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国考进面分数线

时间:2022-01-11 11:00:06 女人悠闲 我要投稿

2022年国考进面分数线

  2022年国考进面分数线,招录机关负责面试实施,国考面试时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。2022年国考进面分数线。

  2022年国考进面分数线1

  一、历年国考合格分数线

  了解过国考的小伙伴都知道,若想获得国考进面资格首先要达到国考合格分数线。笔试阅卷结束后,由中央公务员主管部门确定各类职位笔试最低合格分数线,对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等,将予以适当倾斜。

  通过近3年的笔试线来看,报考副省级职位的总分不能低于105,2020年最高为110分,行测单科不能低于60分;报考市、县级职位总分不能低于90分,2020年不低于100分,行测单科不能低于55分。

  2021年国考各职位笔试合格分数线较2020年稍有降低,预计2022年国考各职位笔试合格分数线较往年不会有大的波动。

  二、2021年国考进面分数线

  ①2021年国考进面分数线较多的职位集中在110-130分之间,职位数超7000个,超国考总职位的一半。

  ②130分以上的分数超过1600个职位。这些职位多为税务、海关等竞争较激烈的部门。

  ③100-110分之间的职位有近2000个,也较为可观。

  ④90-100分之间的职位仅有610个,相对较小。

  所以建议大家备考时,尽量把进面目标定在110-130分之间,进面的可能性较大。最低目标也要定在100-110分之间。报考税务、海关等部门的小伙伴则要把目标定在130分以上。

  有些小伙伴问:为什么有的进面分数线那么低?

  这是因为国考中考查专业科目的岗位,最终笔试成绩是将行测、申论、专业科目按照一定比例折成的`,所以进面分显得特别低,这个进面分是不能和没有专业科目考试且笔试成绩还没有进行折合的岗位相比的。

  2022年国考进面分数线2

  2022国考笔试成绩2022年1月可查询,笔试成绩计算方式为,行测申论各100分,总分200分,遇到有加试科目的职位,笔试成绩计算方式如下:

  8个非通用语职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。

  中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

  公安机关人民警察职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

  综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

  综合成绩计算方法

  (行测+申论)/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制,所以要除以2

  2022年国考进面分数线3

  国考相关稳定,一般都会在1月份出分笔试成绩,登陆报名网站查询成绩。2022国考成绩在2022年1月查询笔试成绩,笔试时间为11月28日,间隔1个半月左右时间公布。

  如何查询笔试成绩?

  2022年1月,报考人员可通过身份证号和准考证号在考录专题网站上查询自己的笔试成绩。

  如何获得笔试成绩单?

  本次考试不下发考试成绩单。报考人员确实需要的,可在2022年2月28日前向当地省级考试机构申请,由当地省级考试机构负责出具成绩证明。

  2022国考面试

  中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选,并在考录专题网站上公布。

  达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位,将面向社会进行调剂。

  调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行,调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

  招录机关负责面试实施,时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。

  面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

  凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

  部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

  面试结束后,招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。

  其中,未组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的,综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

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