母乳喂养工作制度内容
母乳喂养工作制度内容，因为母乳对于婴儿来说是最好的营养,但是其实近年来产妇哺乳困难一直是个问题,尤其是在工作或者公共场合,所以就需要实施母乳喂养工作制度,下面是母乳喂养工作制度内容。
母乳喂养工作制度内容1
篇一、母乳喂养宣传及技术指导管理制度
母乳喂养宣传及技术指导管理制度
一、职责
1、主班护士向新入院孕妇作母乳喂养知识宣教并记录在宣教本上。
2、责任护士负责经管孕产妇母乳喂养技术指导，并记录在技术指导登记本上。
3、接产者负责对分娩后产妇做好三早，并记录在三早登记本上。
二、工作程序
1、新收孕妇由主班护士对其及家属宣教母乳喂养知识，并记录在宣教本上。
2、产妇进入待产室后，由当班助产士进行母乳喂养知识复训和提问。
3、新生儿出生后半小时由当班助产士进行三早，并登记在三早记录本上。
4、剖宫手术产妇，由当班助产士在手术室帮助母婴进行手拉手、脸贴脸的亲妮活动，术后送回爱婴区，产妇能够作出应答后30分钟内进行三早并记录。
5、爱婴区实行母婴同室，每天进行技术指导，协助母亲进行母乳喂养，指导正确喂奶姿势，喂奶手法，以及如何保持泌乳并记录在技术指导本上。
6、爱婴区实行护理责任制，责任护士对自己经管的每一位孕产妇进行母乳喂养知识宣教和技术指导，并记录在母乳喂养宣教和技术指导记录本上。
7、责任护士对每位出院产妇进行书面的母乳喂养知识考试并记录。
8、护士长随机抽考爱婴区孕产妇母乳喂养知识并记录在爱婴区资料本上。
9、护士长每季度对爱婴区进行质量检查，抽考几名产妇。对检查结果进行分析、总结、记录保存。
篇二、母乳喂养工作制度
母乳喂养工作制度
一、从产前建卡起即加强健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处和重要性，建立母亲母乳喂养的信心。
1、孕妇人手一册“母乳喂养指南”。
2、孕妇学校老师授课、放录像、问卷、教会孕妇具体母乳喂养的方法。
3、加强对孕妇的营养指导和乳房护理，教会如何注意乳房卫生，为哺乳做好准备。
二、孕妇入院待产必须让其再次接受母乳喂养指导。
三、产后半小时内帮助婴儿与母亲皮肤接触大于30分钟，并进行吸吮。
四、实行24小时母婴同室。
五、鼓励早吸吮，勤吸吮、按需哺乳。
六、提供纯母乳喂养，禁止给婴儿吸人工奶头，取消奶瓶。
七、指导母亲做好乳房护理，及时解决奶胀等问题，教给哺乳期营养等知识。
八、医护人员要不断更新母乳喂养有关知识，进行必要技术培训，以促进母乳喂养工作的顺利开展。
九、对家属宣教，取得支持，做好出院后随访工作。
母乳喂养工作制度内容2
一、健康教育人员要接受过母乳喂养及咨询技巧的培训，具有较高的业务水平和表达能力，服务热情周到，能让群众了解宣传内容，并能正确解答孕妇提出的有关母乳喂养问题。
二、凡经过产前检查的孕妇在产前至少接受过1次有关母乳喂养的健康教育，家属同时参加，并记录在围产保健手册中。高危妊娠者产前住院期间，亦应对其进行母乳喂养强化教育。
三、母乳喂养健康教育的基本内容
1、母乳喂养的好处及意义。
2、出生至4～6个月纯母乳喂养的重要性。在正确添加辅食的情况下，母乳喂养应喂至生后第二年。
3、母乳喂养的技巧包括：正确的喂奶体位、含接姿势、挤奶方法等。
4、早皮肤接触、早吸吮、按需哺乳的重要性。
5、母婴同室的好处、方法。
6、如何产生足够的`母乳。
7、婴儿患病时坚持母乳喂养的重要性。
母乳喂养工作制度内容3
母乳喂养管理工作制度
1、 医护人员认真执行本院有关母乳喂养的政策，提高爱婴医院的长效管理，落实医院实施母乳喂养的规定。
2、 加强技术培训工作，提高母乳喂养指导水平，相关人员每年复训，复训时间3小时，并考核合格后才能上岗。
3、 认真落实产科工作制度管理措施，为母乳喂养和母婴同室创造良好的环境和条件。
4、 对孕妇及家属做好母乳喂养知识宣教工作，除宣教室宣传教育外，入院病人应再进行强化教育，使每个孕妇都能理解并接受母乳喂养，掌握哺乳的正确方法。
5、 产后1小时内，产科人员应帮助母亲拥抱婴儿半小时以上，同时婴儿开始吸吮母亲的乳头。
6、 在孕妇临产和分娩时应慎用镇静、止痛、麻醉。、药品，使产妇尽量保持清醒状态，以利产后母婴早接触，早吸吮，早开奶。
7、 无医学指征，一律实行24小时母婴同室，因医疗或操作必须母 婴分离，不能超过1小时，并尽量减少分离时间。
8、 落实按需哺乳并进行技术指导，两次哺乳时间最长不超过3小 时，并提倡夜间哺乳，睡眠超过3小时应唤醒喂奶。
9、 医护人员应认真监督除母乳外禁止给新生儿饮水及其它食物，
除有医疗指征外，禁止使用奶瓶和橡皮奶头或其它安慰物，更不能宣传和使用母乳代用品。
10、 做好住院产妇母乳喂养各项指标统计分析工作，及时反馈信息，以利改进母乳喂养工作。
产一科实施母乳喂养工作制度
1、全科室医护人员认真执行本院有关母乳喂养的政策，巩固爱婴医院，提高实施母乳喂养的认识，落实医院实施母乳喂养的规定。
2、加强技术培训工作，提高母乳喂养的指导水平，本科室新进人员必须经过18小时培训（包括3小时技术培训）合格后方可上岗，新进人员3个月内接受培训，考核合格后方能上岗。
3、认真落实产科母乳喂养工作制度管理措施，为母乳喂养和母婴同室创造良好的环境和条件。
4、对孕妇及家属做好母乳喂养知识宣教工作，除门诊宣教室宣传教育外，入院病人应再进行强化教育，使每个孕妇都能理解和接受母乳喂养，掌握哺乳的正确方法。
5、产后一小时内，产科人员应协助母亲进行三早接触。
6、无医学指征，一律实行24小时母婴同室。必要时母婴分离，不能超过1小时，并尽量减少分离时间。
7、落实按需哺乳并进行技术指导，两次哺乳时间间隔最长不超过3小时，并提倡夜间哺乳，睡眠超过3小时应唤醒喂奶。
8、医护人员应认真监督，除母乳外，禁止给新生儿饮水及其他食物，除有医学指征外，禁止使用奶瓶和橡皮奶头或其做安慰物，更不能宣传或使用母乳代用品。
9、做好住院产妇母乳喂养各项指标统计分析工作，及时反馈信息，以利改进工作。
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