女同事吵架流泪
女同事吵架流泪，在我们的职场当中，其实不可避免的就是与同行同事之间的相处，一般我们在处理人际关系上其实每个人都会有不一样的选择和做法，以下了解女同事吵架流泪。
女同事吵架流泪1
前几天接到朋友晓兰的哭诉电话，她说，她和某位同事关系一直不是很好，已经忍了很久，结果今天没忍住，在公司和同事大吵了一架，当场就被气哭了。
最后，在公司当场吵架的后果是，两人都被取消了今年的晋升资格，奖金减半。
职场吵架一时爽，奖金减半两行泪。不能正确处理好职场关系，而是选择硬碰硬，无异于拣了芝麻丢了西瓜，甚至“赔了夫人又折兵”。
因此，职场上，在提升业务能力的同时，我们要兼顾职场关系，职场关系坏了，日后的工作也不好做，这在无形中给自己的职场生涯“埋雷”。
在某节目中，两位男女主播因“乾隆白菜”是什么菜发生争议，女主播认为男主播在抬杠，男主播情绪失控，摔门而出，结果节目被迫中断，事后两人均被停职。
工作上观点不合、意见不同的情况时有发生，情绪一激动，说话就容易不过脑子。脱口而出的语言变成伤人的利刃，引起唇枪舌战，把业务配合的问题演变为职场的矛盾和冲突。
实际上，工作上吵架只能逞一时威风，却无法解决问题。一言不合就炸毛，反而让职场关系更加紧张，把矛盾的影响扩大，可能还会导致自己的岗位不保。
别一时冲动爽了自己，却让工作输给了情绪，聪明的职场人从不把决定权交给工作情绪。
朋友小果是公司5年工龄的员工。一个月前，公司安排几个新人给她带，她尽心尽力地带领他们熟悉业务，以便快速融入公司，没想到却被暗地里吐槽太凶。
小果很委屈，明明指导得很详细了，但新人频频出错，给自己添了不少麻烦。且不说小果一肚子的苦水倒不出，如今还想让她笑脸相迎，反过来安慰他们，就连老同事也说她太严格了。
小果就是典型的职场“刀子嘴豆腐心”，内心责任感强，但嘴上从不饶人，火气绝不掖着藏着，与不少同事发生过争吵。
在工作中，只要不影响工作进程，同事都尽量迁就着她。但私下里，同事都心照不宣地把她屏蔽在生活圈外。小果时常感到，她身在职场，又仿佛是局外人。
像小果这样被“屏蔽”的情况并不奇怪，因为除了工作外，同事之间很少私下相处，你工作时的样子，就决定了你在同事眼中的模样。
若在工作场合下公然吵架，容易给人留下“不好惹”“脾气暴躁”的印象，拉低同事对你的好感度，愿意与你共事的同事也会变少。
所以，职场不一定能交心，但尽量不要撕破脸。不管关系好与坏，学会情绪控场，是职场人必不可少的修行。
1、做好本职工作，职场上不争一时输赢
电视剧《欢乐颂》中有这么一句台词：“宁与同好争高下，不与傻瓜论长短。”职场意见不合是常态，但我们不能每次都以最简单粗暴的“吵”来收场。
职场不是辩论场，辩论场讲究口才，职场讲究工作成果，所以多争吵不如多干实事，把精力用在工作上，提升自身专业度，以业绩说话，“无声”更胜“有声”。
聪明的职场人不为一时口头的输赢影响工作进程，也不为呈一时口舌之快而恶化职场关系，而是懂得督促自己做好本职工作，避免因为无谓的争吵而错失个人发展的机会。
2、大事上硬气，小事上无视
公司内部讲究合作竞争，追求的是“求同存异”“合作共赢”，而不是让每个人都活成一只“斗鸡”，争个“你死我活”。这样不仅影响企业的整体收益，势必还会影响个人的职业发展。
常言道：“君子和而不同，小人同而不和。”工作需要磨合，同事之间是相互成全的关系，有时候只不过是业务上的商讨，却因为情绪的一时激动而转变为争吵。
其实，讨论归讨论，为的是能够达成最终的工作目标，而并不是要得出一个“我对你错”的结论，也没有必要为了一些不愉快的“小插曲”而耽误了整体的工作进展。
因此，在工作上，要做到小事上不斤斤计较，大事上不含糊，一来体现自己的肚量，二来亮出自己的原则。不至于一下子把同事关系逼到尽头，也不会让他人打破你的底线。
3、优先“冷处理”，低调处理冲突
作家佐藤传说过：“人只要一变得情绪化，原本能够解决的问题，也变得无法解决了。”
冲动容易让人变成魔鬼，用情绪来处理问题，缺乏足够的理性，任何的思考和行动都显得鲁莽，很有可能导致事态恶化。
最后，争吵没有结果，反而断了一段职场关系，给自己树敌，影响了自身的发展，百害而无一利。
俗话说：“忍一下风平浪静，退一步海阔天空。”懂得及时闭嘴或者暂时远离对方，给双方冷静的空间，让时间来淡化矛盾。一段时间后，等待双方都恢复了理智，再私下找对方积极沟通。
职场上，沟通的方式有很多，吵架是最不可取的方式。愿你成为情绪控场人，守得住钱袋子，也管得住自己的情绪。
女同事吵架流泪2
同事很生气和你吵架怎么办？用这几招。让他哭进，笑着出，很有用
一、一杯茶压火气
俗话说，伸手不打笑脸人一巴掌拍不响。它是什么意思呢？
如果有人很生气，要和你搞事情。这个时候最好的办法就是他生气，你不生气，如果你也生气，那就完了，那肯定是针尖对麦芒，爆发一场世纪大战了。
这个时候最好的办法是什么？最好的办法就是他生气你不生气。不但不生气，还要给他倒杯茶，压压他的火。你这种大度的态度。我相信80%的火气都会降低一半。
也只有这样的态度。才是真正解决问题的办法，因为毕竟你们是同事。在以后的工作中，还是要抬头不见低头见。如果贸然争吵，关系就会分裂。
这对每个人的未来都是不利的。保持一定的克制和宽容。是为了以后赢得别人对你的尊重的基础。
二、一句话舒心气
一句话可以成就或破坏事情。如果你遇到一个同事跟你摆架子。你可以遵循这句话的原则。三不三不，再不三不。
不要大声说话，不要说烦人的话，不要说抬杠的话。多说宽心的话，多说安慰的话，多说顺心的话。有时候同事之间争吵，很多原因是因为同事内心进入了牛角尖。进入了一个死胡同里面。他不能为自己着想，不能理解。
然后一门心思怪罪于你。所以他会找机会和你吵架。争吵只是他发泄内心不满的一种方式。如果你和他抬杠，只会让事情向更不可控的方向发展。
所以，说一句安抚的话，小不了谁，也能把问题解决了。这时候的人就是智慧的人，大度的人，有格局做事的人。
三、好好说话平怨气
同事之间的所有冲突无非是以下几点。
第一，谁的工作做得多，谁的工作做得少。第二，谁的奖金拿得多，谁的奖金拿得少。第三，谁认为谁抢了谁的功劳？谁认为谁在谁背后说坏话。谁认为谁给谁挖了个坑？这三件事都是一样的。
不是什么你根本不存在的，原则性的，不可调和的矛盾。这样的事情你站在一个更高的角度，你会觉得这些事情根本就不是事情。你给别人提建议的时候，总是有一个好主意。其结果是，当事情发生在你身上时，你往往会迷失在当局者迷。
被情绪裹挟着。被一点点眼前的利益所感动。事实上，你仔细思考这些事情。对你的影响和损害有多大？说句不好听的，这都是蜗牛式的争吵。
所以，面对同事的.争吵，好好讲道理。好好沟通。有误解！有误解！有误解 释放误会。用你自己的义气。用自己的义气来改变别人对你的误解。消除别人对你的怨恨。这就是解决问题的正确方法。
女同事吵架流泪3
一、如何与同事相处
1、本职工作要做好
和同事相处的时候，首先，你要做好自己的本质工作。毕竟在办公室中，工作是很重要的。俗话说，各尽其职就是这个道理。
2、不要背地里讲同事坏话
在同一个办公室中，不要当着一个人的面去说另外一个同事，这种背地里说别人闲话的事情要不得。这样是很不利于办公室和谐的。同时，你不确定你今天要讲出的话会不会传到另外的人口中，一旦对方守不住，后果是很严重的。
3、学会吃亏
和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有利的。
4、不要一味妥协
在办公室，大家靠各尽其力，获取自己应得的那一份。如果别的同事做事情太过分，侵犯了自己的核心利益，自己绝不要妥协，要积极地行动起来，找领导或者内部解决都是可行的，切记不要轻易动手哦！
5、不要独处
这里的独处尤其指，办公室同事一起去吃饭，你不去；一起去K歌，你也找理由拒绝；一起去溜冰，你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处，就容易脱离集体，久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。
二、与同事相处的方法
1、真诚。
也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。
2、不懂就问。
步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。
3、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。
一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。
4、自信。
要学会为自己打气并相信自己，试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的`，不同的。只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。
三、与人的沟通技巧
1、交谈中，触摸对方的手臂
在谈话中，把手放在对方胳膊上这样的微小动作，可以帮助你们之间建立一种微妙的默契！触碰满足了双方肢体接触的良好愿望，你会发现你们的情绪都变得平和。很快你会发现这个小动作给你带来不可思议的好处：面对你提出的要求，别人不再毫无情面的直接说不了！身体语言多多益善，但也要注意分寸，不熟的人太亲密反而会怪怪的哦。
2、跟朋友聊天时，站得近一点
与朋友亲人聊天甚至出游时，任何时候，我们都习惯跟人保持着自己的安全距离。每个人的安全距离是由个人经历、文化背景、家庭环境，甚至职业习惯决定的，远近不一，但是距离并不一定总是产生美，有时候恰恰是这个距离成为你和朋友之间隔阂的罪魁祸首。下次与朋友谈话时，勇敢地迈近一点吧，你会发现站得近，你们的心灵也更近了一些。
3、与人交往时，说出你对他的欣赏
看到小区保安扶着一个老奶奶上楼，马上称赞他，不要心里觉得这个人原来还不错，但不说出来，说出你的欣赏，这会让保安和你自己都感觉更快乐。告诉老妈她做的菜很美味，感谢男友多等了你十分钟，学会真诚而主动的赞美人，发现别人的优点，马上赞美他，表达正面而积极地观点时候，你也敞开了心扉，和对方的联系进一步加深。一段时间后，你会发现自己才是最大的受益者，要知道，施比受更加幸福。
4、别再绷着脸了，笑一笑
不要以为只有心情好才能笑，研究证明，假装微笑其实是个心理假动作，仅仅微笑这个动作也会让你更开心。当然前提是你那会儿心理并不难受。当我们微笑的时候，大脑会向我们传递信息：我很幸福。然后我们的身体就会放松下来。而当我们向别人微笑时，对方也会感觉更舒服，大部分人都会回报以微笑，这个良性循环的确会使我们更快乐。
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