网易HR招聘信息发不当言论，你怎么看？
近日，网上流传网易互娱HR在微信朋友圈发招人信息“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。该信息引发热议，有网友称，下药招聘？难以置信，HR就这素质？
网易HR招聘信息发不当言论，你怎么看？1
近日，网上流传网易互娱HR在微信朋友圈发招人信息“看上我哪个女同事，给我一份简历，我帮忙撩”“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。该信息引发热议，有网友称，下药招聘？难以置信，HR就这素质？27日晚间，网易招聘官方微博@网易招聘发布《关于网传某员工不当言论的声明》称，经核实，该言论确为当事人所发。
声明称“其个人行为已严重违反我司关于‘员工不得有侮辱性语言或不道德行为’的管理规定。根据《网易员工手册》违纪处分制度8.1.3条、8.1.6条及《网易公司廉正道德规范》10.2条规定，公司对该员工给予立即解除劳动合同的处分。”
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网易HR不是玩笑开大了的问题，是为什么能够开出这种玩笑的问题。这也是为什么这名HR闯祸，而大家会去指责网易公司的原因。就算是这名员工不知轻重，但如果网易整体文化是正的，他就不会在朋友圈发出这种言论，直至事件传出再发酵。网易开除这名HR只是想平息这个热门负面新闻，并没有反思其整体价值观。
这名涉事员工的道歉，他意识到的错误最多只会停留在“代表公司形象的我不该开这个玩笑”的层面，而不会真正意识到他在认知层面对女性的不尊重。
关于女性职场的话题常以各种形式轮番登上热搜，“待遇不公平”“职场骚扰”“招聘歧视”“物化女性”等等，每次都能激起热烈讨论，而风波过后，一切如常没有任何改变，静待下一次事件爆发。而在讨论区中，女性的发言常被抨击为“田园女权瞎出拳”，然后男女性别对立展开骂战。
可关键在于，对立是不该发生的'，因为真正的女权并不是要从男性那里抢走什么，而是想要获得平等的创造机会、与成果对等的报酬、与作为人应得的尊重而已。女性权益保障要有很长的路要走，可以预见未来还会有受害者出现。
“他开了个不好的玩笑”的骂声都像是在为他开脱。这不是玩笑，是他不尊重女性的本性露出了尾巴。
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