佳能珠海公司关停，员工补偿方案正式公布
佳能珠海公司关停，员工补偿方案正式公布，近日，32年“老厂”佳能珠海宣布“终止生产”。最新员工补偿方案协议已经出炉。佳能珠海公司关停，员工补偿方案正式公布。
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此前宣布停产的佳能珠海公司1月17日正式公布员工补偿方案，其中“‘n+1’经济补偿金不设上限”的承诺因为远高于劳动法规定的标准，一经公布就立即成为外界关注的焦点。根据佳能珠海工厂的补偿方案布，此次员工补偿金分为五部分，为经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。其中，“n+1”经济补偿金不设上限。不过，佳能珠海公司也表示，员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议，超过该期限优待补偿方案将不再适用，公司将只支付经济补偿金。
根据我国的劳动法，经济补偿金按照“n+1”标准计算，“n”为法定经济补偿金，即员工工龄*员工月平均工资，“+1”就是增加一个月平均工资。同时法律规定，若员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的，则以3倍作为上限，计算工龄最高上限为12年。因此，企业向员工支付的“n+1”经济补偿金其实是有上限的。不过，此次佳能珠海公司的方案将突破规定的上限，完全按照员工实际工资水平以及在公司工作的工龄计算。
此外，北京青年报记者注意到，此次佳能珠海公司还设立了“特别慰问金”，该慰问金分为三个档次：工龄不满10年者，可获得2008年1月1日起算的工龄*月平均工资*1.0的补偿；工龄满10年但不满20年者，可获得“* 1.2”的补偿；工龄超过20年可获得“*1.3”的补偿。另外，就业支援金分为七档，按照不同工龄可分别获得1至7个月的平均工资。此外，佳能珠海还为员工准备春节慰问金，有1000元探亲路费和1000元春节红包。
作为全球光学巨头之一的佳能公司，于1990年在中国珠海设立了佳能珠海公司，产品从最初的镜片，照相机，到后来的打印机，传真机，扫描仪，cis(接触式图像传感器）。不过，在经营了 32年之后，因近年来全球照相机市场急剧萎缩，及新冠肺炎疫情的影响，公司经营面临空前困难，佳能总部不得不对集团整体经营架构进行调整，最终决定终止公司生产。
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近日，32年“老厂”佳能珠海有限公司（以下简称“佳能珠海”）宣布“终止生产”。据悉，最新员工补偿方案协议已经出炉。
在今年1月时，佳能珠海宣布停产。在工厂停产之后，员工如何安置是大众最为关心的问题。1月13日，珠海高新区对多家媒体确认，在珠海发展32年的佳能珠海已停产，目前企业正在跟员工商量处置方案。据了解，珠海市高新区管委会方面目前已介入，协调企业与员工之间的'方案协商。有消息称，目前已有多家企业提供出上千个岗位。
经济补偿金采取N+1标准
根据佳能珠海的最新员工补偿方案协议，补偿金将分经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金和春节慰问金五部分。其中经济补偿金采取N+1标准，“N”是指法定经济补偿金，即员工公司年龄×员工平均工资，“+1”是代通知金，即1个月月平均工资。补偿方案从公章日期起到2022年1月23日17点（周日）之前，自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同。
特别慰劳金分为三档：工龄不满10年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.0；工龄满10年不满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.2；工龄满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.3。就业支援金分七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资。
公司声明，未在2022年1月23日17点(周日)前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金。具体金额以2月10日实际转账金额为准。
高峰期员工曾上万，下滑至千余名
佳能是最早进入珠海的世界500强之一。官网信息显示，佳能珠海成立于1990年1月，当时位于珠海市板障山下的北岭，2013年搬迁至位于珠海市高新区的金鼎工业区，项目总投资15亿元人民币，占地20万平方米。虽然目前佳能在大连、苏州、中山等地均设有分公司，但是只有珠海主要生产镜片、数码照相机、数码摄像机等影像产品。
南都记者获悉，鼎盛时期，佳能珠海员工曾达到上万人，有多位曾经在该厂工作的网友表示，佳能珠海厂的条件不错，珠海工厂吃饭便宜，会给员工提供免费住宿，“宿舍秒杀珠海99%的工厂”，而且日本的一些传统节日，例如纳凉节也会放假，加班的话算三倍工资。
不过南都记者注意到，近年来佳能珠海的员工数量在逐年减少，2013年公司从业人员4000余名，到了2018年员工就仅剩1800余名。此外，2018年公司实际生产数码照相机244万台，数码摄像机17万台，2019年没有疫情影响，数码照相机产量降到207万台，数码摄像机降到11万台。
在员工数量持续下滑的同时，佳能珠海每年生产的镜片、数码相机及数码摄影机的数量也连年下降。根据《佳能珠海2020年度环境报告书》显示，截至2020年年底，公司投资总额2.2亿美元。2020年生产镜片1229万片、数码照相机102.9万台、数码摄像机9.4万台。这与此前该厂年销售额达到13亿美元的数字相去甚远。
南都记者也注意到，在“佳能珠海”百度贴吧，2019年仍有人在发招聘信息，不过到了2021年12月，有网友表示“不招，快倒闭了”。
1月17日，南都记者在天眼查app发现，根据佳能珠海的工商信息，其目前人员规模为1000-4999人，参保人数为1317人，员工人数与上述报告相符。
传统数码相机市场萎缩
有业内人士表示，佳能关厂也是传统相机市场近年来的缩影。随着手机厂商不断改进摄影功能，并和各大知名相机品牌联名，数码相机市场正在不断萎缩。根据相机影像产品工业协会（CIPA）公布的报告，2020年全球数码相机出货量为888.6万台，较2019年下降41.6%。虽然部分源于疫情影响人们外出活动，但是回首巅峰期的2010年，这个数字曾是十倍有余的1.2亿台。至那以后，随着智能手机的摄影功能日臻完善，全球相机出货量开始以每年两位数的速度暴跌。
除了佳能珠海外，佳能集团近年来的财报也不容乐观。数据显示，佳能净销售额已连续三年下滑，由2017年的4万亿日元下降至2020年的3.2万亿日元，经营利润也经历了连续两年的下跌，由2018年的3425亿日元跌至2020年的1105亿日元。不过佳能也在不断转型，在积极拓展布局多元化业务，延长相关产业链，打印等办公业务已成为佳能的业务支柱。
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佳能珠海有限公司（以下简称“佳能珠海”）近日决定终止公司生产，员工补偿方案目前已经确定。
1月17日，界面新闻大湾区频道记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商一致解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，补偿金分为五部分：经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。公告日期为2022年1月16日。
公告称，即日起到2022年1月23日17点(周日)之前，自主选择按照协商一致方式和公司解除劳动合同，并签署《协商一致解除劳动合同协议书》(以下简称“解除协议”)的员工，公司将按如下标准支付补偿。
经济补偿金计算标准为N+1：“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资；“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额。
按照《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。
这意味着该经济补偿金优于法定标准。
特别慰劳金分为三档：工龄不满10年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.0；工龄满10年不满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄X月平均工资x1.2；工龄满20年，从2008年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.3。
就业支援金分七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资。
公司声明，未在2022年1月23日17点(周日)前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金。具体金额以2月10日实际转账金额为准。
佳能珠海的工厂位于高新区金鼎工业区，项目总投资15亿元人民币，占地20万平方米，是佳能在中国大陆唯一一家数码相机、数码摄像机、影像传感器和镜头的生产基地。该厂的关闭就意味着佳能已经把相机生产移出了中国大陆。
佳能公司是最早进入珠海的世界500强之一。佳能珠海员工曾经过万人，其生产的卡片数码相机曾占佳能全球卡片数码相机销售量的一半。
由于智能手机的崛起，数码相机市场被急速压缩，再加上新冠肺炎病毒长期肆虐，公司面临空前困难。佳能珠海最终选择终止公司生产，关闭产线。
《佳能珠海2020年度环境报告书》显示，截至2020年年底，公司投资总额2.2亿美元，2020年实际生产镜片1229万片、数码照相机102.9万台、数码摄像机9.4万台。员工1317人。
据珠海高新区数据，佳能珠海最新员工数为870余人。
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