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该如何做好职业规划

时间:2021-05-23 12:47:42 职场 我要投稿

该如何做好职业规划

  该如何做好职业规划?职业规划就是对自己这个职业生涯的一整个规划,我们只有做好职业规划,将来才不迷茫有方向感。小编已经为大家搜集和整理好了该如何做好职业规划的相关信息,一起来了解一下吧。

该如何做好职业规划

  该如何做好职业规划1

  职场专家认为要做好职业规划,需要做到以下三点:一点一线一面。

  一点:核心价值点

  当你进入职场时,你首先要意识到你的核心价值观,也就是你的起点。它就像你的名字,代表着一个属于你的标签,象征着当别人提到你时就会想到什么。所以不管是寄简历还是面试工作,都要想一想要给对方留下什么样的印象。对自己你有明确的定位吗?

  一线:时间轴线

  这条线在这里指的并不是一条普通的横线,而是代表一条时间的轴。时间会让一个人的知识沉淀下来,越积累越厚重,越积累越深入。正如那句我们经常听到的“厚积薄发”所代表的意思一样。

  但在现实生活中,并不是每个人都知道如何走好这条路。职业生涯规划具有明显的阶段性特征,因此有必要在不同的发展阶段做出相应的调整甚至改变。然而,职业发展的目的是相同的,也就是通过职业发展的机会,体现出个人的价值,以及为社会做出应有的贡献。因此,有了这样一个长远和宏观的视野,我们就会根据自身情况的变化进行调整。职业生涯规划不是设定最高的职业目标或良好的职业生涯目标,而是务实、可行、有计划的逐步规划,从而做出最佳的职业生涯规划。

  一面

  这个面指的是除了你的核心价值观之外,还必须补充的一些东西,包括人际关系、沟通技巧、学习技能、管理技能、执行技能等等,这将使你更加充实。

  关于职业规划只有把点、线、面这三者结合在一起才能被称之为是完整、丰满、立体、的职业规划。

  事实上,通往成功的.道路并不拥挤,因为许多人只是说不去做,最终败给了"坚持",所谓的"剩者为王",就是这个意思。

  该如何做好职业规划2

  一、进行全面的评估

  全面的评估包括自我评估和别人的客观评估。

  个人是很难自己完全了解自己的真实情况的,一般来说,自我评估都会带有自我的愿望色彩,不够客观,比较片面,不过评估也是要带上一些随心所愿的色彩的。

  别人的评估不见得就是完全客观的评估,所以多找人 多知识层次多年龄段、进行评价。

  主要的评估需要包括对性格、兴趣、特长等的,也包括学识、技能、智商、情商的测试,以及对思维方式、道德水准的评价等等。

  最后的出来的评估结果主要是达到认识自己、了解自己的目的,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

  二、要明白如何才能做好职业规划

  1、聆听内心深处

  经过全面的评估之后,你就能明白自己的能力、特长、性格和专业方向等等重要信息。这个时候,不要太过于理性去选择职业规划了,一定要聆听自己内心深处的生涯。很多人容易被物质条件、社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。

  一定要相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我是否会热爱这样的职业,我是否拥有能力去接受职业带来的挑战,我是都坚信信自己会坚持下去,并干出好成绩......

  自己反复问自己这些问题,然后得出答案之后,请不要再犹豫和彷徨了。

  2、咨询身边优秀的职场人

  职业的生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。

  这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。要学会虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。

  3、走好职场第一步

  第一步值千金,千里之行始于足下。

  这一阶段是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。它主要目标,就是选择职业与坚持学习。在充分做好自我分析,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。再一个任务,就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大。

  有些年轻人,特别是刚毕业的大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做零星小事,不能给同事们留下良好的印象,这对一个年轻人的发展而言,可以说是一个危机。人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。

  4、职业发展需要修订好目标

  这个时期是人充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。

  人到30多岁,应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。

  5、在调整中完善

  职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变.但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。

  职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的、可行的、有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。

  6、学会充电,自我提升

  这一阶段,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?

  重点在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素,他人之过。

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