力是最佳的利器
领导的眼睛都是雪亮的，你是否有能力，能力到哪里，是否可以升值，他们心里都是有数的。所以提升自己的能力，尤其是领导希望你有的能力，才是得到重用，拉近关系的利器。
7、友好相处，也做好自己
工作中不要太真情实意，管理好与领导的关系，达到友好相处。最重要的是自己有所成长，职场还很长呢。
跟领导如何拉拢关系2
1、坚定地认为，领导的话都是对的。你要坚定地认为，领导的话都是对的。你没有去挑剔的资本，更没有挑剔的原因。你只需要根据领导的安排去做，即便错了，也得做下去。好比打仗一样，接到命令后，你去执行就行了，不要想太多。
2、对领导忠诚，不要有任何叛逆的想法。领导都是很聪明的，他们会通过各种渠道去考验自己的下属。如果你想要得到他的认可，首先就要对他足够的忠诚，不要有任何叛逆的想法。只有小人，才会对自己的领导进行背叛，所以不要当职场的小人，要对领导忠诚，让领导觉得你是值得信任的，你才会有更好的机会。
3、帮领导做一些私事，让领导开心和放心。找到机会去帮领导做一些私事，这样的私事很好，可以让领导对你很开心，更关键的，可以让你的领导对你很放心。因为任何人的私事一般不会随便交给别人的，领导交给了你，而且还对你做的结果满意，说明你的机会要来了。
4、自己吃点小亏，领导回头会补偿你。无论面对怎样的领导，一定要学会吃点小亏，让领导占一点小便宜。只有这样，领导对你才会满意的。每个人都有自己的'私利和想法，所以你让领导占点便宜，领导会记住的，等到下一次有好机会的时候，领导会补偿你的。
跟领导如何拉拢关系3
对领导忠诚
能够成为领导的人肯定不一般，领导都是很聪明的，他们会通过各种渠道去考验自己的下属，如果你想要得到他的认可，首先就要对他足够的忠诚，不要有任何叛逆的想法。
只有小人，才会对自己的领导进行背叛，所以不要当职场的小人，要对领导忠诚，让领导觉得你是值得信任的，这样一来你和领导的关系才会亲近，你才会有更好的机会。
多和领导走动问候
在职场上，不能一直埋头工作，还要多到领导的办公室走动走动，和领导交流沟通探讨一些工作上的问题，或者为公司提出合理的建议意见，让领导知道你是一个不可多得的人才，处处为公司着想。
平时见到领导的时候，多尊重，多问候，多打招呼，平时过节的时候，也可以发个短信祝福一下，交流的多了，熟悉了关系就好了，这样领导在心里会记住你，有什么发展机会会像着你。
工作上多帮助自己的领导
很多人在上班时间，喜欢围着自己的领导转，等到快下班时再去做自己的事情，形成这种工作习惯时领导也就渐渐被你给摆平了，相信领导们都会喜欢这样帮助自己的下属。
长期坚持下去，你与同事的差距就会越来越大，因此我们要在职场中认清一个现实，那些所谓的原则和底线都是年轻人爱说的话，当你学会调整与领导的关系后，你才会有更多的机会。
多去关心公司的事
虽然你的能力有限，并不能替领导解决所有的难题，但是经常表示自己的关心，依然也会受到领导对你的好感，这才跟领导搞好关系上也有一定的促进作用，所以关于公司的事情，可以向领导表示自己的关心，多与领导交流自己的建议。
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