今年或有70％毕业生选择考公、考研
今年或有70％毕业生选择考公、考研，受到国内疫情反复、经济下行等因素影响，2022届高校毕业生“秋招季”的就业景气指数出现了明显下降。今年或有70％毕业生选择考公、考研。
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根据，研招网发布文件显示，2022参加考研的人数为457万人，2022国家公务员考试报名人数120万。而实际今年高校毕业生总规模为1076万人。
也就是说在这1000万毕业生中，至少有60%-70%的学生，选择考公务员、考研究生，就是不进入社会找工作。
随着考研、考公人数逐渐暴增，毕业即考试，成为了趋势，两个考试在毕业生们心中也成为了在高考之后的必考考试，大家戏称“第二次高考”。
为何“二次高考”这么普遍？
在过去的几年中，国家为了扩张高等素质教育，一方面提高我们国民的综合素质，但同时也导致大批量学生毕业即失业。
前文提及2022年将有1076万应届毕业生，就业市场急需大量工作岗位来消化这数量巨大的毕业生们，但实际上，并没有对应的岗位能提供给这些应届生，即使有工作也都是专业不对口，好似就业和上大学学习毫无关系。
再加上疫情三年，多少公司、企业倒闭，裁员已经成为行业中最平常的现象之一。工作不稳定、35岁焦虑逐渐成为年轻人心中对“找工作”的形象描述。
这也造成“公考”“考研”齐头并进的现象。旁人跟风也好，不想就业也罢，导致越来越多的人“内卷”考研、考公。说不准什么时候两者真成为“二次高考”。
知道自己想要什么
虽说参加考试的人超过半数，但实际为达成目标而努力的人却少之又少。很多人每年看到这庞大的竞争数字，心生胆怯，认为自己肯定考不上，就放弃了。
还有一些人纯属跟风，寝室里六个人，五个考研、考公，剩下一个也不得不跟着动起来。实际内心一点没有考试的想法，想来这些跟风的人，也不会有多认真学习，也不一定能不能考上。
和高考不同的是，目前为止高考是每个人的“必经之路”，他的竞争最为激烈。而考研和考公，已经降低了不小的竞争难度。选好要去的学校，要报的岗位，和已知的竞争对手们较量，总比和全国千万高三学生竞争小得多。
考生们需要做的.只是坚定信念、打牢基础、奋力赶超，学好自己的不被外界所动摇就够了。
但如果是不知道自己未来想做什么，不清楚人生规划、职业规划的人，最好还是先找到未来的出路在哪里再做打算，一旦跟风考研、考公耽误的就不是一时半载。摇摆不定的心性，也只会让自己疲于学习，得不到想要的结果。
现在距很多省份的省公务员考试还有两个月左右的时间，距下次考研还有11个月。距找一份工作只需下载一个招聘软件，该如何选择，要考虑清楚。
人们都说应届毕业生们都有两年的试错时间，两年内找到自己想要的生活就不算晚。希望每位即将毕业的应届生都能如愿以偿！
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受到国内疫情反复、经济下行等因素影响，2022届高校毕业生“秋招季”的就业景气指数出现了明显下降。由于今年高校毕业生规模和增量均创历史新高，积极引导大学生就业成为政府就业工作的重中之重。
中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘最新发布的《2021年高校毕业生就业市场景气报告》（下称“报告”）显示，2021年四季度高校毕业生景气指数（CIER）降至0.88，这是自2020年一季度疫情暴发以来该指数的次低点（最低点为2020年二季度的0.79）。当前高校毕业生就业市场总量稳中承压，且结构矛盾依然存在。
复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯对第一财经表示，从当前就业市场环境来看，外部国际环境面临新冠肺炎疫情持续、劳动力市场问题、供应链挑战和通胀等多重压力，内部面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，就业市场需求将受到一定打击，同时今年高校毕业生规模和增量均创历史新高，大学生就业将面临一定压力。
2021年的中央经济工作会议已经将“高校毕业生”作为就业保障的重点，提出解决好高校毕业生等青年就业问题。今年我国将要继续强化就业优先政策，加大高校毕业生等重点群体就业帮扶力度，确保就业形势稳定。
行业间冰火两重天
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍近日撰文表示，我国就业形势保持稳定仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高；“招工难”“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未得到根本缓解。
中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉表示，大学生就业景气指数降低，不仅受经济放缓因素的影响，也受到了大学生供给大幅增加的影响。
报告显示，从2021年全年来看，2021届毕业生去年6月份毕业季求职人数达到高峰，7月之后该届毕业生人数逐渐下降，而2022年的毕业生进入求职市场，并且求职人数逐月攀升，在10月份逐渐趋稳。
去年第四季度的就业主体为2022届毕业生。从环比变动来看，该季度高校毕业生招聘需求人数下降8.2%，但求职申请人数却上升了29.9%，使得就业景气指数明显下降。与上一年同期相比，该季度高校毕业生招聘需求人数下降11.2%，求职申请人数上升37.8%，使得CIER指数远低于上一年四季度的1.36。
去年第四季度行业之间也出现了冷热不均的态势，基金/证券景气环比上升，教培景气下降明显。从环比来看，该季度基金/证券/期货/投资、仪器仪表及工业自动化的就业景气环比上升，主要得益于当前“数字人民币”等数字金融领域迅速崛起，以及工业自动化、智能制造等行业快速发展，对相关行业的高校毕业生就业也带来利好。
同时，教培行业的景气度则出现下跌。报告显示，2021年第四季度，教育/培训/院校行业的高校毕业生招聘需求人数10月至12月逐月下降，而求职申请人数在11月份有小幅回升。教培行业高校毕业生就业景气指数从年初的19.49下降至11月份和12月份的1.32和1.25。
姚凯表示，教培、互联网、地产行业之前是吸纳就业的重要行业，行业调整短期内可能会对大学生就业造成一定影响，但同时市场也面临着生态化、数字化、智能化、高速化、新旧动能转换等一系列行业机遇，中央大力推进“新基建”等系列重大工程和基础设施建设，这些新领域成为了市场的新增长点，同时也成为了吸纳就业的新领域。疫情期间我国数字经济、人工智能产业大力发展，一些大学生可以到这些新兴产业就业。
疫情下年轻人就业求稳求编制
近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。
报告也显示，去年第四季度民营、上市公司、股份制企业就业景气较好，国有企业就业竞争激烈。具体来看，民营企业、上市公司、股份制企业的就业景气相对较高，分别为0.79、0.76和0.74；其次是外商独资和合资企业，CIER指数分别为0.53和0.47；而国企就业景气指数相对较低，为0.28。
首都经济贸易大学劳动经济学院人才系副教授魏华颖对第一财经表示，实际上很多学生不是找不到工作，而是找不到合适的工作，比如很多学生对于编制非常执着，公务员和事业编对他们来说就意味着“稳定”，这些岗位的竞争就变得非常激烈。
魏华颖认为，从长远来看，社会应该尽量缩小编制和非编制岗位待遇上的差距，让学生的选择面能够更广，当前则应该在大学的学习过程中就给学生更多的引导，让他们能够更加客观地、理性地认识现实的就业环境。
姚凯认为，政府一方面要通过产业升级、产业优化和产业政策促进高质量就业。通过政策建设高标准大学生就业市场体系，围绕大学生就业过程和就业效果做好引导，完善提升大学生的就业能力水平和技术技能水平的培训，健全全方位公共就业服务体系、防范化解规模性失业风险。另一方面深化创业领域“放管服”改革，深入实施创新驱动发展战略，为大学生创业者创造服务全面、渠道通畅、保障稳定的创业环境。
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1076万！！这是2022届高校毕业生人数。同比增加167万，规模和增量均是历史新高。
另外，受国际疫情影响，近两年返回国内就业的，海外留学生不断增加，所以整体来看，高校毕业生就业形势严峻复杂，每年都说就业难，今年堪称史上更难。
2022找工作到底有多难？
由于教育产业化的推进，每年的毕业人数都在持续增加， 从22年的历届高校毕业生数来看，2022年的毕业生人数，超过22年前的毕业生人数的11倍多，比十年前人数增长了58%，真可谓飞速增长。
前程无忧日前发布《2022高校毕业生秋招行情》。
前程无忧对2022高校毕业生招聘的3000多家雇主统计发现，七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生，43%的雇主2022届毕业生招聘量达到了三年来的最大值。但是面对难得一遇的需求热度，毕业生们更热衷于读研，受访的211/ 985本科毕业生中64%表示会参加研究生或者公务员考试。
图片来自前程无忧
毕业生
何去何从？
研究生考试再创新高
教育部发布22考研全国报考人数为457万！再创历史新高！录取人数110.7万人。
研究生录取率24%，录取再次下降。比2021年报考人数377万人，增加了85万人，增长率为23%。
家长，甚至一些学校，同学之间都在告诫“本科不足以找到一份好工作”。一些知名高校更是在发出了近乎50%的本科保研offer。
前程无忧在2021秋招中对4047名985/211的应届毕业生调查发现，64%的本科毕业生表示会参加研究生，26%的硕士研究生说想读博。此间超过半数的毕业生说“考研是听从和满足父母或者学校的要求”。
“稳”是找工作的核心
2021年国家公务员考试报名人数突破202万；据统计，2021年教师资格证报考人数预计突破1000万，均达到历年最高。
在前程无忧的这份调查报告中显示，半数以上的毕业生希望工作的意向是政府机关或者国企。“稳定”的工作成了2022年毕业生的风向标。
根据《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位等体制内单位就业的人数占比为46.1%，如果加上国有企业，这个比例为69.9%。
图片来自《清华大学2021年毕业生就业质量报告》
进体制，有编制就意味着稳定。有人担心30岁后失业，从互联网大厂逃离，进入体制内寻找安全感；有人国考二战、三战，培训费都不知道花了多少，还在继续坚持考下去…… 求稳，成了年轻人最迫切的需求。
上海毕业生需求最多
上海多所高校日前发布了2021届毕业生就业质量报告，从数据统计来看，教育行业受到青睐，留沪工作也是主流选择。
上海交通大学
留沪工作占比66.84%，国内深造比例为25.32%，出国（境）深造比例为8.91%；就业比例为64.27%。
就业行业是在信息传输、软件和信息技术服务业就业人数最多。
华东师范大学
教育行业最受欢迎，主要分布在教育、信息技术、公共管理等十余个行业内。
国内深造比例为34.39%，出国（境）深造比例为10.53%；就业比例为64.01%。
华东理工大学
7成毕业生留沪就业，超8成毕业生就业地域选择华东地区六省一市。
境内升学深造比例为36%，升学比例自 2012 年以来连续 10 年增长。
上海作为最大的一线城市对毕业生还是有吸引力的，但是整体数字也有所减少。
“去不太远的地方工作”也成为大学生们的一个普遍心态。
一线城市的竞争挤压和租房成本，让不少毕业生们望而却步，长三角和珠三角的工作机会（离家较近）有较大的响应。
多数毕业生的家长们更关注“工作的安全安稳”而非“发展机会和职业成就”。在大学生招聘会上，工作时间、住房班车等福利频频被毕业生们问起。
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