职场中如何做到不可替代
职场中如何做到不可替代，在这个瞬息万变的时代，想要不可替代，那就要不断的学习，养成一个学习的习惯，你只有不断地学习新的知识在职场上才能更有竞争力。下面来看看职场中如何做到不可替代。
职场中如何做到不可替代1
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯。
一般进入社会工作十年到十五年左右，就会有一种“上下卡住”的闭塞感和无力感。
因为，这个阶段的上班族即便拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但是上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。
这种时候，该从哪方面打造个人竞争力? 外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你印象深刻。
别只等着上司传授经验、 带领你成长 ，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能 ，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
四、随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。拓展人脉，处处是契机。
除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到网际网络，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
人脉建立不难，重点在维系。建议最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
五、勇敢迈向“绕道型”人生
很多人的人生，大抵逃不了“求学→毕业→就职→结婚 →升官→退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。然而如果你还年轻，不妨跳脱这样的'模式，勇敢走一段“绕道”的人生吧。多结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。绕道的人生，途中的各种经历与美好风景，都会成为你冲刺的丰沛能量。
职场中如何做到不可替代2
1、保持较强的专业能力
交代到你手上的工作，要保质保量、高专业度地完成。
最好让领导看到你，就看到“靠谱”两个字。
这两个字也代表了你这个人能扛事，领导对你放心。
2、学会沟通
不论是上下级还是平级同事，我们都要学会正常沟通。
如果不能完成工作，要及时和上级沟通，让他知道你的进度和方向。也可以和同级沟通，让同事给你一些帮助支持。
很多职场新人觉得自己没做出什么成绩，不愿意跟上级沟通，对上级躲躲闪闪。
这样的风险很大，不主动积极沟通找原因，你可能就被列入淘汰名单了。
3、形成自己的一套学习和工作的方法论
在变化的职场中，形成自己的学习工作方法论是非常重要的，因为方法论的有效期限会更长一些，以不变应万变的能力会让我们做起事来更聪明高效，也能适应更多不同的行业。
方法论需要我们懂得思考，并善于总结，这样的能力是锻炼出来的，怎么锻炼？多想，多看，多与不同的人沟通，碰撞不同的观点，然后多实践，多复盘。
4、把工作做成自己的事业
不是为了别人打工，而是为自己的未来打工。做一切自己可以想到可以做到的事情。默默提升自己的技术与思维是必须的基础。想老板之所想，甚至要超越老板。
比如老板让你给底下员工做个什么制度。这个制度做好之后，你就要想到根据这个制度，还需要什么配套的小规定，直接全部准备好。在汇报工作进度时，与老板聊起来，如果老板接着往下聊，你就可以直接拿出来了。这样你会成为老板离不开的人。
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