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婚假是3天还是15天

时间:2022-03-20 09:02:58 法律 我要投稿

婚假是3天还是15天

  婚假是3天还是15天,我们大家都知道结婚以后是有婚假的,为了满足广大女性的生子需求,也为了提高我们的生育率。我们的国家出台了一项政策,就是新人结婚的时候可以申请婚假。下面是婚假是3天还是15天。

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  婚假是1~3天。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,婚假是一至三天,职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。

  法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

  一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假

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  关于婚假的规定

  (1)符合法定结婚年龄,即男性满22周岁,女性满20周岁,享受三天婚假。

  (2)符合晚婚年龄的人,即男性年满25周岁,女性年满23周岁,无额外奖励婚假,仅有三天婚假。

  (3)男女双方工作距离较远时,企业可根据具体情况给予新人路程假。

  (4)在探亲假期间结婚的,不用给予额外的婚假。

  (5)婚假包括周末和国家法定的节假日。

  (6)再婚的男女依法享有婚假。

  休婚假注意事项

  (1)婚假是新人的法定假日,是新人在结婚后的福利,因此婚假是带薪休假的。公司不能够用任何理由扣除新人休婚假期间的工资。

  (2)结婚之后婚假是有有效期的,具体有效期多久不同公司有不同的规章制度。一般来说婚假需要在领证之后的半年或者是一年之内休,过了有效期的话,就没有该福利了。

  婚假是3天还是15天2

  一、2022年婚假是3天还是15天

  婚假目前按规定是三天的法定婚假,目前大多数省取消了晚婚假。2016年,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改,从出台的规定来看

  大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律规定保持一致的。29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,并没有对婚假再做另外的相关规定,那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。

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  二、2022法定婚假是15天还是3天

  (一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

  2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

  【法律依据】

  《社会保险法》第五十六条

  职工有下列情形之一的`,可以按照国家规定享受生育津贴:

  (一)女职工生育享受产假;

  (二)享受计划生育手术休假;

  (三)法律、法规规定的其他情形。

  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  婚假是3天还是15天3

  一、2022婚假是3天还是15天

  1、按照法定结婚年龄结婚的女性(女为20岁,男为22岁)可以享受3天的结婚假。

  2、达到晚婚年龄的人(女23岁,男25岁)将不再享受晚婚假奖励,而只有3天的合法婚假。

  3、如果男人和女人在结婚时不在同一个地方工作,则可以根据距离而休假。

  4、在家庭拜访中结婚的人将不享有假期。

  5、婚假包括公假和法定假。

  6、再婚者可以和初婚一样享受合法婚假。

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  二、2022年全国婚假一览表最新

  1、北京:婚假3天、晚婚假7天(拟取消)

  2、上海:婚假3天、晚婚假7天(拟取消)

  3、广东:婚假3天=3天

  4、陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天

  5、四川:婚假3天+晚婚假20天=23天

  6、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

  7、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

  8、浙江:婚假3天=3天

  三、刚去单位入职就请假结婚是否合适

  按道理讲刚去新单位入职就请假结婚是件很忌讳的事,一般新员工都会刻意避开这个关键期的,因为刚进入一个完全陌生的单位肯定是人生地不熟,完全是个新人,还处在单位对你的考察阶段

  应该尽量给领导和同事留个好印象才有利于以后的工作和发展。而刚入职就以结婚的理由请假,这让领导很被动,你这么不顾及别人感受的做法会让你的职业素养在领导眼里打折扣,以后很难再得到单位的信任和重用。

  所以,不建议你刚去单位入职就请假结婚。

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