辞职要果断吗
辞职要果断吗，在我们的生活中其实大部分的人并不是没有过辞职的念头，时不时的也会有辞职的念头，但是对于这种念头并不是人人都可以做到果断选择的，以下了解辞职要果断吗。
辞职要果断吗1
当然不是，因为工作对生活太重要。
在真正进入社会之后，没有一份工作能让人不受委屈，而受委屈之后，有些人会选择接受，有些人会选择辞职。可是辞职从来都不仅仅是单纯换一份工作的问题，这会严重影响到现实生活。
人生90%的烦恼源于工作，可辞职后所有的烦恼都源于没钱。
作为一个经历过缺钱状态的人，我深刻体会过生活中缺钱是什么滋味，那感觉真的让人十分憔悴。一天吃一顿饭的生活让人身心疲惫，一年都买不了几件衣服的人生让人觉得毫无趣味。
有辞职念头之后直接辞职的人，生活中肯定有。可是这些人大多数是两种人，一种是单身，一人吃饱全家不饿；一种是没有责任心的人，总想让别人来承担生活压力。
我在处于单身状态时，也有这样说辞就辞的魄力。可是当结婚生子之后，我早就不敢随随便便辞职了。
有辞职的念头后，也不应该立即离职，因为你必须要为家庭负责。
我现在如果想再换一份工作，我会提前预备好未来几个月时间里需要的生活花费，然后找一个辞职后要做的工作方向，尽可能能和对方确定什么时间段到参加工作。
只有准备好这些东西之后，我才会选择辞职离开。如果我想辞职立刻就辞职，整个家庭生活都会受到严重影响，甚至可能让婚姻生活破裂。
我想这才是大多数结婚生子的人的状态，这就是生活的无奈，无论我们喜欢或不喜欢这份工作，我们都必须学会接受。在没有更好的选择之前，这就是唯一的选择。
人人都期待自己能够活得随性，可是在现实生活当中，绝大多数人都是在一个委屈接一个委屈中度过。理想生活总是让人憧憬，可我们总要为现实生活负责。
想辞职就辞职是一种能力，努力拥有这种能力，才是我们该做的事。
辞职要果断吗2
哪种情况下应该果断辞职？
一、影响身体健康
如果从事的这份工作会让自己的身体受到很大的影响，那么自己就应该辞职。如果自己的工作会出现慢性背疼、头疼等一系列的职业病，这时候就需要考虑换工作了。
二、工作内容平庸无奇
只是无限循环的.重复重复再重复，跳不出这个圈子，缺乏挑战代表的是缺少机会，更严重的是，会导致自己失去战斗力，时间久了还会让自己失去挑战的动力，这样的工作也是不可取的，也不利于自己的心态。在一家没有发展空间的公司，自己只能庸庸碌碌的过日子，根本无法实现自己的抱负和梦想。
三、与顶头上司关系不和
不管当初是因为什么原因，如果自己和顶头上司有矛盾、不和，更关键的是，这个领导还能够决定自己在这家单位的职业生涯，那么最好还是辞职吧。
四、价值与薪水不成正比
当公司业务发展很好，效益不断提升，自己的薪水却还停留在原地时，就必须考虑辞职。这说明自己从未被重视，这才会导致自己的价值与薪水不成正比，所以有必要换一个地方展现自己的能力与价值。
五、公司员工勾心斗角
公司员工勾心斗角是件很费心费力的事情，不仅自己要面临日常的工作，而且还要时时刻刻提防小人，久而久之自己的压力就会很大。当一个企业的员工整日忙着勾心斗角时，势必影响公司的业绩效益，影响工作效率，处在这样的环境中根本无法安心工作。
六、对工作毫无兴趣
兴趣才是最好的老师，如果自己对这份工作没有兴趣，那么自己就会缺少最基本的动力。一份自己不喜欢的工作他很可能会影响自己的心情，从而影响自己的生活，工作效率也会大打折扣。
七、公司没有发展空间
公司多年运行一直平稳，公司的业务却一直都是那样，而不管怎么努力自己的位置却一直停留在一个小员工，那说明这家公司的发展空间已经到了尽头，今后也不会拥有上升空间，再待下去可能自己会一眼望到头。
在公司管理结构混乱、薪资与付出的时间和精力不成正比、公司关系不和谐、公司没有发展前途等情况下，就应该提出离职。如果公司不同意的话可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。
辞职要果断吗3
什么情况下，你应当果断离职跳槽？
首先，如果你进了这个公司之后，发现这里的关系非常复杂，分成了各种小帮派，建议你还是离职跳槽吧。一个帮派林立的单位，处处充满着凶险，就像是江湖，大家都没有把心思用在正道上，只顾勾心斗角，你待在这里，会让你迟早成为牺牲品，而且也对前途无益，甚至还会带坏你的人品。
其次，如果你发现这个公司的氛围比较死气沉沉，让人看不到生机的话，最好还是果断离职。如果这个单位里面，大家都是话不敢多说，话不敢大声说，不敢表达自己的意见和看法，里面静悄悄的，没有一点儿人气的话，建议你还是走吧，时间久了，会让你得了忧郁症。
第三，如果你发现这个公司的男女关系混乱，建议你还是走吧。一个男女关系混乱的公司，里面没有正能量，是一种负能量在主宰，如果你继续待在那里，是非常不利于成长和发展的，尤其对于新入职的年轻人来说，会逐渐消磨你的意志，让你成为一种低级趣味的人。
第四，如果你发现这个公司里面，总是提拔溜须拍马不务实之人，你还是趁早另谋出路吧。如果说这个公司的老板，在提拔和奖励员工的时候，总是把资金和荣誉给予喜欢阿谀奉承之人，对实干之人不屑一顾，那么，你最好还是走吧，因为，这里是没有什么发展前途的。
第五，如果你发现这个公司，存在同工不同酬，见人下菜的话，你还是潇洒地离职跳槽吧。明明你们两个干着同一类型的活儿，而且你明显要干得比别人多，但是收入却比别人少，原因是这些人和老板有某种特定的关系，那么你还是走吧，去找一个相对公司的公司。
第六，如果你发现这个公司里面没有人情味儿，或者是人情味儿很淡，大家都很自私，甚至互相伤害的话，你要果断离职跳槽。一个让人留恋，让人温暖，让人进步的公司，应当是充满人情味的，不是一个纯粹的利益结合体，因此，你发现你们这个公司，大多数人都是自私自利，还是离职吧。
第七，如果你发现这个公司里面，经常做违法乱纪的事情，那你就果断辞职，并履行公民责任，进行举报。如果你待在一个涉嫌违法乱纪的公司，一方面，这个公司迟早会暴露，迟早会倒闭。另一方面，如果你同流合污，就会构成犯罪，所以你要及早离开。
总结
1、如果你进了这个公司之后，发现这里的关系非常复杂，分成了各种小帮派，建议你还是离职跳槽吧。如果你发现这个公司的氛围比较死气沉沉，让人看不到生机的话，最好还是果断离职。
2、如果你发现这个公司的男女关系混乱，建议你还是走吧。如果你发现这个公司里面，总是提拔溜须拍马不务实之人，你还是趁早另谋出路吧。
3、如果你发现这个公司，存在同工不同酬，见人下菜的话，你还是潇洒地离职跳槽吧。如果你发现这个公司里面没有人情味儿，或者是人情味儿很淡，大家都很自私，甚至互相伤害的话，你要果断离职跳槽。
4、如果你发现这个公司里面，经常做违法乱纪的事情，那你就果断辞职，并履行公民责任，进行举报，不要同流合污。
注意事项
一定要选择充满正能量的公司。
时机成熟，应当果断，不要犹豫。
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