如何对付职场上的讨厌鬼
如何对付职场上的讨厌鬼，俗话说职场如战场，当我们进入职场后每天要面对各种各样形形色色的人，有的人很好相处也有一些人让人什么讨厌，下面分享如何对付职场上的讨厌鬼
如何对付职场上的讨厌鬼1
练习如何与她谈判
你也许会问，我们不是时常被告知不要以自己的观点来揣测别人吗?是的，但是这么做是为了让你好好地去思考一下这些摩擦，而不是一味地陷入“为什么她老是跟我过不去”的情绪化的埋怨中。
然后你需要试着一个人练习一下接下来如何跟她开口讨论你们之间的矛盾。试想一下这样的情况，有一天你实在是对于这个“讨厌鬼”忍无可忍了，于是冲到她面前，结果你们俩撕破脸皮大吵一架。
是的，正是因为如此，即使是这样的谈话也需要排练，你需要清楚地意识到自己的目的在于解决问题，而不在于发泄自己的怨气。
为了达到这个目的，你需要一个人静静地想一下要如何开口，想清楚先说什么后说什么，最好在练习时能够真正地说出口，帮助自己理清思绪，不会到时候完全被情绪牵着走。
真诚地告诉她你的困扰
接下来，你应该走到她的办公室前，敲敲门，问她是否有时间跟你聊一下，这么做除了勇气你还需要诚意，因为没人会接受你“该如何做，不该如何做”的简单命令。
你也不用跟她争辩以往这些事情的真实性，因为争辩将会是无休止的，然后你们之间的怨气变得越来越深。
在她否认的情况下，你不如礼貌地询问她：“如果下次再遇到这种情况，我可以提醒你一下吗?”她有可能会因为这句话以后更加注意自己的言行，避免你说过的几种情况再次出现。
坚持自己的最初的目的
当然她也有可能向你解释说你误会了她，她的初衷并不是针对你或者想要伤害你。许多人都遇到过这样的情况，气呼呼地跑去质问伤害了自己的人，可是当对方道出自己的苦衷或者无奈时，本来是受害者的自己却好像变成冤枉好人的坏人，于是就这么不了了之了。
要明白，无论出于什么原因，她给你带来的困扰是事实，你的理解和容忍只会鼓励她以后继续这么做。你完全不必觉得不好意思或者向她道歉，你跟她谈话并不是为了去理解和接受她这样做的原因，你的目的是希望能够创造出一个互相尊敬的工作环境。
试着与她共创良好工作气氛
如果她也希望让你们之间的工作气氛变得更好，那么你可以跟她共同制定一些“条规”，例如你希望她在对你有意见的时候能够第一时间跟你本人进行沟通，而不是跑去跟别人抱怨，或者你希望她取走你的文件时能够提前告诉你一声，即使是传一个简讯也好。
当然你也要公平地允许她提出她的建议。如果她真的面临困难，你可以告诉她，你很愿意关心和帮助她，但是并不能接受她把自己的困难转嫁到你的头上，或许她可以向上司提出来，在工作上做一些调整，等等。
也许你还得去一趟上司的办公室
这样的谈话大多数时候都能够起到不错的作用，但是有时候我们也会碰到硬邦邦的石头，那么你就只好走向上司的办公室了。不过要注意，你的本意并不是要抱怨或者打击同事，你只是希望让自己的工作在以后能够开展得更加顺利。
面对上司时，就事论事地把遇到的种种困难都告诉他就好，避免私人化的评论和抱怨，并且表明自己已经尽了力，但是事情还是未能得到解决，你现在需要他/她的帮助和意见。
不要忽略内心的修炼
这一切行动都要配上心灵的调试才能事半功倍。人的个性有千千万万，也许你已经和她或者上司谈过了这个问题，但是你们还是会有机会产生摩擦，工作常常让我们没有说“不”的权利，最后剩下的一个办法就是尽力让自己喜欢对方一点。
这是最老套的方法，也许也是你最先尝试的方法，但是完全没有作用，你试着去发现她的优点，还是无法喜欢上这个人。
这是因为看到她的优点并不代表我们就一定会喜欢上对方，于是你只好催眠自己了，看似可笑，却能让你的心情更加平和，当她的言行不能伤害你的时候，那么她对于你来说就不再是一个“讨厌鬼”了。
悄悄在心里向自己喊话
要做到心灵上的“修炼”，不如在遇到情况时默念四句话：“保持平静”，“继续保持开放的心态”，“努力恢复正常的情绪”，“让周围的人也能够被我的平和感染”。既然她是你不开心的源头，那么把这种不开心控制到越小范围内越好。
而悄悄地对自己喊话可以帮助自己尽快恢复平静，避免越来越生气的情况。
当然你可以用属于自己的方式，例如碰到这种情况时，你也可以默默地在心中对她说：“我喜欢你，祝福你，原谅你。”不论如何，找到控制自己情绪的方法很重要，因为你生气的时间越长，那么快乐的时间就越短。
如何对付职场上的讨厌鬼2
武器一：散布小道消息。
对付小道消息最好的方式就是——静静地听，但永远不参与——即使你对别人传的消息有很独到的看法也不行。要知道，当那个散布流言的家伙跟你说起这些事情的时候，很可能正是想要看你的反应呢。
如果你只是坐在那儿静静地听，他们很可能就会对你失去了兴趣，转而奔向他人了。
武器二：无止境地唠唠叨叨。
有几种有效的方式可对付这种武器。如果你知道办公室里的`某个家伙是个话痨，那么当对方又带着自己前一天晚上在酒吧里如何如何的故事来找你的时候，你要事先想好几个适当的借口来打发掉她。
事实上，绝大部分话痨型的人还是很明事理的，如果你用工作做借口，相信他们一定会识相地回到自己的座位上去。
武器三：嫉妒心。
无论出于什么原因，有些时候某个同事就是不喜欢你。他们也许是嫉妒你得到了他们自己一直期待的晋升，也许你的新职位对他们的工作情况或多或少有些负面的影响等等。
无论原因是什么，你能采取的正确态度就是继续同对方保持正常的关系。见面打个招呼，平时多笑笑，但不需要其它多余的行为。
如果迎面过来的时候， 对方丢给你一个白眼，你也不用拿另一个白眼还给她。在工作中，你得尽可能避开这样的同事，如果不得不和他们接触的话，请尽量保持愉快的心情。
武器四：过于自信。
偶尔你还会遇到一些总是坚信自己的想法和行动都无比正确的同事（或是你做的每件事都是错误的）。在这种情况下，你应该保持冷静，不要冲动，然后继续按照自 己的方式行事。
你可以听听他们的建议，但如果你真的觉得还是自己的方法好一些，那么就做自己的事好了。一旦你的想法被证明是正确的，那么过于自信的同事也就没得选择，只能接受你的想法了。
这样也许会让他们有点难堪，但你也不用对此感到不安，因为你才是做对了的那个人。
武器五：懒惰。
如果你摊上了一个懒惰的同事，那么很不幸的是，你可能要多做不少工作。这些懒家伙很狡猾，因为他们很清楚你想跟同事保持良好的关系，你也不想因为这点小事麻烦自己的上司。
在面对这种情况时，最好的办法就是直截了当地告诉对方你不能承担她的工作，因为你自己要忙的事情太多了。当你发现自己不用替别人做工作了的时候，感觉就会好很多，而那个懒惰的同事也会学着适应自己的工作量。
武器六：抱怨。
要是有那么一个同事，每天总在你耳边喋喋不休地抱怨这抱怨那的话，很可能就是她性格的问题。无论你做什么说什么，这位同事也总是能找到一些可以抱怨的事情。对付这样的人，最好的方法是试着改变话题。
如果改变话题也不起作用，那你就随声附和她吧。对方也许要的就是你的同情。如果从你这里得不到同情和怜悯，相信她会走得比你想得还快。
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