毕业生找工作的4大误区
毕业季对于走出校园的学生来说是美好的，他们可以走上社会去实现自己远大的理想，同时他们也面临着一个大的麻烦，工作是他们生存的基础，找工作就成为了主要的任务，没有经验，找工作往往会到难题，接下来小编整理了毕业生找工作的4大误区的相关内容，文章希望大家喜欢！
1、面试获得的.高薪只是一时的，并不重要？
解析：很多人在面试的时候想，是金子总会发光的，我只要在今后的日子努力工作就能得到回报。其实面试主要体现的是沟通能力，面试的薪资结果反映了沟通能力的价值，面试时充分交谈和沟通就能得到满意的薪资，而进入公司之后可能半年甚至更长才能得到加薪的机会。我们工作的时候不也在关键的时候下功夫吗？面试谈好薪资就是关键的第一步。
2、你先开价就输了吗？
解析：有些人教你说，面试谈薪资时别先开价，先开价你就输了，这是很初级的错误。如果对方扭扭捏捏让你先报价，这反而体现了对方的不自信，而你自信的说出你的期望价格，就能在谈判中占主导地位。我建议面试之前先给自己设置薪资范围，底线价格（低于这个无法接受），合理价格（市场行情），理想价格（比合理价格高出15%），当然我们只需要报出理想价格。如果对方说，这个价格超出了公司标准，那这时候你就可以反问，那公司的标准是什么？有了对方的数字，谈判就变得更好把握一些，当然，如果对方的价格低得太离谱，也没有必要继续浪费时间了。
3、只挑最心仪的公司面试？
解析：我们都知道，你看完这个文章也不能保证你拿高薪，你在家看游泳教学视频也学不会游泳。只有通过更多的练习，更多的失败，你才能交流和总结，你才能不断熟练和掌握这些技能。所以别把每次面试都当做是寻找一个一辈子都要做下去的工作，就是当做一次练习，为下一次更好的面试做练习，也只有这样，当一个真正自己感兴趣的工作来临的时候，才不会因为你的准备不足而错过。
4、骑驴找马会显得不职业？
解析：谈高薪只要靠谈判就行了吗？只会谈还不行，你还要有谈判实力，谈判的资本，找工作的时候，什么是你的资本呢？那就是你手头上有其他的工作机会，所以上面提到的多去面试，也是得到更多工作机会的一种方式，面试官有时候就是很现实，他会观察你是求知若渴还是待价而沽。所以手头上有几个工作的邀约，在议价的时候，自然占据了主动地位。如果是裸辞，长时间没有找到合适的工作，自然对你也会产生比较大的压力，表现上可能也不那么从容。
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