怎么找一份长期稳定的工作
怎么找一份长期稳定的工作，对于每个人来说一份稳定的工作都是非常重要的，但是现在有很多企业因为疫情都变得非常的不稳定，下面一起来看看怎么找一份长期稳定的工作。
怎么找一份长期稳定的工作1
一、做好规划
如果我们漫无目的的去寻找工作，那么就如同大海捞针，没有目的性所找出来的工作也是不适合自己的。所以，如果我们想要找到一份比较稳定的工作就需要要提前做好规划，在做规划时，就根据自身的需求以及实力来选择就业的方向，这也就是规划的一大步，然后再结合自己的实际情况进行选择，这样一来，所做出的规划就比较贴合实际，也比较容易实现。
二、调整状态
如果我们是处于待业状态，就应该利用好这次机会来调整自己的状态，这是一段学习与进步的过程。在未能找到心仪工作之前，就应该对自己所熟悉的知识进行温习，对自己未见过的知识进行学习。关于工作方面技能的操练，也应该进一步的了解，这对于下一份工作也是有十分帮助的。如果需要进一步的学习，也可以向比较专业的人士进行咨询以及学习。
三、善于总结
关于自己上一份工作的时间历程，我们都应该学会总结。总结在工作的过程中自己收获了哪些知识以及技能，同时也应该总结自身在工作过程中做的有哪些比较出色，做的又有哪些不够好，这都可以对于我们自身有进一步的提升作用。关于离职的原因，我们也应该分析主客观因素。这对于自身的反省也可以起到一定的作用，从而在下一份工作中可以扬长避短。
怎么找一份长期稳定的工作2
稳定的工作，多数情况下向外求是得不到的。市场化机制下哪里有稳定的企业（不能否定“为人民服务”相对稳定一些），能够让你长期栖身于此，持续不断的获得收入。
创业公司天然如此，上市公司、大厂、大集团也很难逃脱，裁员、优化、毕业的声音不绝于耳，即便有实力的企业也难保一直“稳定”，商场如商战，瞬息万变，如日中天的行业也可能因为一纸公文，立刻陷入寒冬，把稳定寄托于外部，等于把选择权交给别人。
稳定只能是向内求，古人讲“行有不得，反求诸已”，自身能够认知自己，不管与那个组织结合都能游刃有余，又或者即便处于自我雇佣状态，依旧能活坦然处世。赚钱的能力、学习的能力、社交的能力、幸福的能力等等，即使面对疫情禁足，也能够衣食无忧，护一家周全，这才是应当追求的稳定。只有当自己足够强大，才能适应外部多样的变化，以不变应万变。
所谓求外部的.稳定只不过是一个假象，依赖于这个假象所营造的氛围，是不稳固的。稳定的背后隐藏着确定性，人都喜欢追逐确定性，因为不确定性带来的风险太大，不稳定才是主旋律，稳定只是一个相对的概念。
物理学有个词“熵增”，熵代表一个事物混乱的程度，增是一个主趋势。熵增是世界运转的未来方向，在自我进化的过程中，不确定、不稳定让人类走出原始森林，迈向文字文明。接纳不稳定不确定，向内心求安定，才能应对外界的不确定、不稳定。
怎么找一份长期稳定的工作3
一、定位清楚
无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规模有哪些要求？要求公司是什么类型的公司？能否接受出差？工作地点定在哪个区域？把这些问题的回答了，可以有一到三个答案，最好不要超过三个，超过三个，就给了自己犹豫的机会，也就是没定位清楚。
二、善用你的人脉
在学校，你要跟你的专业老师、同学还有师兄师姐搞好一点关系，在毕业后跟他们保持联系，工作中，就算换了公司，也要跟曾经一起工作过的同事保持联络，没手机号码无所谓，有扣扣就行了，当你要找工作或者跳槽时
把你要找工作的事放在签名上，相信你的老师、同学、师兄师姐还有你曾经的同事跟你从事的工作跟你要找的工作不会相差很远，当他的公司或者他朋友的公司正在招人，又刚好知道你要找工作，介绍你去面试比你跑人才市场、网上投简历找有效多了。
三、投简历要精准
现在很多人找工作都是在网上投简历找，而且是到综合的人才网站上找，其实这是样找工作是不够精准的，一来综合人才网站各行各业的公司都在上面招人，看得眼花缭乱，这个有点想法，那个有点心动，但其实上面真正适合你的工作并不多；二来综合人才网站招聘的公司多，人才也多，竞争也大。
其实现在很多行业都出了专门的行业网站，如学外语的有外语人才网，做美容行业的有美容人才网，做汽车行业的有汽车人才网，网址导航上点一下招聘那类，就能看到不少专业行业人才网站了：
到专业的人才网站找工作，精准度高了，选择也会比综合网站多。
在投递简历是，千万别盲目的乱投，一定要看该公司的条件是否符合你的第一点所说的定位要求，不然就算该公司通知你去面试，不符合你的要求，去了面试也是浪费双方的时间跟资源。
还有一点是要经常刷新自己的简历，因为现在很多公司会在人才网站上搜索简历的，你经常刷新简历，企业在搜索简历是你也会排在前面，这样被企业相中的几率也大一点。
四、接到面试通知时要敢问
很多人急着找工作，一接到面试通知就乖乖地记面试地址、时间，一点都不考虑一下该职位是否适合你，该企业的福利待遇是否满足你的要求。
其实在接到面试通知时，你一定要问清楚通知你面试的人：该公司的工作地点、福利待遇、上班时间还有该职位信息等最基本的资料，都符合了，就去面试，不符合的话就爽快决绝通知你面试的人。不然接到什么面试通知都去面试，结果面试之后才发现对方给出的条件不合意，这样既浪费了大家的时间，也浪费了去面试时的车费。
五、面试前做好准备
在同意去面试之后，马上做准备好面试准备，去搜索一下公司的名字，了解该公司的情况(包括一些对该公司的评论)，该职位的要求。了解了该公司的基本情况后，你最好去了解该行业的一些信息，这样你跟HR才有话题聊，增加HR对你的好感；如果是编辑、文案、设计的，你要准备你的作品；
如果你是面试销售，你要练一下自己的口才；面试外语的要练一下你的口语……当然，记得要准备好你的简历，一般公司面试前都会问你要简历的。
六、面试后善于总结
面试后，不管成败，都要从这次面试中总结出经验教训，为什么会失败呢：是文笔不好？还是哪个问题我回答错了？还是我的口语不够熟练？为什么成功了：是我哪个打动了面试官？是我口才不错？是我文笔好？从失败中吸取教训，在下次面试中改进；从成功中吸取经验，帮助成长。
找工作也是一门学问，把自己定位好，善于思考、善于提问、善于总结、善于改进，才能让自己快速找到一份好工作。
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