产后不想上班怎么领生育津贴上海市
产后不想上班怎么领生育津贴上海市，如今国家在职场女性生育方面有颁发一些相应的政策，其中生育津贴就是一种，生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，那么产后不想上班怎么领生育津贴上海市呢？
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一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证(准生证)。
2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区(街道)领取。
3、经社保审核通过，盖章。
4、参保人，就是该职工，可以凭社保卡(医保卡)到生育保险定点医院，进行产检、分娩，直接享受规定内费用的费用减免。
5、孩子出生后，填写生育保险的生育津贴申报表(盖章，填上单位账号)，带生育服务证(准生证)、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结，去社保办理津贴。
二、什么是生育津贴
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
三、相关法律知识
《女职工劳动保护特别规定》第八条：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
另外享受津贴的每个月的上一个月都需要正常足额缴纳生育保险。
如享受产假的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险，则该月无生育津贴可享受。
假如参保人正常状态下12月享受31天产假，但是11月份未能正常参加生育保险，则12月无生育津贴发放。
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怀孕停薪留职有社保吗
有的，按照劳动合同约定履行，没有约定的，各自承担各自的部分。职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。
职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的`8%缴费。医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。生育保险：从2015年10月1日起，生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。
城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保，但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
上海生育津贴怎么申领？
选择“申请享受生育保险待遇计划生育情况审核”事项，申请人实名登录微信“随申办”小程序、“随申办”APP、“随申办”支付宝小程序等各服务渠道，进入“不见面办理”专栏或在搜索栏内进行搜索，选择“申请享受生育保险待遇计划生育情况审核”服务事项进行办理。
计算方法：
女职工享受的生育津贴=女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘×12（月份）÷365（天数）×产假具体天数一次性计发。
在核算待遇时，二胎与一胎的方案一样，都是结合本人生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资、“产假+生育假”的天数、本人产假前工资等要素计发的。
申请资料：
1、本人居民身份证原件及正、反面复印件;
2、乡（镇）街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》;
3、在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的，需携带卫生相关部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况
4、本人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户银行卡。
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生育后停保影响生育津贴报销
生育后停保会影响生育津贴报销，生育津贴领取条件为累计缴费满1年以上，并继续缴费，所以，生育保险停缴后将不能再进行报销，也就不能申领生育津贴。
中断后不再享受生育津贴的三种情况：
1已审核通过，未发放到账期间停保；
2发放期间，已领取几个月之后辞职停保；
3生育之前停保，不能达到生育前连续缴费条件的。 职工享受生育险报销，申请生育津贴应当符合国政策规定，连续、正常参保为基本条件，对于少部分地区的少数人群，生育津贴一次性发放到个人账户的，津贴到手后断保影响就不大。
Tips: 对于女性来说生育津贴停保要注意多个方面，怀孕女性一般不建议停保，正在申请或享受待遇的建议享受完之后再断保，以免对生育津贴领取产生不利影响。
续缴不影响报销
生育津贴缴费年限以生育前累计时间为准，断保续缴后，只要保证在生育前达到当地政策要求的连续缴费时间，就不会影响生育险的报销，也就不影响生育津贴的享受。
若是职工在产假期间中断生育保险，那么生育津贴会暂停发放，部分地区将不再享受本次生产的生育津贴，但是部分地区只要在产假期内重新参保，可以从当月开始重新享受期终止按月发放生育津贴。
Tips: 对于产假期间、审核期间、审核发放期间断保的情况，各地的规定是有不同的，具体要以当地政策为准，有可以享受的，也有不能享受的规定。
相关释疑
停保多长时间不能领取生育津贴？ 超过一个月。 生育津贴要求连续缴费，在生育前有一个月处于停保状态没有缴费就不满足领取条件。
月初办理停保，当月续缴影响生育津贴报销吗？
不影响。 月初办理停保，后又在当月恢复了正常缴费，当月也计入正常缴费的，生育保险待遇享受不受影响，生育后可领取生育津贴。
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