英语面试技巧
英语面试技巧，随着社会的发展，现在也有很多外企在我国发展，因此也有不少人投身于外企发展，想要在外企上班，当然少不了的就是英语面试，今天为大家分享几个英语面试技巧，希望对大家有所帮助！
英语面试技巧
技巧一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能。
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的.。
英语面试正确自我介绍技巧
Tip1 Give a shanpshot of your work history
give a snapshot of something 指对某事有个大略，概要，简明的了解。
例如：
你可以回顾下之前工作的公司名称，你的职位头衔，岗位等级，岗位工作年限，以及主要负责的工作内容。
Tip2 Make your mini-stories "achievement-oriented"
在面试前，建议你最好准备一份以工作上获得成就为导向的小故事内容，在面试需要自我介绍的时候，以数字量化的形式，将自己的工作职责，内容都表达出来。
我们说之前的工作总结，和以工作业绩为导向的描述，实际是有机结合在一起的。所以，Tip1 和Tip2 是相辅相成，密不可分的。
Tip3 Tell the employer what you KNOW about this role
面试之前，最好把要招聘的公司简介，当前应聘的岗位职责进行记忆。试想，对方如何问你是否看过本公司的产品，是否使用过，或者对该岗位是否了解。那么这道题实际是个送分题，你完全可以在面试之前做好准备工作，有的放矢的回答对方提出的问题。
Tip4 Tell the emplyer WHY you&39;re the right fit for what they need
这句话也是面试官经常会问的一个问题，你认为为什么你自己适合这个岗位呢？这道题实际有点坑，如果对方非常看重你，那么你说什么，只要不太离谱，正能量的，基本上都可以过了。但是如果面试官对你还在犹豫当中，那么就到了你展示个人才能的机会了，想要怎么表现就怎么表现。但需要记住，一定要保持诚实，千万不要弄虚作假，抱着侥幸的态度蒙混过关。
你需要将自己最突出点的有点表述出来，而且是要和岗位职责密切吻合的。挑重点说，做IT开发的，就别说那么大而全的知识了，多说项目经验，难点bug是如何解决的，你充当了什么角色等。
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