面试时说这话杀伤力可就太大了
你知道吗，面试时说这话杀伤力可就太大了！我们都知道面试应聘上岗的竞争是相当激烈的，虽然都说面试是求职者与企业之间的双向选择，但是如果用错方法，那杀伤力可太大了！一起学习：面试时说这话杀伤力可就太大了！
面试时说这话杀伤力可就太大了1
虽然都说面试是求职者与企业之间的双向选择，但是毫无疑问，企业的选择余地要大于求职者，甚至同一个岗位一次出现数百人来应聘，竞争之激烈可想而知。作为企业自然是“择优录用”，既然求职者在面试时处于“劣势”地位，那么怎么才能“扭转乾坤”呢？以下5句话，千万不能在面试时说。
一、阐述自己优点是能力突出
可能有些求职者觉得在面试时要尽可能的向HR展示自己优秀的一面，于是乎会说出这句空话。不要以为这句话会给你的面试加分，对于HR来说，他会这么解读：求职者自认很优秀，有种傲视群雄的优越感，虽然可能真是出类拔萃，但是却不懂谦虚、毫无团队精神，要不得。
二、我还没找到自己有什么缺点
面试官通常会问“你的优缺点是什么啊?”如果你这样回答面试官，十有八九就要被刷下来了。一个人连自己都认识不清楚，那谈何在团队里获得其他同事的认可呢。正确的做法是“优点当缺点说”，比如你做事比较细心，你可以说成“我做事比较较真，通常别人做完方案就上交，而我却要检查两三遍再上交，以前同事都说我太过较真了”。
三、抱怨以前的公司种种“诟病”
无论你离开老东家有多么的不愉快，想吐槽也好，抱怨也罢，切忌不能在面试场合这样说。这样会给面试官留下一种：此人职业素养太差，太自以为是。本以为以“受害者”的形象出现会博得面试官的同情分，其实才是真的得不偿失，恰恰将你在为人处世中的短板暴露无遗。
四、临场应变能力差
面试官通常会问你情景式的问题，考验你的临场应变能力。如果你如上回答，显得你肚子里没有货，说话还不经过大脑思考。其实你只要说出自己的理解就行，面试官就是要看你面对突发情况是否会乱了阵脚。
五、打断面试官的话，自己滔滔不绝地讲
求职者为了在面试官面前让自己看起来什么懂的样子，经常会在面试官话还没说完时，就急着打断对方开始陈述自己的观点。殊不知这种行为是会引起对方的反感，在别人说话时出言打断是一个十分不礼貌的行为，直接影响着面试官对求职者的印象。
面试时说这话杀伤力可就太大了2
现在大学生太多了，就业压力也很大，所以有很多人都在努力寻找自己的第一份工作。一般她们去找工作的时候，都会谈论到薪酬的问题，那么找工作谈薪资时，应该注意什么事呢？下面4件事千万不要做，不然肯定会对你有所影响。
面试时，不要与面试官谈这四件事情：
一、面试时主动询问关于薪酬的情况
一份工作的薪酬是多少，对于求职者是比较重要的，但是当我们去面试的时候，不要主动问面试官面试的薪水，因为这是特别愚蠢的行为。"一般来说，如果你的面试官对你感兴趣，他自然会问你理想的薪水，并提到你要面试的工作的薪水，所以我们可以耐心地等待，最好等到面试官自己。当然，如果你确信你能被接受，但面试官仍然没有提到薪酬问题，那么我们就必须主动提出，我们不能对薪酬和公司相关福利产生任何怀疑，否则他们将来将很容易遭受损失。
二、询问面试官自己所面试工作的薪资情况
每一个人去找工作时都会对自己的薪酬有一定的要求，当然，很多面试官会问你你对该工作薪资有什么要求，尽管是这样，但我们依然不要询问面试官关于你面试的这份工作薪资的问题。因为你问了，那么他肯定觉得你是一个稚嫩的人，肯定没有什么工作经验和社会经验，因此，他告诉你的`薪酬就会比他原本正常的薪资稍微降低一些，总之，争取对他利益的最大化。还有，一个人直接问出自己职业薪资的问题，那会让人觉得你没有很好的研究，调查过这个职位，因为一般公司的基本薪资都是有一个范围的，我们可以通过一些其他的途径了解到。
三、谎报自己以前的工资
谎报自己以前的公司肯定是在职场上呆过的人，可能是不满自己公司，也可能是觉得自己不合适那份工作，因此重新寻找一家公司。在重新寻找新的公司跟他谈自己理想的薪酬时，一般公司会问你前一家公司的工资或理想薪金，公司的工资和能力是正常的，你能力越强，一般的工资就越高，所以为了证明自己有足够的能力，很多人会故意多说他们以前住过的公司的工资。事实上，这是一种特别愚蠢的方法，如果一家公司想调查你，就看看你在上一家公司所做的一切。当然，事实上，很多公司都问你上一家公司的情况，可能是在考验你，所以我们不能在上一家公司的薪水上撒谎，要想在新公司有一个好的价值，最好的办法就是在面试中做好。
四、直接提出自己理想的薪酬数目
每一个人都对自己的工作的薪资有一定的要求，其实每一个面试者对所面试的职位都有理想化的薪酬范围。但他们仍然会问应聘者理想的薪水，他们会根据应聘者的回答调整到他们能负担得起的程度。事实上，当大多数求职者说出他们理想的薪水时，只要面试官能接受这个价格，他们就会直接选择最低的价格。因此，当面试官问你你的理想薪水时，我们必须把我们的工资要求提高一点，还有我们不要直接提出自己理想的薪酬数目，要注意保持薪酬的灵活性。
找工作时，这些关于薪酬的蠢事，千万不要做啊！
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