领导看你不顺眼的表现
在职场上，不管是在私企还是国企，大多数领导看员工不顺眼这很常见。那么，领导看你不顺眼有哪一些表现呢？今天小编分享了相关的内容给大家参考！文章希望大家喜欢！
在职场上，每个人都想和自己的领导搞好关系，因为领导手上有很多资源，如果跟他们搞好关系的话，他们会把这些资源给自己用，可能对自己的职场之路有很大的帮助。但这一点不是每个人都能做得好的，大部分的员工和领导都是处于一种比较微妙的状态，如果你的领导突然之间变得有点不正常，跟你说一些莫名其妙的话，这时你一定要注意了。
1、频繁的在同事面前夸奖你
当你的领导频繁的在同事面前夸奖你，这也不是一个好信号，很可能是领导看你不顺眼了，在捧杀你。总是在同事面前夸奖你，让你沉醉在自己做的很好的氛围中，而当他交给你重要工作，你却达不到夸奖的预期时，则会反过来嘲讽你，让你有心理落差，最终自己离职。
2、额外分配任务给你
一个人如果个人光环太过耀眼，那很可能会引起同事的嫉妒，甚至比较小心眼的领导会怕其风头盖过自己，各种看你不顺眼，给你各种额外工作，分散你的精力，或者等着你犯错，以此来打压你。
3、对你冷漠
当你跟领导打招呼，对他笑时，他却当做没看到;跟你进行工作沟通时，也是不耐烦不太高兴的态度;开会咨询意见时，总是忽略你的存在，那这些就是他看你不顺眼的表现了。
4、对你异常严苛，总是挑错
在工作中领导对其他人和颜悦色，却对你异常严苛，总是鸡蛋里挑骨头，甚至总是派给你他人不想做的苦差事，而当你拒绝时，给你脸色，暗示你可以走人时，这就是非常看你不顺眼的表现了。
5、经常让你帮忙做事，其实就是想让你背锅。
职场上有时候不仅上下级会有一些争执，就是自己同事之间也要提防一下。很多时候，因为碍于同事之间的面子，会答应别的同事的一些请求，其实工作连正常的员工都知道，不要盲目的去答应别人要求的事情，不过你答应的最后出了差错，公司也只会怪罪于你。而且就算你做得再完美，最终这项任务的成果还是别人的，遇到这种事情是最难受的。说的好听是栽培你，其实就是让你背黑锅的。
6、很频繁的在众人面前夸你。
有些领导特别擅长捧杀，都是你手下的.员工能力很优秀的时候，领导也不好明目张胆的去说你什么，这时他们往往会把你捧得高高的，经常在其他同事面前夸你，说你是某方面的专家，助你在某些地方做的特别好。很多员工会沉醉在其中，觉得自己就真的达到这个水平，但往往领导真的把某些重要的工作交给你时，你达不到自己预期的水平，这次领导再过来说一些话讽刺你，很多员工受不了这种心理的落差，最后会选择离职。
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