长春市生育津贴怎么算的
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长春市生育津贴怎么算
生育津贴标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资（有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资）计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。
2017年2月13日以后（含13日）出生的孩子领取标准为：正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×158天；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×（158天+15天） ；每多生育1个婴儿，增加15天。
2017年2月13日以前出生的孩子领取准为：24周岁以上正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×4.5个月 ；24周岁以下正常产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3个月；剖腹产生育津贴标准为单位上年度月平均工资×3.5个月。
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领取手续：
（1）出院诊断书原件（盖医院公章和医生名章）及复印件；
（2）社会保障卡（医保卡）；
（3）出生医学证明原件及复印件；
（4）单位财务章。由单位经办人员携带身份证到医保局工伤生育照护保险处窗口办理，生育津贴发放到单位。
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领生育津贴是生产完之后凭单据去报销的,审核通过后打到你的`卡内。大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。
如果参加了公司的商业保险,生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的,等生产结束后,整理好所有单子去公司报销,然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。一般都是这样一个流程,医院是不会让你记账的。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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长春生育津贴申领流程
1、申请：申请人携带有效身份证件及生育津贴申报材料，向社会保障经办机构申请办理生育津贴支付。
2、受理：核对材料是否齐全完整有效;不符合条件的不予受理，并一次性告知原因。
3、审查：审核材料是否合法合规;审核是否符合办理条件;审核不通过的，一次性告知原因;对审核通过的申报材料按统筹地区规定进行待遇审核，录入信息系统，打印费用审核单;通过信息系统、书面单据，对审核结果进行复核确认。
4、决定：业务办结及反馈。根据复核结果结算、支付生育津贴，告知办理结果。
5、送达：告知办理结果。
长春生育津贴申领材料
1.孩子的《出生医学证明》(生育)
2.结婚证
3.经办人身份证
4.生育津贴申领登记表
5.住院病历或出院诊断书
工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 为保证职工生育期间获得经济补偿和基本医疗服务，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，设立了生育保险。在长春的很多准爸妈对长春生育保险报销标准和长春生育保险报销条件及长春生育保险报销流程十分关注。
据悉，人社局就根据当地经济情况对长春生育保险方案进行了调整，主要是针对生育休假、怀孕妊娠休假时间，其中正常生育津贴158天；难产增驾15天，多胞胎增加1个婴儿增加产假15天。
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