华为2021年分红预计超500亿
华为2021年分红预计超500亿，据华为内部论坛信息，日前在1月底，华为低调公布了2021年度股票分红计划，预计每股1.58元，相比上年减少15％。华为2021年分红预计超500亿。
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2月7日消息，最近有传闻称华为公司内部员工的分红是1.58元，目前这个分红价格已经被华为内部人士确认。
2018年华为的总股本大约是222亿股，有媒体据此计算得出华为的分红总额为350亿元。
但实际上华为公司截止2020年12月31日的总股本大约347.5亿股，以此计算，这次分红的总额度超过了549亿元！
1月30日在华为心声论坛中有员工曾对这个分红价格表达了些许失望，但这位员工转念一想：“在如此严苛的外部环境下，我司依然取得了如此成绩，得给公司点个赞！”
另外一名员工则留言称：“在遭遇极限打压下，我司活着已属不易，还能有1.58/7.85=20%税前的分红比例，实属表现出色了。”
华为近3年以来的股价一直都稳定在7.85元，如今1.58元的分红，按比例超过了20%的分红收益率。
2020年，华为的分红是1.86元，当时华为公司接连遭遇美国打压，有员工甚至曾预期分红在1.5元以下，但华为却给出了远超出预期的分红价格。
华为历年分红价格
华为在2021年遭遇了更大的困难，他们全年的营收大约是6340亿元，较2020年同比下滑了29%，而如今他们的分红则比2020年只下降了15%。从这两个数据对比来看，华为对员工也够可以的了。
截止2020年底，任正非持有华为总股份大约0.9%的股份，据此计算，任正非在2021年可以获得4.94亿元的分红。
任正非
华为1990年提出了员工持股计划，距今已经有32年时间，截止2020年底，华为的持股员工总数为121269人，按2021年549亿元的分红总额计算，人均能拿到超过45万元的分红。
如果按分红收益率来看，华为分红最高的一年是在2010年，当年他们的分红价格是2.98元，分红收益率高达54.98%。
任正非曾经说过：“少谈情怀多给钱，谈钱是对员工最好的尊重。”
华为也一向重视员工的待遇和人才的引进，2020年华为发放的工资、薪金及其他福利总成本为1391亿元，按当时华为员工总数19.7万人计算，人均工资高达70.6万，月平均工资5.88万元。另外，任正非还在公司内部力推“天才少年”计划，多次以年薪百万元从大学校园招募顶尖人才加入。
可以说华为在面临美国接连打压的情况下，依然有强大的研发实力和员工凝聚力，与任正非的管理风格和华为对人才的重视程度是分不开的。
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据华为内部论坛信息，日前在1月底，华为低调公布了2021年度股票分红计划，预计每股1.58元，相比上年减少15％。
截至2020年12月31日，华为总股本约为347.575亿股，相比2018年底增加了约25亿股。
此前2020年，华为每股分红约1.86元，总额超过400亿元。
事实上，有媒体援引多位华为内部人士称，虽然仍处困难时期，但华为将拿出超过500亿元人民币，为“奋斗者们”分红。
有接近华为的人士称：“过去一年是华为人员流动较大的一年。很多人才新加入华为，也有很多人从华为离职。华为增发了很多股份，也回购了很多股份。整体来看，总股本应该变化不大。”
有华为内部员工表示，在美国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下的公司状况。
持股分红是华为员工在工资、奖金之外，收入的重要组成部分。
根据2020年年报，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为121269人（截至2020年12月31日），参与人均为公司员工。
华为公司内部股权计划始于1990年，创始人任正非作为自然人股东持有公司股份，同时也参与员工持股计划。截至2020年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.90%。
照此计算，2021年任正非可以分红至少4.5亿元。
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初七，按照习惯，广东的打工人们可以去领开工利是啦！
就在这个档口，华为宣布要拿出超350亿现金给员工分红。这让不少打工人表示，酸了，酸了……
华为确定2021年分红每股1.58元
据第一财经报道，2月6日，记者从华为内部论坛了解到，华为在1月底公布了分红数据，2021年仍然持续实施股票分红，预计每股1.58元，较2020年1.86元/股的分红下降15%。
华为内部员工表示，在他国极限打压下，有目前的税前分红比例已经不错。但也有员工表示低于预期，但可以理解在当前环境下公司状况。
那么，华为此次一共分红多少钱？从公开数据查了一下，2018年华为的总股数高达222亿股，每年华为的总股数都是只增不减，这意味着华为起码分红了350亿！
根据华为此前发布的2020年年报，华为投资控股有限公司是100% 由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为121269人（截至2020年12月31日），参与人均为公司员工。
要知道，根据2020年的财报计算，华为员工的人均薪酬已经高达70万，如果加上此次分红，人均百万不是梦！
任正非持股比例再次下降
财报显示，华为投资控股有限公司是100%由员工持有的民营企业。股东为华为投资控股有限公司工会委员会（下称“工会”）和任正非。
目前，根据华为的全员持股制度，在2020年时，华为创始人任正非所持有的股份已经下降至0.94%，华为工会持股99.06%。
到了2021年底，任正非持有的股份已经下降至0.9%。
据了解，全世界只有华为一家公司，是这样独特的股权结构。
而之所以这样，也是有历史原因的。90年代初，华为资金非常紧张，到银行里贷不到款，员工工资发不出来。
没办法，任正非只好把公司股份当作工资发给员工，后来干脆将计就计，以1元每股的.价格向员工出售股份，然后再按公司利润的15%进行分红，这就是员工持股的初步模型。
但这个股份只是公司内部承认，没有在工商登记，不能向外流通，员工一旦离职，也必须把公司股份交出去，所以这种股份叫虚拟股。
但是这种虚拟股份可比市面上绝大多数的理财产品收益率高多了。
此前，就报道过，最近10年终分红最高的是2010年，每股2.98元，当时的股价只有5.42元，显然收益率超过了50%。
即便2018年以来，华为的股价维持在7.85元，2018年的分红低至1.05元，收益率也超过了13%。
谁可以获得分红？
华为的股份并不是谁都可以买得到的，包括华为自己的员工。
据了解，只有入职两年之后，业绩表现突出的员工才有配股的资格。
每年表现优异的华为员工会被主管叫到办公室里去，这些被称为“奋斗者”的员工会得到一份合同，上面会告知他们能够认购多少数量公司股票。但是这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工可以通过内部系统账号查询自己的持股数量。
根据2020年财报显示，华为的全球员工数有19.4万人，但是实际员工持股计划参与人数为121269人，只有60%多的员工有资格持股。
华为2021年营收下滑30%
2021年为华为艰难的一年。虽然2021年的员工分红较2020年下降了15%，但是相较于华为2021年下滑30%的营收，这样的分红实属不易。
2021年的最后一天华为轮值董事长郭平发表了2022年新年致辞。他表示，2022年我们仍然面临着一系列挑战，我们将和全球伙伴们紧密合作、不懈努力，共克时艰。在新的一年里，我们要多产粮食，做强根基，持续投入未来，通过为客户及伙伴创造价值，“活下来、有质量地活下来”。
这份致辞显示，华为4季度营收同比下滑了19%，为1782亿元。而从全年来看，华为的营收约为6340亿元，同比下滑了28.9%左右。
这是华为五年来收入情况首次出现下滑，并且是大幅度下滑，相当于倒退了四年，大约回到了2017年的水平。
自大女儿孟晚舟顺利回国后，已许久未公开发声的华为创始人兼CEO任正非在1月中旬致信母校都匀一中，他在信中表示：现在虽是冬天，但是春天很快就会到来。
在如此艰难的时刻仍能厚待员工，相信华为的春天很快就会到来！
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