劳动仲裁的亲身经历
劳动仲裁的亲身经历，生活在法制国家下，遵纪守法是每个公民都要做到的，需要依靠法律的约束规范自己的行为，不要轻易的触碰法律，一旦触犯法律就要承担其相应的后果。以下分享劳动仲裁的亲身经历。
劳动仲裁的亲身经历1
1、介绍一下自身情况，小公司，我入职了12个月，没签合同，没买社保。没有工牌，没有钉钉，考勤全靠考勤机。
2、有一次接触到劳动法之后，一直想仲裁，但是我自己也知道证据不足，证明劳务关系的证据可以是工牌，考勤表，工资流水，工作聊天记录等等。（但是我只有工资流水，考勤表拿不到，工牌没有，工作用公司发的QQ）
3、这一点无比重要，在公司还不知道我要仲裁的时候，我上网找了个模板，填写了个工作证明（我的理由是办理信用卡需要），其中包括了我的姓名，身份证号，入职时间，工资，等等。可以不需要老板签名，但是一定要盖上公司公章，保存好！这是证明劳动关系最有力的证据（甚至仲裁局的工作人员都问我你是怎么拿到的这个证明）
4、接下来就很简单了，打印好工资流水，公司的基本信息（在国家企业信息公示信息系统可以免费查询打印）写个诉求书（百度一下，按实际情况写，金额要往多了写，因为仲裁庭偏向和解，为了达成和解会压价，大概只能拿到诉求的一半金额）去仲裁就可以了，接下来就是公司会有人联系你，问你能不能撤诉等等，你拒绝了之后就是等开庭（大概需要排队半个月左右才会开庭）
5、开庭5分钟就结束了，压价了一半，达成了和解。钱一周内打入我的卡内。
劳动仲裁的亲身经历2
结果：劳动仲裁判我赢了，但是公司上诉了，开庭后，还是判我赢了，但是公司没钱，不赔钱，申请司法冻结也没有用。
人生总是有很多不得已，很多个第一次，每一次都是一次生长。
我想如果每个人都依法依规行事，人间就没有那么多不平事了。不过老话说，世事难料，事与愿违。我愿意和平的面对世界，但是别人未必，有些人就是言而无信，欺负老实人，觉得你不敢你不会你不懂。
因为公司经营原因，要降薪，我不同意，与领导协商补偿一个月工资后离职。当时我自认为关系还不错，领导说协商协议公司盖章比较麻烦，不用签了，这个钱他自掏腰包补给我，并且把这话说给其他同事。我觉得领导这人应该不会失信于人，一个月工资也不多，他没必要因为这点钱而损害他的信用。
但是吧，事与愿违，后续领导一直以疫情为由，就是不给，多次沟通，就是拖延，你再等等，并且改口说这个钱是公司出，他以一些理由吧，从公司弄钱给我，现在公司没钱，让我等，等疫情结束。我觉得都是借口，疫情什么时候结束，这谁说的准。而且当初自己说自掏腰包，现在又不承认了。
你当初要是说就签协商协议，那么最终公司不给盖章，或者公司不给，那我也认了。当初你自己非要充胖子，在所有人目前塑造你这个领导，多么大方，多么有情意的形象，那就请你说到做到，做不到的事情就别乱承诺。
多次沟通无果后，我一怒之下，去了劳动仲裁。
因为公司还做一件我特别难以理解的事情，至今也不明白。一直到我离职，公司都没有与我签订劳动合同。在入职后，我就问过人事，人事当时是说合同在制作中，还没印刷出来，再等等。
后来劳动合同印刷出来了，我又问过，啥时候签，说再等等，分批次签。然后就一直等，这个事，我也问过领导，领导说这个不着急，等等吧。咱这职级底，也不清楚高层到底有什么隐情，反正有一批人是都没签合同的。
然后我就以未签劳动合同和未给一月补偿为由去提起劳动仲裁，等了2个月开庭了，没有调解，直接开庭。开庭当天，还换了一个仲裁员，不知道什么原因。
开庭步骤大致是这样的，第一步：上交证据和身份证。
第二步:书记员宣读开庭纪律。
第三步：仲裁员核实双方身份。
第四步：双方交换证据。我准备的证据：工牌复印件、协商协议（我写了，公司未盖章的，当时我拍照了）、社保
公积金个税记录（以证明我的工资情况和劳动关系）。对方准备的证据：离职证明（没有我签字的，理由是因为疫情）。
第五步：对方申辩。对方说签过劳动合同，因为职场撤了，与职场出租方有矛盾，疫情期间不让进入找合同。也不承认与我有过协商，是我自己离职的，没有任何债务关系了。对我的证据，不认可协商协议，其他认可。
第六步：让我陈述。我不认可对方证据，因为没有我的签字。我说公司一直未给我签过劳动合同。仲裁员打断了我的说话，跟我说，已经说过的就不要再说。给我一种我不能多说的感觉，我就没有把事情的起因说清楚。只是说了未签劳动合同，双方协商过一个月补偿，坚持我的申诉。仲裁员很在意到底是哪方提的离职，我自己是认为是协商一致的结果，但是仲裁员坚持到底谁先提出，这个离职是我提出的，原因是不同意对方的降薪。
第六步：仲裁员问话。问对方什么时候签的合同，对方回答入职当天。问我降薪原因，我说是对方说成本太高要降薪的。对方是不承认的，说没有降薪举措。仲裁员问我是谁说的`降薪，我说是我这边的领导口头通知我们的。
第七步：仲裁员问是否调解。对方不同意。我也不同意。
第八步：书记员整理庭审材料后让我们双方签字。
第九步：仲裁员确定下双方快递接收地址。
然后就完了。整个仲裁就结束了。
经验教训：人啊，一定得学会有技巧的说话，一定得脸皮厚。
对方就那么大言不惭的说签过合同，还是入职当天，真的是难以置信，就这么明目张胆的说谎吗？什么都不承认。
真的我当时很气愤，第一次经历仲裁，我以为仲裁是个很严肃的过程，其实真没有，仲裁员和书记员都很年轻，说话声音还不大，总有种听不清楚的感觉，但是吧，咱也不敢给人提意见。
仲裁过程还被打断过，有个黑衣服的来通知她们事情吧，让她们出去下，说暂时休庭。后面在我看庭审记录的时候，书记员还出去取了个快递。我当时的想法就是这就是庭审吗？就这么不严肃吗？就这么随意吗？
建议如果要仲裁的话，多看看别人的仲裁经历，多看看一些法律咨询的，多了解一些仲裁策略，多多准备一些。我自己就是一气之下，就是要告，没准备要多少钱，但是吧整个仲裁结束了，我感觉超级难受，因为我没有说谎，而对方说谎，我也不知道仲裁员会怎么判。
世事难如意，你想真诚的面对这个社会，别人并不是如此，不要希望别人会善待你，抱着平常心，不找事，不惹事，但是也不怕事。不要期望工作人员或者别人，能有多好的态度，你是找人办事的，是给人增加工作的，别人凭什么要对你态度好
凭什么要给你讲很多，这个社会就是这样的，就那么点工资，谁都不想多干活，多干了又没有好处。所以淡然处之，你想做什么，在合理范围内，你就坚持，不要去管那些人的态度如何。
这个世道最大的道理就是你要自己会，自己懂，不会就去学，就去了解，自己强大才是真的强大。一定要去学会说话和沟通，说话真的是有技巧的，沟通也特别重要。
劳动仲裁的亲身经历3
XXxx年5月份，本人入职某公司，自XXXX年6月份开始每个月毫无依据地克扣我大概1000-4000元。为什么说是毫无依据地克扣，因为公司是没有任何明文规定的扣罚制度，所谓的绩效考核也只是停留在嘴上说，既没有考核计分标准，也没有说明绩效考核和工资之间的关联关系，而每个月的工资也没有员工签字确认。
由于被扣工资的事，我多次和相关部门反映沟通，但相关部门一直敷衍、拖延了事。XX21年1月份扣款达到10000多元，XX21年4月份克扣50%工资，再次沟通无果，我忍无可忍，在查询了相关法律依据后，我愤而向公司提出解除劳动合同并要求补发克扣的工资以及赔偿。
XX21年7月中旬离开了公司，同时申请了劳动仲裁，大概几天后就收到立案受理的通知，8月底开庭，开庭前有调解环节，但调解不成，最终开庭审理。直到今天仍然没有裁决结果，昨天电话咨询了，估计还得半个月才有结果。而想要拿到钱就更加遥遥无期了。
现在回想起来，自己还是有点冲动了，考虑不够周全，和大家分享一下，希望各位打工人都能合法高效维护自身的利益。
1、收集关键证据。我只提供了工资条，银行流水等证据，但关于被克扣工资过程中我向相关部门反映沟通的证据没有，因为都是口头沟通，所以没留下证据。
然而这部分证据是非常关键的，一定要想办法保留证据。另外一点就是你要证明自己的实际工资是多少，很多公司签订的劳动合同上签的都是基本工资，所以你要用其他证据证明你的实际工资是多少（其实关于实际工资是多少的举证方是用人单位，但我的案子在仲裁的时候仲裁员并没有要求公司提供证据，所以很郁闷，所以只要自己能找到证据还是自己提供，不要指望别人）
2、真正撕破脸之前做好万全的准备。一定要找到新工作再和公司撕破脸，这样说可能不厚道，但既然公司不仁我不义，也没什么好说的。如果没找到新工作就进行仲裁会很被动，没工作就没收入，而从劳动仲裁开始到最终拿到钱可能要1年的时间，不要以为很快能拿到钱就玩玩再找工作。为什么要这么久？
首先第一次裁决出来的时间就要3个月左右，然后如果劳动者胜诉，公司一般会很无赖的向法院提起诉讼，毕竟诉讼费才10块钱而已，提起诉讼到出裁决又要3-4个月时间，如果公司还是败诉了还会继续上诉，没得说，就是上诉成本低，就算明知会输也不让劳动者轻松拿到钱。
上诉以后到二审就是终审裁决了，又要2个月时间，终于熬到终审胜诉了，又面临执行的问题，多数都要申请法院强制执行才能拿到钱，又要1-2个月时间。所以一年内拿到钱是正常的。
3、能调解就调解吧，哪怕吃点亏。
最后吐槽一下仲裁制度，劳动仲裁多数都是劳动者胜诉的，毕竟作为劳动者都是弱势群体，肯定都是遭受了公司的不平等对待，不到万不得已都不会去劳动仲裁，但对于一些事实清楚、证据充分的案件，有必要都搞到二审吗？应该劳动仲裁就可以做出最终裁决。
另外，劳动纠纷败诉对公司的处罚几乎没有，只是付出点时间成本和本来就应该给的钱而已，败诉成本太低了，所以公司才肆无忌惮的诉讼、上诉，大大的浪费了社会资源和纳税人的钱。
如果说改一下制度，劳动仲裁裁决就执行的，公司只需要给该给的钱，但如果公司提起诉讼后一审败诉的，该给的钱要按两倍执行，如果再上诉后，二审终审败诉的，该给的钱要按3倍执行，这样我相信无赖式诉讼和上诉会少很多，劳动者也能尽快麻烦克扣工资和赔偿的钱，社会资源也能大大减少浪费吧！
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