如何提高简历的吸引力
如何提高简历的吸引力，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。下面小编教大家如何提高简历的吸引力。
如何提高简历的吸引力1
现在网络上有很多简历的模板，供求职者们下载。其实，我认为求职者最好还是不要直接用网络上的模板，因为知道网络上有简历模板的人不止你一个，而用人单位在挑选简历的时候都会拿同模板的简历来做比对。
假设用人单位同时收到三份同样模板的简历，在同等条件下，你得到面试机会的可能性是三分之一。
假设你的简历模板具有一定的特色，那你得到面试机会的可能性是百分百。这所谓的特色，并不让求职者自己创造一种模板，只是让求职者把简历写的清楚简单，让用人单位不容易产生疲惫感，求职者可能在网络上下载一个普通的模板然后再修改成适合自己的模板。
或者添加该公司的logo等相关信息，这样做可以让用人单位感受到求职者的用心，虽然是套用了网络上的模板，但经过修改或添加了该公司的相关信息，那给用人单位的感觉就会完全不一样，这也就大大的提高了求职者得到面试机会的`可能性。
在写简历的时候，求职者应该注意简历的字数。正如各位求职者所知，简历页数为1-2页为宜，不过，如果求职者的简历内的信息有用，就算这简历有10页，我想用人单位都会乐意查看。换言之，这简历内一定要放一些有用的内容，那些无关紧要对应聘没有什么作用，用人单位不关注的信息就不用写在简历内了，把这些地方留给那些重要信息吧。判断一份简历的好坏主要是看简历是否能够突出重点。
简历一般采用表格形式，这是明智的选择。不过也不用过多的表格线条，只要能够区分简历内容就可能了。用表格的形式来写简历的目的也是为了方便用人单位快速的查看有用的信息。求职者的工作经历直接影响到用人单位对求职者能力的判断，所以在写工作经历的时候，求职者应详细的写工作经历。
把简历内容区分成几个区域，使各部分都清晰可见，让用人单位能够轻易的找到想看的内容。比如说工作经历，这工作经历肯定的过程与结果，求职者最好不要把过程和结果放在一起，应该分开写。
这获奖的内容不应该只靠文字堆积，应该用数字证明情况。把工作经历、学习、综合素质等都分门别类，方便用人单位快速了解求职者的优势。
要给用人单位的文件不会只有一份简历，肯定还有学历证书等多份证书。在这种情况下，求职者最好就不要用文件夹或胶水固定。
如果求职者是用文件夹，那不仅会给用人单位造成查阅文件的不方便，还会造成自身的高成本；如果求职者是用胶水固定便会显得不美观、给用人单位一种不正式的感觉。这两种情况都会影响用人单位对求职者的初步印象。
最好的办法就是在简历的左上角用订书钉定好或用回形钉夹好，这不仅美观，还能节约成本，是求职者整理简历等文件的最佳选择。
求职者写好简历后，最好把简历写给自己的好友看看限时为30秒，并让其说出他们看这简历的第一印象。根据好友的第一印象来检查自己想展示给用人单位的信息，是否是有效信息，如好友并未提及此信息，这说明这简历并非是有效简历，应进行修改。
想写好这简历应该从多方面来考虑问题，不要只想到自己，应该想想查阅这简历的人以及这简历是否起到应有的作用等多方面。
如何提高简历的吸引力2
一、内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
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