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护士的角色特征

时间:2022-07-01 11:56:59 职场 我要投稿

护士的角色特征

  护士的角色特征,作为一名护士,需要有爱心、细心、责任心以及耐心,应具有较高的职业意识,在我们的生活中大家对于护士职业的认识或许不多,以下了解护士的角色特征。

  护士的角色特征1

  1、护士的业务素质

  护士要具有丰富宽厚的医学护理学基础知识及全面的基本技能。不仅要掌握护理技能,还要掌握计算机操作技能,至少熟练掌握一门外语;不仅要有口头表达能力,还要有写作能力;要有获取新知识、新信息,并对信息进行分析、处理的能力;要具有不断提出新方法、新思路、新知识的素质。

  2、护士的人文素质

  优良的品德,富有爱心、同情心;

  坚强的意志、高度的责任心和事业心以及很强的人际协调能力、抗挫折能力 。

  护士的八种角色

  (1)照顾者:在临床工作中,照顾病人,为病人提供直接的护理服务,满足病人生理、心理和社会各方面的需要,是护士的首要职责。

  (2)管理者:每个护士都有管理的职责。护理领导者管理人力资源和物资资源,组织护理工作的实施,管理的目的是提高护理的质量和效率;普通护士管理病人和病区环境,促进病人早日康复。

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  (3)教育者:护士在许多场合行使教育者的职能。在医院,对病人和家属进行卫生宣教,讲解有关疾病的治疗护理和预防知识,同时有带教护生的任务;在社区,向居民宣传预防疾病,保持健康的知识和方法;在护理学校,向护理学生传授专业知识和技能。

  (4)病人权益的保护者:护士有责任帮助病人理解来自各种途径的健康信息,补充必要信息,帮助病人作出正确的选择。保护病人的权益不受侵犯和损害。

  (5)协调者和合作者:护士与护理对象、家庭和其他健康专业人员需要紧密合作,相互配合和支持,更好地满足护理对象的需要。

  (6)示范者:护士应在预防保健,促进健康生活方式等方面起示范作用。如不吸烟,讲究卫生,加强体育锻炼等。

  (7)咨询者:护士有责任为护理对象提供健康信息,给予预防保健等专业指导。

  (8)研究者:开展护理研究,解决复杂的临床问题,以及在护理教育、护理管理等领域中遇到的有关问题,完善护理理论,推动护理专业的发展。

  (9)改革者和创业者:护理应适应社会发展的需要,不断改革护理的服务方式,扩大护理工作范围和职责,推动护理事业的发展。

  护士的角色特征2

  怎么辨别护士?看看他有没有这些特征吧!

  1、洗手,做什么都要洗手,不洗手不安心。

  2、如果用的不是感应式的水龙头,洗手之后要接一把清水清洗下开关。

  3、有些洗手以后喜欢甩干,还有的在护士服屁股位置上留下两个大手印。

  4、用酒精消毒包括但不限于手机、钥匙等物品。

  5、下班不洗澡是没办法睡觉的,不洗澡会觉得把细菌、病毒带到了床上。

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  6、随手收笔,懂的都懂。

  7、随手打开的各种盖子拿在手上一定要内面朝下,放在桌上内面朝上。

  8、递给别人的剪刀等物品一定是刀柄对人。

  9、水杯不盖盖子上方有手或物品经过总想换一杯。

  10、看见好看的血管就两眼放光。

  11、家里开盖的生活用品总想贴个标签写上开启时间和使用期限。

  12、如果有很多的笔就会很开心。

  护士的角色特征3

  护理人员的的“六大特性”。

  “特性一”:奔波,但不失工作的欢喜

  从参加工作那天开始,我们就一直忙于奔波。清晨疲惫地匆忙赶到医院,然后在医院里奔波于各种护理工作,然后等下班后忙碌完后,又是拖着疲惫地身躯向家里赶去。即便我们的速度越来越快,快到来不及看路边的景色。每天我们在医院里面对不同的人和事,我们也会有欢喜。

  同事间的科室小聚餐,围在一起吃饭的感觉真好;患者及家属突然而来的一声赞美,原来听着是那么舒服与开心;一次紧张而忙碌的抢救成功,原来内心会迸发更多的幸运与欢喜,谢天谢地,我们成功了。

  仔细回想,这一年,你是否一直忙于奔波,但我们从不缺乏工作的欢喜。

  “特性二”:失望,但敢于抉择

  或许有很多年轻护士从事护理并非自己个人意愿,而是迫于无奈,碍于父母走上了这条道路。和他们接触后,往往发现她们十分苦恼,不是很愿意接受护理这份工作。护理工作的苦,累,低廉的工资都是他们选择逃离的理由。

  事实上,也有许多护士选择离开护理岗位,选择了其他自己喜欢的工作,她们当中很多人也获得了成功。

  每个人都有不一样的选择,或许每个人都有适合她的一份职业。但大部分还是依然坚守在岗位上,为了护理事业继续付出的护士们。

  坚持与否,在于你的抉择,只有最适合自己的,才是最好的选择。

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  “特性三”:抱怨,却将生命放于心中

  在医院里,常常听到好多护士心底存着一些小抱怨:

  那个病人真讨嫌,一直在说我打针比别人疼;

  那个家属真的是无理取闹,好想和她吵一顿;

  就知道鸡蛋里挑骨头,像我这样她会不会给护士长打“小报告”?

  类似的'抱怨,相信很多护士在工作中都发出过。可是当患者生命受到威胁时,却立刻将所有的抱怨都抛诸脑后!快速处置,及时用药,细心护理,医护协心相助,力求为生命保驾护航。

  “抱怨”其实就是“小我“在起作用,而当生命受到威胁时,我们心中的“大我”就会占据主导的位置。

  工作中偶尔的抱怨,你今天有了吗?

  “特性四”:害怕,但不会让错误加重

  每一位护士成长的过程中,总会经历一些工作失误或者是护理差错,这些都是我们不可避免的话题,年轻护士更是在这些差错中成长。

  临床上当我们在工作中发生错误的时候,虽然害怕护士长知道,害怕护士长会责骂,但是每当发生错误时,我们常常会自责。

  其实绝多数时候,你并不会因为错误而受到责骂,相反你会受到“过来人”的提点。以后自己会更加重视及警醒,下次绝不会发生相同的错误。

  “特性五”:贫穷,但依旧在坚持

  不知道为什么,我身边的护士姐妹们天天都能听见他们说这个月又没钱了。

  可我这个男护士一个月觉得没什么要花的啊?可能我还单身。

  可是,即便喊得再凶,依旧有很多人在坚持着,从青春到暮年,从少女到阿姨。即便工资与付出不相匹配,但还是有好多人坚持下来了。

  这不一定是对生活的妥协,这或许是对职业的敬仰。

  贫穷,确实是女护士们的苦恼。

  “特性六”:学渣的体质,学霸的心

  每到医院年中,年初的三基考试,各家医院的护士都开始紧张起来了,有的抱怨说这三基考试一点用没有,与临床脱轨。还有的人抱怨每次考试都是在我休息期间,天天那么忙,哪有时间看书复习......

  抱怨归抱怨,可是考试临近,谁也不敢怠慢,再忙,临近考试也会手捧着“三基”,认真复习。

  我们身具学渣的体质,却渴望拥有学霸的心。考试期间,什么都不重要,所有人只有一个目的:80分及格。

  这就是我们临床护理人员所表现出来的“特性”,各位觉得护理人员还有哪些共同的“特性”?

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