面试成功的基础
你们知不知道面试成功的基础是什么吗?要让面试官留下深刻印象，自我介绍是个重要环节，一份好的工作经验陈述，会让你逆势面试，那么面试成功的基础是什么呢？下面就让我们一起来看看吧。
面试成功的基础1
一、面试成功的基础
面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心 目中产生个性清晰鲜明，符合优秀员工特征的形象。定位还有很强的“牵引”作用。经过准确定位产生的一整套严密的整体诉求策略，可使面试官沿着你设定的思路 提问，这样你就能在面试中反客为主，变被动为主动。所以说自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀员工特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这 个形象设计出一整套最佳的影响面试官对个人认同的策略。相反，真正的自我改造需要较长的时间。
第一、过分夸大自己的实力，让考官觉得你很虚伪，造成第一印象不好；
第二、不能面对失败或拒绝，考察应变力及承受压力的能力，这点很重要，尤其面试中高层干部常用此招；
第三、对自己的`资历不自信，充分展示自己的优势，尤其是在该单位应空缺的岗位空间技能；
第四、参加没有准备的面试，面试之前要了解公司，了解产品，了解一些行业知识；
第五、避开不正规或裁员公司，正视公司的前景；
第六、与面试官“套近乎”，有些考官不喜欢此类型的员工，认为不诚实，过于狡诈；
第七、为偏见或成见所左右，始终保持客观公正的评价和态度；
第八、丧失专业风采，树立良好的职业道德，工作作风和工作习惯；
第九、对个人职业发展计划模糊，要让自己的职业规划与面试公司的发展相统一；
第十、不知如何收场，收场要干脆利落，不要拖泥带水。
面试成功的基础2
1、面试的时候我们就要提前准备一些重要的资料，比如你的一些在学校的一些表现，还有你的个人信息的介绍表都是要在面试的时候要带。这个主要是为了让对方更好的认识我们自己，好的自身资料会给对方公司一个好印象。
2、面试的对方我们就要在面试前的时候就要了解得清楚，最好就是要了解对方的兴趣爱好，还有一些能够让对方感兴趣的话题，这样才会给对对方留下深刻的印象，提高面试通过的机会。
3、面试最重要的还是，你要在面试的时候做好回答面试有可能会问的问题，这个最主要是关乎你面试公司的理念和你面试的岗位职责，这个最要在面试的时候做好准备。
4、在面试的时候，你就要做好心理准备，对于对方公司所要问的问题，就算你不懂，你也不要慌，委婉的说你不懂就可以，会给对方留下个好印象，冷静回答别人的问题，对方才会觉得你成熟稳重，面试通过的几率会很大。
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