沈阳11月起上调最低工资标准
沈阳11月起上调最低工资标准，截至10月26日，中国内地31个省（自治区、直辖市）中，已有18个地区在2021年上调上调最低工资标准。沈阳11月起上调最低工资标准。
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10月27日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，该局日前印发《关于调整沈阳市最低工资标准的通知》，决定从2021年11月1日起，调整全市最低工资标准。
调整后的最低月工资标准分别为：和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区月最低工资标准由1810元调整为1910元，增幅5.5％；非全日制工作小时最低工资标准由18.3元调整为19.2元，增幅5％。辽中区、新民市、法库县、康平县月最低工资标准由1540元调整为1640元，增幅6.5％；非全日制工作小时最低工资标准由15.6元调整为16.5元，增幅5.8％。
据了解，此次最低工资标准调整本着“平衡审慎”的原则，主要是提高城镇低收入群体的收入。调整最低工资标准影响的人群主要包括：工资收入较低的制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业等劳动密集型行业的中小企业一线员工。对于低收入的工薪阶层来说，真金白银式地提高待遇，可以缓解一些生活压力。
所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，最低工资标准每2至3年调整一次，包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。
最低工资标准的`适用范围为，本市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
此次最低工资标准的调整，让我市低收入劳动者工资报酬水平有了实质性提高。各用人单位应严格按照新的最低工资标准及时调整劳动者工资报酬，如用人单位有违法行为，劳动者可以到用人单位所在地劳动监察或劳动争议仲裁部门进行投诉举报或申诉，以此来维护自己的合法权益。
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据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至10月26日，中国内地31个省（自治区、直辖市）中，已有上海、北京、江苏、浙江、天津、山东、湖北、陕西、宁夏等18个地区在2021年上调或者将要在2021年上调最低工资标准。
在没提出上调的地区中，有在2020年已经上调了的，比如广西、福建和青海；还有地区在2019年进行了上调，比如重庆和贵州；而四川、云南和安徽三省份在2018年进行了上调；内蒙古上调的时间是2017年8月1日，距今已达4年。
从最低工资标准额度看，上海最高，为2590元；安徽垫底，为1550元。两者相差1040元。
上海再拔头筹
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《中国经济周刊》记者将今年以来各地上调最低工资标准的情况进行汇总发现，截至目前，已有18个省（自治区、直辖市）上调了最低工资标准（见图表）。这也是近年来上调地区数量较大的年份。
人社部原劳动工资研究所所长、中国劳动学会特约研究员苏海南接受《中国经济周刊》记者采访表示，不少地区集中在今年上调最低工资标准，主要有3个方面原因。
“首先这是一个制度性的规定。最低工资制度，原来是每两年至少调整一次，后来为了应对经济发展不确定性增加、经济增速下滑，就改为2～3年调整一次。其次，今年的经济形势相比去年明显改善，地方有能力进行调整。第三，中央财经委召开会议专门提出了推动共同富裕的要求，而共同富裕很重要的措施之一，就是要提高低收入者的收入。提高最低工资标准，也是促进共同富裕的措施之一。”苏海南说。
分地区看，上海以每月2590元居全国之首，比排在第二位的北京(2320元)高出270元，比排名第三位的江苏(2280元)高出310元。
此前的上一轮调整，是在2019年4月1日，上海将月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加了60元，增幅2.5%；而此轮调整增加额度更大，增加了110元，增幅为4.4%。
不断提高的最低工资标准增幅，彰显出上海的经济实力。
数据显示，2020年上海市人均GDP为15.6万元,在全国排名第二位。不仅人均GDP高，上海市居民人均可支配收入也高居榜首，2020年达72232元，是全国唯一突破7万元大关的地区。
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