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妇女生育一个孩子就业几率下降约6.6%

时间:2021-12-07 10:18:28 女人悠闲 我要投稿

妇女生育一个孩子就业几率下降约6.6%

  妇女生育一个孩子就业几率下降约6.6%, 最近,全国各地已相继完成了地方人口与计划生育条例的修改工作,密集出台鼓励生育措施。妇女生育一个孩子就业几率下降约6.6%。

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  日前,华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省(区、市)共计7642人进行的调查显示,与生育之前相比,生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%;继续生育第二个孩子的妻子,其就业几率再次下降9.3%。

  据了解,女性休完产假之后,工作岗位还在不在,晋级和工资调整是否能通过相应考核等,这些问题都需要考虑。延长产假,对女性的种种好处显而易见,但也要看到其执行的难度以及可能带来的潜在问题。例如,一些地方政策明确规定休生育假不影响晋级等。但在实践中,大幅延长的假期对单位形成的潜在挑战相当大。

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  截至目前为止,全国各地已相继完成了地方人口与计划生育条例的修改工作,密集出台鼓励生育措施。据不完全统计,截至目前,全国已有20多个省份完成修法或启动修法,其中延长产假、增设育儿假、发放生育补贴备受关注。延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资,但新增加的育儿假带来的经济成本如何分担,需进一步明确。

  华中科技大学的调查结果还显示,生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%;继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。

  专家表示,政府部门应出台政策,通过财政补贴、税费减免等措施补偿用人单位的成本,共担生育成本,用人单位才能更积极配合这些政策的落地。

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  最近,全国各地已相继完成了地方人口与计划生育条例的修改工作,密集出台鼓励生育措施。据不完全统计,截至目前,全国已有20多个省份完成修法或启动修法,其中延长产假、增设育儿假、发放生育补贴备受关注。

  各地调整计生政策大都规定了延长产假、生育假、夫妻双方享受育儿假等;发放生育津贴或补贴金;参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围。规定再婚夫妻也可以生育3个孩子。

  华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省(区、市)共计7642人进行的调查显示,与生育之前相比,生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%;继续生育第二个孩子的妻子,其就业几率再次下降9.3%。

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  延长产假,对女性的种种好处显而易见,但也要看到其执行的难度以及可能带来的潜在问题。例如,一些地方政策明确规定,休生育假不影响晋级、调整工资、计算工龄。但在具体实践中,大幅延长的假期及可能出现的二孩和三孩情形,对用人单位形成的潜在挑战相当大,执行过程中,女性休完产假之后,工作岗位还在不在,晋级和工资调整是否能通过相应考核等,这些问题都需要考虑。

  值得注意的是,在近日公开征求意见的《湖南省人口与计划生育条例(修正案草案)》中,“修改依据和理由”一栏中提到:假期过长有可能影响女性就业,从长远看,不利于维护和发展女性权益。朱飞认为,这段话相当中肯,是对待生育客观、理性的说法。应该承认,现代社会生活、工作节奏越来越快,一个育龄女性较长时间脱离职场后再返回职场,面临的种种困难都相当大,这对其职业发展和职业生涯的连续性都可能带来巨大冲击。

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  据不完全统计,到目前为止,全国有20多个省份完成修法或启动修法,其中延长产假、增设育儿假、发放生育补贴备受关注。根据调查结果显示,生育一孩妇女就业几率下降约6.6%,这份结果太让人扎心了,跟小编一起去看看具体内容。

  这段时间,全国多个省份宣布延长生育假60天,加上产假的`话,那么则休假半年,而且男方也享受陪产假。注意到,各地调整计生政策大都规定了延长产假、生育假、夫妻双方享受育儿假等,还发放生育津贴或补贴金,以及再婚夫妻也可以生育3个孩子。

  日前,华中科技大学社会学院发布一项对25个省攻击7642人进行的调查显示,和生育之前想必,生育一孩妇女就业几率下降约6.6%,继续生育第二个孩子,就业几率再次下降9.3%。

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  虽说延长产假,对女性的种种好处显而易见,但也要看到其执行的难度以及可能带来的潜在问题。虽说休生育假不影响晋级、调整工资、计算工龄,但对用人单位形成的潜在挑战相当大,女性休完产假后,工作岗位还在不在,晋级和工资调整是否能通过相应考核等,这些问题都是要考虑的。

  调查结果还显示,生育一个孩子将使家庭劳动力市场总收入下降约5.6%;继续生育第二个孩子的家庭劳动力市场总收入再次下降约7.1%。叶明欣表示,目前延长的产假有生育保险可以保障女性休假期间的薪资,但是新增加的育儿假带来的经济成本如何分担,还需进一步明确。

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