微软刚宣布涨薪就开始放缓多个部门招聘速度
微软刚宣布涨薪就开始放缓多个部门招聘速度，虽然招聘的速度可能正在放缓，但微软承诺为员工提供更高的薪酬。微软将增加可用于员工业绩提升的奖金，微软刚宣布涨薪就开始放缓多个部门招聘速度。
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微软正准备采取更保守的方法来招聘部分业务，其中包括一些受欢迎的产品，如Windows和Office。
据cnbc消息，知情人士透露，负责Office和部分Windows的执行副总裁 Rajesh Jha 周四告诉他的团队中的工作人员，在开设新岗位时要更加谨慎，并首先请求Jha领导团队的许可。
此举是在微软开始新财年的前一个月，即公司定期重组的时间。更广泛地说，微软和整个科技行业的其他公司正在重新调整，因为今年上半年市场接近尾声，通胀压力继续上升。
Facebook 母公司Meta、芯片制造商英伟达和社交媒体公司Snap在最近几周宣布了减少招聘力度的计划，因为新冠疫情和乌克兰战争加剧了价格上涨压力并抑制了其他公司的前景。
微软仍然专注于在激烈的劳动力市场留住顶尖人才。首席执行官萨蒂亚·纳德拉 两周前宣布，该公司正在增加可用于提高员工绩效的金额。
根据加拿大皇家银行资本市场的估计，微软大约 110 亿美元的季度Office收入中，几乎88%是商业性质的。Office 和 Windows 仍在增长，但速度不及微软 Azure 公有云业务，后者在云基础设施方面仅次于亚马逊网络服务。
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据知情人士透露，微软正放缓多个业务部门的招聘速度，包括部分热门产品的团队。
知情人士表示，负责微软Office、Windows和Team业务的执行副总裁拉杰什·杰哈(Rajesh Jha)周四宣布，设置新职位时需要更加谨慎，并首先获得他所在领导团队的批准。此前，招聘不需要得到上级管理层的批准。
微软发言人就放缓招聘发表声明称：“随着微软为迎接新财年到来做准备，我们正在确保正确的资源与正确的机会相匹配。微软将在未来一年继续增加员工人数，并将进一步关注这些资源的分配。”
此举发生在微软开始新财年的一个月前，该公司通常会在这段时间进行调整。更广泛地说，随着通胀压力继续加大，微软和整个科技行业的其他公司正在重新调整，以避免今年上半年的灾难性表现。
虽然招聘的速度可能正在放缓，但微软承诺为员工提供更高的薪酬。该公司首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）两周前宣布，微软将增加可用于员工业绩提升的.奖金，部分原因是为了应对低失业率和高通胀带来的挑战。
微软必须在云市场争夺人才，其竞争对手亚马逊和Alphabet旗下谷歌也宣布了类似的员工加薪战略。此外，苹果本周宣布将为员工加薪，时薪将增至22美元以上，较2018年上涨45%。
虽然微软的股票今年同样遭受了重创，但其表现好于谷歌母公司Alphabet、Meta和亚马逊等同行。然而，随着客户收紧预算，依赖企业支出的公司仍面临风险。
据加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)估计，微软Office的季度收入约为110亿美元，其中近88%是商业收入。Office和Windows仍在增长，但增速不及微软公共云业务Azure，后者在云基础设施方面仅次于亚马逊AWS。
微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）上个月告诉分析师，Office和Windows在当前季度应该会继续增长，尽管增速略有放缓。他说：“我们预计，在不变汇率基础上，Office 365的收入增长将比上个季度低一两个百分点。”
微软仍有向客户推销Office的空间，部分原因是聊天应用Teams在疫情期间带来了新用户，而且微软有许多安全功能，很多人可能想要添加这些功能。
与此同时，Facebook母公司Meta、芯片制造商英伟达以及社交媒体公司Snap最近几周都宣布了放缓招聘的计划，因为新冠肺炎疫情和乌克兰冲突增加了价格上涨的压力，并为今年剩余时间蒙上阴影。
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据报道，在美微软公司旗下拥有一些重量级软件产品的部门，管理层最近提出要求：对外招聘要更加保守、慎重。
据知情人士透露，微软领导Office（和Windows部分业务）的执行副总裁贾拉杰（Rajesh Jha）当地时间周四对内部员工表示，在开设新岗位方面要更加慎重，首先要获得管理层的批准。
这一举动，发生在微软新财政年度开始前一个月，按照惯例，微软往往会在这一时间点进行日常性的业务重组。
从宏观面来说，伴随着美国科技股上半年大幅暴跌，以及通货膨胀压力继续攀升，美国科技行业的企业们正在三思而后行，因势利导。
在最近几个星期，美国诸多科技巨头（包括Facebook母公司Meta、半导体企业英伟达、社交媒体平台Snap）宣布，将放缓招聘计划。主要的原因，是全球新冠疫情以及欧洲的俄罗斯乌克兰冲突导致物价上涨，影响了科技公司今年下半年的盈利前景。
在接受媒体求证时，微软公司一名代表表示，随着公司即将进入新财政年度，管理层也在确保内部资源流向最好的商业机会，在新财年内，微软会继续招聘人员，在资源流向的业务领域内保持更紧密聚焦。
美国劳动力市场依然呈现出招工难，人才争夺十分激烈，在这方面，微软依然在采取措施挽留优秀人才。两周前，微软首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）表示，公司正在增加更多资金，用于员工们的绩效奖励。
和其他科技股一样，微软股价也受到了重创，不过表现好于其他科技巨头，比如谷歌母公司Alphabet、Meta以及亚马逊。这些公司和普通消费者活动和开支关联更紧密，更容易受到通胀等宏观经济因素影响。
类似微软这样的厂商更加侧重企业市场，时下，一些公司也缩减了预算，因此自然也会冲击到微软业务。根据加拿大皇家银行资本市场部的估算，微软Office部门单个季度110亿美元的收入中，大约88%来自企业市场。
目前，微软的Office办公软件和Windows操作系统业务仍然在增长，但是增速不如云计算部门Azure。在全球云计算市场，微软仅次于亚马逊，名列第二。
上个月，微软首席财务官艾米·胡德（Amy Hood）对华尔街分析师表示，在目前的季度中，Office和Windows业务会继续增长，但是增速比较慢。
胡德表示，第二自然季度，受到企业个人电脑市场活跃的拉动，Windows操作系统授权业务会继续增长，增速在5%以下。作为对比，在之前一个季度，该业务增速为11%。
胡德还称，在不变汇率基础上，Office365部门的营收增速，将会比之前一个季度减少1到2个百分点。
对于微软来说，Office的业务增长还有新机会，比如在新冠疫情期间，微软旗下企业聊天协作软件Teams增加了不少新客户，微软可以向这些企业销售更多的Office功能包，微软推出的安全软件也是一些企业客户所需要的。
本周，在和美国摩根大通证券公司分析师莫飞（Mark Murphy）交流时，微软上述高管贾拉杰表示，在面向企业客户销售Office“E5会员”方面，微软才刚刚开始，还有很多空间。
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