辞职了生孩子怎么用医保
辞职了生孩子怎么用医保，现在人们花在生育方面的开销不小，而做了生育保险以后可以减轻人们在生育方面的经济负责。生育保险的报销一直是人们都比较关心的，那么辞职了生孩子怎么用医保呢？
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离职后生育保险怎么报销
只要是符合政策怀孕，就可以享受两项待遇：产前检查最高可报销800元。分娩时的医疗费，如果是顺产，在三类、二类及以下定点医疗机构生产分别可报销2200元、2000元。
如果是剖宫产，三类、二类及以下医疗机构分别可报销4500元、4300元。剖宫产并做其他相关妇产科手术的话，最高可报销5000元。
此外，用人单位为职工缴生育保险满1年但不满3年的，职工离职后，两年内生育都可享受上述待遇。如果缴满3年，离职后不论何时生育，都可享受上述待遇。
需要提醒的是，市民在生育后才能申请解封社保卡(医保卡)并享受待遇，每年有两次申请机会，分别在2月和8月。届时，可到医保中心办理报销手续。
生育保险的报销流程
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
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辞职后个人是不能续生育险的，必须要挂靠单位，找新的单位帮忙缴纳的，不然是无法使用生育保险的。
1、根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
2、因为《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照法律规定的项目和标准支付其生育保险待遇。
3、因生育保险由用人单位缴纳，通常由用人单位代为办理申请手续，对于怀孕后离职的女职工，应当与用人单位协商好申请生育保险事宜，在女职工分娩后的三个月内协助办理生育保险申请事宜。
女职工符合生育保险报销规定的，离职后报销费用由社保经办机构发放给用人单位，由用人单位支付给参加生育保险的职工职工与用人单位因生育保险待遇发生劳动人事争议
可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付灵活就业人员在享受职工基本医疗保险待遇期间，按照《关于解决参加职工基本医疗保险灵活就业人员生育的医疗费用的通知》(苏人社发)363号)文件规定享受生育的医疗费用待遇
如果你的保险还在原单位交着，或者挂靠在其他单位，并且生育之前走了医保手续，就可以在医院直接走流程，生完在提交资料给交保险的单位领取生育津贴。
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一、辞职带孩子医保卡怎么办理
最好办理社医保转移。从2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确规定，参加城镇职工养老保险制度的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。
社保转移可转的有两部分钱：
个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的.全部储存额计算转移；
统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。
如果暂时不转，福州新单位也能给你新办社保医保的。但原来的千万别退保啊。等以后有时间有机会再转不迟。
二、辞职是什么
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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一、怀孕了辞职社保怎样可以继续交?
【1】据具体的合同来解决，针对怀孕期间辞职，以及留职的具体政策。在这个期间是不耽误交社保的，具体情况需要根据用人单位的合同为主，可以选择一次性解决，或者自行解决的方式。
【2】怀孕后辞职首先要去当地劳动局办理一下用失业登记，如果成功的申请到了失业金，领取失业金期间会正常给你缴纳社保。
【3】没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳社保，对方会收取一定的手续费。是可以代缴的，但是前提是找正规的单位。
二、还可以领生育津贴吗？
在辞职后如果社保还是按照以上的情况正常缴纳满12个月的话，是可以领取生育津贴的
需要申领的资料：
1、居民身份证原件；
2、街镇（乡）一级政府出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》或《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》；
3、生育医学材料：在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》原件；在外省市生育的，需携带有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况的出院小结（或者病历）和婴儿《出生医学证明》复印件；
在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况的病历等材料的复印件。
4、《生育保险待遇申领表》（材料复印件由本人签名。委托他人办理的，另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
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