清北毕业生为何70%选择了体制内
清北毕业生为何70%选择了体制内，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，清北毕业生为何70%选择了体制内。
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大家一直好奇毕业生们的就业去向，尤其在毕业生突破909万的情况下，那些从名校毕业的学生们，他们都会选择从事哪些行业，而且每年人力资源都会对毕业生们的就业情况进行统计，好进行相关的报告，好入数据库中做存档。
就在前不久，清华大学就发布了2021届毕业生们的就业质量报告，大家被“7成毕业生加入到体制内”的信息所吸引，一下子引起了热议，将清华顶上了热搜，清华这次毕业生人数一共有7441人，毕业生就业落实达到98.4%，北大毕业生人数一共为9704人，毕业生就业落实达到98.45%。
从数据上就能看出来，有62.9%的毕业生已经完成了就业，其中签第三方就业的毕业生占比最多，人数高达3669人， 第三方就业都有党政机关单位，事业单位以及国有企业，选择这些工作单位的占比高达69.9%。这也就是说将近7成的毕业生们选择了体制内工作。
而且北大在近几年本科毕业生选择出国留学更是遭到滑铁卢，从原有的30%下降到了18.9%，他们首选的工作也是教育行业相关的，从数据上看清北毕业生选择出国留学人数大幅度下降，不同阶段学历的毕业生生，他们大多数在毕业后选择进入到体制内工作，纷纷去当老师，最后没成想老师竟成为了香饽饽？
宇宙的尽头是编制？让名校毕业生纷纷选择加入体制内？
是什么让这些毕业于名校的学生们纷纷加入到体制内工作呢？编制就这么吃香？其实跟社会环境有很大的关系，像近几年因为疫情的原因，学生们考虑到人生安全的问题，知道现在出国留学非常不安全，为了安全起见，选择不出国是最好的。
还有一点就是近几年国内科研条件得到了明显的提升，就业环境也十分良好，这给了很多学生们选择的机会，在国内也能获得好的资源，也能获得更好的教育环境，这样的话，谁还花大价钱去国外了，所以也导致出国率大幅度下降了。
高材生们都留在了国内，备受各行各业的青睐，尤其是这些名校毕业生们，是一件好的事情，尤其在看到不同阶段的学校在进行招收教师的时候，都有着明确的要求，对学历要求非常高，就连一个中学招聘的教师都得在研究生学历，要是没有个博士学位，都不敢当中小学教师了。
其中深圳中学新入职的教师们，清华博士就有8人，北大博士就2人，在这17个名单里，只有一名是硕士，剩下的都是来自其他名校的.博士，不可否认我国教育水平一直在提升，国家重视教育事业的发展，重视教育工作，这对学生们在教育道路上起到很大的帮助，所以国家十分支持高材生们纷纷加入到教育事业中。
名校高学历的毕业生们加入到体制内，能享受到稳定的工作，好待遇，工作环境也不差，这对提高教育水平有很大的帮助，为国家做出更多的贡献，推动国家的发展，这是好事情，看来体质内工作还是很有发展前景的，宇宙的尽头还是编制吃香。
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国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍近日撰文表示，我国就业形势保持稳定仍面临着挑战和压力。2022年高校毕业生规模将达到1076万人，比上年增加167万人，规模和增量均创历史新高；“招工难”“求职难”等一些就业领域长期存在的结构性矛盾尚未得到根本缓解。近期不同市场机构对高校毕业生的调查均显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，求稳求编制的心态进一步增加了他们就业的难度。
相关数据显示，在后疫情和高校毕业生首破千万人的就业压力之下，高校毕业生纷纷将国企和公务员作为求职首选，甚至在清北的毕业生统计数据中，近七成毕业生进了体制内就业。这届年轻人为什么偏爱体制内？体制内更香了？
不难理解，体制内的最大好处是啥，有人说福利好，有人说工资高，这些其实都不是关键，
很多大厂的的工资和福利都很好，
啥，你说体制内工作轻松？
别逗了，现在哪有轻松的岗位啊。
（如果你真有一个轻松且工资福利好的岗位，那就悄悄的，别出来显摆了，一显摆就有人要遭殃了）
那为啥还喜欢体制内呢？
一个重要因素就是确定性，这点确实存在的。
创业的不确定性因素太多了，虽然有苦有甜，但是前提是不要有承受不确定性的准备和觉悟。
而且不只是年轻人，只要是有机会考公，大家都愿意去尝试。为什么年轻人都愿意进体制，有这几个原因，
1.稳定，不会有35岁危机，不会被裁员。
2.固定的上班时间，不用996，绝大部分不用加班，有自己的时间。
3.福利待遇相对于打工人来说更好。
在几年以前（特别是2015年以前）大学生毕业后选择进体制，可能的确很大一部分原因是因为父母要求或强烈建议、迫于父母压力才做出的选择。
但在近四五年以来，情况不用一样了。
根据清北等高校的就业报告现实，大量的名校学生都开始考公考编进体制内，而清北毕业生的就业去向、职业选择，是整个社会的择业风向标。
清北毕业生拥有国内天花板学历，拥有最宽广的视野，最聪明的智商，也拥有最集中、最优质的的就业机会，是拥有最多就业、择业选择权的一群人，他们通常可以拿到很多个优质的offer，在从这些机会中选择最好、最合适、最有发展前途的工作机会，而且他们都很聪明，做出的选择肯定不会差。
你可以质疑一两个顶级名校毕业生的选择，但不能质疑成百上千个顶级名校毕业生的选择，他们的群体选择往往就代表着当下这个时代最好的职业发展方向。
因此，只要有机会、有能力，跟着一群顶级名校毕业生选择未来的职业道路，是不会有多大差错的，至少比自己盲目选择要靠谱很多，真的能说明现在进入体制很香。
在近几年，父母的要求和建议已经不是导致大学毕业生选择考公考编进体制的主要原因了，而是因为大学生就业困难、就业压力大，很难在外面的企业里找到比较理想的工作了，考进体制成了大学生们自愿做出的选择。
现在的经济环境相比于以前有了很大变化，一方面是高学历人才越来越多，竞争变得激烈；再一方面，在外面职场上越来越难找到理想、高薪的工作，在民营企业里，所有的工作都慢慢变成了“打工人”而越来越难实现个人理想、个人价值。
而由于房价物价、孩子教育成本提升，在大城市工作和生活压力也变大，而职场内 卷 竞争也越来越激烈，未来的不确定性和不可控越来越高，变得越来越不稳定，年龄焦虑也日益加重。
因此很多人也开始不再想进入私企工作（或创业了），而选择进入体制内。
进入体制内，虽说也不轻松，基层岗位也挺辛苦，规矩也很多，不太自由，工资收入也不算高（但也不算低），但工作稳定，是铁饭碗，福利待遇好，未来职业发展天花板高、空间大，相对而言也是当下环境中是一种非常优质的职业选择。
但是，虽说进体制很香，但进体制也很苦，也有很多不好的地方。无论如何，不管是什么原因，不是每个人都适合进入外面的商业企业工作，也不是每个人都适合进入体制，更不是每个人都适合创业，不要盲目考公考编，也不要抗拒考公考编。
每个人的人生价值追求、专业技能长板、社会资源、性格爱好，都是不同的，一定要考虑自己的实际情况，适合自己的、做得开心的、自己能胜任的、能获得安身立命经济回报也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作。
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每年，中国顶尖学府清华大学和北京大学的毕业生去向，往往备受关注。
近日，清华和北大发布了2021年毕业生就业质量报告。2021年，清华大学毕业生共7441人，相较上一年增加446人。北京大学全体毕业生（含医学部）合计11985人，较上一年度增加1926人。在新冠肺炎疫情防控常态化的形势下，两所高校的毕业生去向落实率均保持高位稳定。从签约就业的毕业生去向来看，“留京”仍是清北学子最主流的选择。其次，上海的吸引力对比往年显著上升。相比之下，广东的热度相对有所降低，而这其实也正是广东经济结构调整以及经济发展现状与趋势在劳动力市场关联的结果。
与此同时，清华学子进入体制内的比例明显增加。清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中去往党政机关、事业单位、国有企业的占比分别为15.8%、30.3%、23.8%，合计占比为69.9%。也就是说，近七成清华毕业生进了体制内。
从具体行业来看，根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在信息通信和互联网领域，高等院校及科研院所，装备制造业、能源业领域，金融业领域，公共管理与服务领域。与清华大学类似，北京大学2021届毕业生也主要在信息传输、软件和信息技术服务，教育，金融，公共管理，社会保障和社会组织等行业就业。
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