社保怎么自己续交
社保怎么自己续交，在现实生活中，社保对于在职员工来说都是非常重要的，这关于我们以后的医疗问题和养老问题，需要得到我们的重视，下面为大家分享社保怎么自己续交。
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一、辞职后自己如何续交社保
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴
以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。
2、外地户口需要挂靠单位续缴
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。
二、社保能不能中断
1、北漂不要轻易断社保
如果你是生活在北京的外地人，并且有长居于此的准备，社保和个税真不能轻易断。因为在京的外地人买房、买车时都需要以“连续缴纳社保和个税5年以上”作为基本资格，注意，是连续!所以中间如果断掉，要从头开始累计。
2、够年轻不用太在意
如果你所在的城市没有限购，或者你有北京户口，那就不用考虑买房买车的资格问题。
目前规定，若社保中断，养老保险必须累计缴满15年，方能在退休之后领取养老金。如果你足够年轻，未来工作的时间还很长就不用太在意这个问题。
3、提前退休最好续交
如果你距离退休的年龄已经不那么远，又想提前享受自由生活，为了不影响退休后养老金的领取，你就需要考虑养老保险的累积年限问题。所以，保险最好不要断掉，提前退休后可以自己续交。
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一、社保怎么自己续交
1、灵活就业参保：灵活就业参加社保所享受的待遇与职工社保是一样的，只不过只能参保医疗以及养老保险;考虑到养老以及医疗都有一定的缴费年限要求，所以通过灵活就业身份参保还是有一定意义的。
2、社保代缴机构：想要参加社保的全部险种的，可以找专业的社保代缴机构来进行缴费。
3、新单位补缴：在社保断交不超过三个月的情况下找到新的工作了的，可以让新单位为您办理社保的补缴手续，从而保证社保的连续缴费年限。
二、社保自己续交多少钱
1、灵活就业参保：灵活就业参保的险种是有限的，但由于个人需要承担全部的保费，所以基本上一个月也需要七八百左右的保费，具体的要以实际选择的缴费基础为准。
2、社保代缴机构：通过这种完成方式续交的，除了社保所需要的费用由个人全部承担之外，还需要给代缴机构一定的服务费，这个服务费是按月收取的;所以一个月也需要支出一千多的社保费用。
3、新单位补缴：在新单位补缴，相关补缴费用也是需要自行承担，一个月补缴所需要费用与代缴社保需要的差不多，只不过没有其中的服务费。
三、社保自己续交划算吗
社保自己续交是否划算需要从不同的角度来看：
1、保费支出：社保完全自己续交相较于有工作单位参保所需要的保费是高出不少的，这对于参保人本人来说，每个月会有一笔不小的保费支出，会造成一定的经济负担。
2、社保保障：社保自己续交可以保证社保待遇的正常享受，尤其是医疗保险以及养老保险，长缴多缴对于退休后肯定是会有较大好处的。
总的来说，社保断交之后选择续交还是比较好的，不过具体选择续交何种缴费档次建议大家还是根据自身经济情况来考虑，因为交社保费用给自身造成较大的经济负担就没有必要了。
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一、社会保险需缴纳多少年
按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇，与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年(地区不同，社保政策有别)，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。
如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。
但是需要注意，医疗部分：只有连续缴费3年以上的'才能享受报销范围内的100%报销，0-3年的这段期间，按照连续缴费时间比例报销，且如果断开，一定不能超过3个月，超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。另外，假设男连续缴费25年，在这25年期间和退休年龄后享受医疗报销，但是缴满25年后不再续交的话，那么从不交的时间开始到退休的这段时间是不享受医疗的。
二、社会保险费的计算标准
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负
担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
三、社会保险费的征集方式
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
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