体制内家庭出来的孩子
体制内家庭出来的孩子，随着社会的发展，我们会发现很多父母都是希望自己的孩子能够进入体制内，而体制内家庭出来的孩子也是比较有气质，体制内家庭出来的孩子，一起来看看吧。
体制内家庭出来的孩子1
一、优点
1、不自卑，因为家境不错，大气，因为从小见识了各种局 ，
2、不缺爱，因为独生的所以从小获得很多爱，总体来说自我感觉良好，比较自信。
二、缺点
1、非常自我，以自己为中心，感同身受同理心这类的，对某些人来说太难，不易将心比心。
2、莫名的优越感，对于做体制外的工作感觉是没有价值的。
3、爱打压，批评批判身边的很多人和事儿，甚至是于自己无关的。
4、控制欲强。
5、很现实，对权利很向往。
不过这都是部分的孩子，不能以偏概全。
体制内
1、泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。
2、体制内的优势，更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的.主导性；与之相应，体制外更多表现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
3、能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合，我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人，从数量上看，“体制内”已绝对是少数。
体制内家庭出来的孩子2
能轻松进入“体制内”的人，大多来自于这三种家庭，过来人也认同
知识分子家庭，子女成绩不错：有研究学者对考公务员上岸的人进行了研究，发现大多数知识分子家庭，父母受过高等教育的培养出来的子女通常成绩不错，很容易进入到体制内上班。
他们的父母是高级知识分子，本身辅导孩子上有优势，往往培养出来的孩子成绩都不差，考公务员时优势很大。
本身父母是公务员，子女从小受到熏陶：如果父母当中有个在体制内工作，那么孩子可能从小受到这种思想的熏陶，往往不想输在起跑线上，比其他同学在学习上更认真。
体制内工作平时很少加班，家长陪伴孩子时间比较多，通常这些学生成绩不差，再加上孩子从小便看到了父母工作后，生活当中也会潜移默化，喜欢这个岗位。
经商的家庭，比较愿意送孩子到体制内：体制内对于不少家庭来说确实具有一定吸引力，尤其是从商的家庭，很多父母觉得自己一辈子，没有受到过高等教育，希望孩子不要那样辛苦，与其让孩子整天跟着自己风吹日晒，不如给孩子一份稳定的工作，体制内就成了孩子的首选。
哪些父母希望孩子进入到体制内？
父母希望孩子进入到体制内，因为体制内有稳定性的保障，可以让孩子有很体面的工作，在社会上有一定地位，不一定希望孩子大富大贵，只要孩子能安稳的工作，保证后半生即可，在没有更好选择的情况下，父母还是比较青睐体制内工作。
县级别体制内家庭，比如医疗和教育，父母希望孩子进入到体制，这是众多人对于孩子的期待，这是小地方人身上独有的特性。
对孩子有仕途期望的家庭，有些父母自己没有实现愿望，便把这种希望寄托在孩子身上，自然希望孩子可以进入到体制内，如果孩子进入到体内，心里很开心，终于圆了自己的梦想。
为何家长总是想各种办法，让孩子进入到体制内？
体制内恋爱成功率比较高，再加上在社会中拥有一定认可度，这便是为什么这几年考公务员的人越来多。
提到体制内上班大家肯定会想到铁饭碗，最大的好处便是薪资待遇稳定，工作并不是很累，上班时间没有特别严格要求，不像私企经常会遇到加班的现象。社会中各种福利向体制内工作倾斜，并且还享有国家法定节假日。
现在社会竞争压力越来越大，如果学生不够优秀很容易被他人所取代，每个人身上肩负的责任很重大，父母不希望孩子从小就背负如此大的压力，如果孩子能进入到体制内上班。
工作环境上挺不错，没有太激烈的竞争，孩子不用背负太大的压力，父母之所以这样做，肯定是站在孩子角度上思考问题。
一个优秀的学生能承担起压力，在考试中有出色表现的，不管进不进入到体制内，都有可能发挥自己的优势，其实每个学生不要有太大压力，面试过程中要注意将自己的能力发挥出来，当然喜欢体制内的工作，可以朝着体制内工作奋斗。
工作没有贵贱之分，喜欢什么样的工作，一定要去争取，当自己在岗位中足够优秀，相信可以匹配上大家的尊重。
体制内家庭出来的孩子3
为什么很多体制内的父母，更希望孩子去考公务员？
大致有三种类型：
一是县乡一级的体制家庭，一份体制工作足以保障生活，藉此平台还能获得很多普通人不能享受的隐形福利，比如教育，比如医疗等等，在人情、面子大过天的县乡，父母希望孩子进体制的可能多于其他期望。这也是小地方的特性。
二是孩子相对平庸，没有专业优势和特长的，父母多半也希望孩子进体制。毕竟体制有稳定保障，可以让孩子有一个体面的职业，获得相对较高的尊重，收入比上不足比下有余，清汤寡水一辈子不能大富大贵，却足以保障后半生，而这正是多数父母所期望的。在没有更好选择的大前提下，父母让孩子进体制某种程度来说也是不得已而为之举。
三是对孩子有仕途期望的家庭，希望自己没有实现的梦想在孩子身上能实现，圆就仕途抱负，这样的父母让孩子进体制是顺理成章的事情。
哪些体制内的父母不希望孩子进体制？
大致也有三种类型：
一是家境优越的家庭。比如父母是领导干部，或者一方是领导干部一方做生意，已经完成原始积累，基本上可以保证自己各孩子后半生生计问题。这种家庭的父母对孩子的要求会相对宽松，更愿意让孩子做自己想做的事情，或者设定一条其他职业路径，而不希望让孩子去干拿死工资的体制工作。成功了，万事OK，不成功家庭也足以保障生活，不会因为孩子没工作而发愁。经济基础决定他们不会为体制所诱惑，因而也不会强求进体制。
二是大城市、经济发达地区的家庭。家庭环境较好，地方经济发达选择面宽，机会更大，能够获得的回报比当公务员更实在，自然不会特别强求子女当公务员。
三是受过体制创伤的家庭。比如父母一方或者亲戚有人因为贪念身陷囫囵，给家庭生活带来了很大影响，个人看透了体制，加上当前日趋严格的行政及问责体制，使得很多人也不愿意让孩子去进体制。很多领导出于保险起见，也有意让孩子回避体制，个中缘由在此就不多赘述了。
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