什么样的自我介绍吸引人
什么样的自我介绍吸引人？在于人相处或者面试的时候，我都难免需要做个自我介绍让他们认识我们，好的自我介绍才能更加吸人注意。小编已经为大家搜集和整理好了什么样的自我介绍吸引人的相关信息，一起来了解一下吧。
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1、开场问候
自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意问候，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让
2、姓名、年龄，来自哪里（我是谁）
在征得面试官的允许坐下来以后，你要向面试官介绍“你是谁”。对于这个问题，你不用花太多时间去处理，因为在你的简历中已经有详细的说明。简要地告诉面试官你的姓名、年龄以及你来自哪里就可以了，但口齿一定要清晰，特别是要让面试官能清楚地听到你的姓名。
3、求职意向（我来干什么）
这一点尤其关键，及时地告诉面试官你所应聘的岗位，这将有助于面试官更清楚你的来意并对你以下的介绍认真仔细地聆听。
4、教育背景及工作经历（我过去干什么）
注意只需对高中或中专以上（含）教育经历作介绍，中学及小学的教育经历对你的求职没有太大的.意义。
如曾经有过的工作经历，则一定要简单并清楚地说明该工作的性质以及你在这段经历中所取得的成绩，这会帮助面试官对你产生良好的印象。
5、专业技能（我会干什么）
这是自我介绍中最关键也是最应该详细说明的一部分。通过正确的描述，你要使面试官清楚了解你掌握的哪些技能是他所需要的。因此，你要注意你对本人专业技能的描述与自己应聘岗位的相关性，绝非对所学技能的简单罗列。如销售岗位的专业技能就不仅仅只要求掌握IT技术，还应该包括销售技巧、产品知识及客户服务意识等方面的内容。
另外，介绍自己的专业技能时应该有一个层次划分，先介绍与岗位密切相关且自己能熟练掌握的专业技能，再介绍与岗位相关且自己能较熟练掌握的专业技能，最后对与岗位相关自己有一定程度了解和掌握的专业技能也作简略的描述。
介绍自己的专业技能时最好是理论结合实际，描述自己掌握的技能在哪些工作或项目中得到了发挥或应用，体现自己良好的动手能力
6、个人性格、爱好（我适合干什么）
正确描述自己的性格及爱好是为了帮助面试官对自己产生更良好的印象，确信你有胜任这份工作的能力。因此，对自己个人性格及爱好的说明也要与你的求职意向息息相关，不要出现如“喜欢逛街”、“喜欢交朋友”或 “喜欢上网”等“爱好”，而是要努力表现你在沟通、执行、服从性及吃苦耐劳等方面的能力以及你的再学习能力。
7、结束（我就是您要找的人）
当你的自我介绍结束时，一定要给面试官一个清晰的结尾，让他明确地知道你的介绍已经结束，否则也许会出现尴尬的局面。另外，在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。在自我介绍结束时应该说：“以上是我的自我介绍，谢谢！”或者是：“我的自我介绍完毕，谢谢！”在这里最好不要有空洞的抒情或不切实际的目标和承诺，要做到自然得体。
自我介绍的注意事项
一些应聘者因十分“蹩脚”的自我介绍，让面试官对其印象大打折扣，如：急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；因此，要做好自我介绍，应注意以下几点：
1、注意时间
要抓住时机，在适当的场合进行自我介绍，对方有空闲，而且情绪较好，又有兴趣时，这样就不会打扰对方。如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
2、讲究态度
进行自我介绍，态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方，彬彬有礼。既不能委委缩缩，又不能虚张声势，轻浮夸张。语气要自然亲切，语速要正常，语音要清晰。
3、真实诚恳
进行自我介绍要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其辞。
4、身体语言
在作自我介绍时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
5、表述上口语化
口语化的表述使内容在交谈中更加的利于被接受。忌讳过分的书面化
什么样的自我介绍吸引人2
合理分配自我介绍的时间
自我介绍一般也就持续1—3分钟，所以应聘者得合理分配时间。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟完成，应聘者就要有所侧重，突出最有料的一点。在实践中，有些应聘者试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些应聘者则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。
突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在应聘者的简历上一目了然地看到这些内容。应聘者应该在自我介绍时选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。一个让人更有机会在面试中出彩的方法是在做一段自我介绍后适当停顿。比如在“我曾在大学期间组织过有2000人参与的大型校园活动”之后的停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的活动呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
一切以事实说话
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
以道谢结尾
一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
时刻谨记“3P”原则
求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议可以先找自己的朋友练习一下或对着镜子练习几遍，再去面试。
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