面试时如何做到脱颖而出
面试时如何做到脱颖而出，在当今社会，面试已经成为求职者必须经历的一个过程，面试面临着很多问题。做任何事情都要事先做好充分的准备，那么面试时如何做到脱颖而出。
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简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢?当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键。
专家启示录：
首先要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于你不自信。关键在于你顾虑重重，你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。
接下来的问题就涉及到你要准备什么，准备的内容包括以下几个方面：
其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。在这个过程中，不妨设想你正在面对公司的HR，这样可以帮助你确立自信，是临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍;对自己做一个简要的评价;你最感到自豪的事情是什么;你觉得你最大的缺点是什么;你最大的.成就是什么;你为什么认为你适合这个职位等等。
在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容——这就是你的背景是否适合这份工作。无论回答对方的什么问题，无论是传统的自我介绍型，还是闻所未闻的刁钻古怪型，记住，将自己的特长与对方的需要相结合，无论成功还是失败的经历，都要导出积极向上的一面。所以，在准备这些回答的时候，要紧抓住他们的职位描述和企业文化。可以登陆该公司的网站，对该公司的文化、产品和发展历程进行深入的了解。也不妨通过其他渠道，去做更加确切的认识。把握了这两点，你的准备也就会更充分了。平时要多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，这也表现了你诚实的态度和品质，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。
其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。
初面不宜过多关注薪水，而更多地侧重于职位的职责和目标、怎样衡量目标的达成、公司的市场发展策略等实际的问题。
面试时如何做到脱颖而出2
1、全面考虑
不要只关注所承诺的薪水，而是关注你面前工作的整体价值：你未来在这个职位上的责任，你的工作岗位，你的工作地点和距离你家的通勤时间，你的成长和晋升机会，津贴，以及你是否被允许在岗位上继续学习等等。不要仅仅考虑你想要得到奖励的方式，还要考虑汇报的时间，指不定这份工作很快就能得到晋升呢？
2、为紧急情况做好准备
许多应聘者都被突然出现的问题搞糊涂了：你还有其他的工作选择吗？如果让你明天来上班，你能准时报到吗？我们是你最喜欢的公司吗？如果你还没准备好，你可能会在回答中语无伦次，甚至是说谎。我们建议你不要在面试中撒谎，因为对方有很多渠道来判断你所说言语的真实性或谬误。
关键是，你必须为面试做好准备。你的目标是如实回答，不要看上去像一个没有吸引力的候选人，当然也不要放弃太多讨价还价的能力。如果你事先准备好了一些困难的问题，你可能不会错过这个机会。
3、明确告诉别人你会接受这份工作
没有一家公司想成为另一家公司的备用轮胎。如果你想争取更高的薪水，一定要让别人知道你真的愿意为他们工作。有时你可能会说你收到了来自多家公司的邀请，但如果你过分强调这一点，他们会认为你不会接受他们提供的工作。为什么要为你申请更高的薪水呢？如果你要把你所有的选择都摆在桌面上作为讨价还价的筹码，权衡一下，告诉他们为什么或在什么条件下，你愿意放弃其他选择，接受他们的工作机会。
记住上述三条面试规则，在面试中脱颖而出并不是问题。
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