机场招聘骗局怎么辨别
机场招聘骗局怎么辨别，随着社会的发展，找工作的途径越来越多，似乎找工作也变得越来越容易了。但其实风险也变得越来越大，一不小心就落入了陷阱，那么机场招聘骗局怎么辨别呢。
机场招聘骗局怎么辨别1
机场周边、假冒与各航空公司“有关系”、可以提供空姐、地勤等工作的诈骗案件已颇成气候。顺义法院专司审理涉航案件的法官介绍说、如果有人自称在航空公司工作、认识航空公司高管、可以负责通过非正规渠道让你当上空姐、并让你缴纳报名费、培训费、押金……你就要小心了、所有的骗子都是这个套路。在这类案件中、各个航空职业学校的学生已成了骗子的主要目标。
顺义法院刑事庭庭长刘军说、在这些诈骗案中、发生在2013年的吴世楠案相当典型。此人从2013年7月开始冒充国航的机长、自称可以帮人当上空姐、从当年10月到次年2月、他连续骗了几名女性近60万元。
“这类骗子一般都会买成套的飞行员装备、衣服、行李箱、各类肩章标牌等、看上去和真的一样。”吴世楠还曾经专门带着自己的诈骗目标、来到正规的专门负责招聘的部门、装出一副和工作人员非常熟络的样子、一起“探讨”招聘工作中遇到的问题。凡此种种、让受害人的戒心降到了零。
当吴世楠的骗局被察觉后、被害人报警。但是当他被查获时、赃款已基本挥霍。最终、法院以诈骗罪判处其12年有期徒刑。
自2010年至今、顺义法院已审理各类涉及机场、航空公司的.案件23起、以“解决与航空有关的工作”为由进行的诈骗占了7成。刘军说、骗子除了自己打扮得和航空公司工作人员颇相似之外、为了让骗局显得更真实、他们多把被害人约到机场周边的航空公司及周边公寓、让受害人丧失警惕。
“被骗的人也有很大的问题。一旦和骗子接上头、他们更不愿意‘断线’、骗子先收一部分‘活动费’、再通过各种理由要钱、而受害人就一次次交钱、直到最后交了很多钱、等了很久、才会发现自己受骗。”
刘军说、有些骗子以前确实曾在航空公司工作、或者和航空公司员工勾结、他们确实非常熟悉航空人员的招聘流程、 在整个行骗过程中、无论是选择目标、还是在骗局中的分工、应变、乃至被抓获后如何应对都经过了严密推敲。据统计、团伙作案占涉航类诈骗案件的35%。
在“王晓明诈骗案”中、罪犯王晓明的姐姐是国航地面服务部培训管理室经理、他利用这个便利、谎称他姐姐是国航副总、主管培训和招工、可以帮人安排机场工作、以此收取多名被害人报名费、封口费、打点费。
与传统骗局相比、现在通过微信朋友圈、陌陌等热门实时通讯工具实施的诈骗增速更快、在2010年以来的此类案件中、利用虚假网络、现代科技进行诈骗或者在虚假网络交易的增长幅度达83%、利用非法中介、熟人关系进行诈骗增幅仅为5%。 同一时期内、顺义法院受理的此类案件被害人多达150人。
法官宗晓妍说、这一类案件中、受害者中很多都是航空职业类学校的学生、学生们的就业引导不够、校园招聘中也对部分单位审核不足、学生们又比较容易受到外界诱惑、陷入诈骗陷阱的几率就比较高。
法官建议说、在航空类职业学校里、应该尽可能完善就业服务、重视对学生的就业指导、引导学生树立正确的就业观。
机场招聘骗局怎么辨别2
1、长期发布标榜高薪招聘的信息、却从来没找到人的。
2、还没给你发工资就以各种名义——押金、保证金、诚信金、考试费、培训费、资料费、注册费、管理费、服装费、等等等等——向你收钱的。 3、没有投过简历就不请自来、自称在网上看到你的简历让你去xxxx找x主管/经理面试。
4、同一个地址发布大量不同职位的招聘信息、上到副总裁下到司机搬运工的。
5、莫名其妙给你一个电话自称面试、然后说你通过面试让你去外地培训的。
机场招聘骗局怎么辨别3
疑似骗局一：
星级饭店招聘男女公关经理、无需工作经验、无学历要求;底薪200元、月薪可达数万元、具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上、男身高180cm以上、长相好。
这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。所以一定要多小心、不要盲目前往。
疑似骗局二：
以某种名义向求职者索取钱财、这是明显的可疑行为。但是、由于人在本能上有趋利避害的心理、往往在此时不容易保持冷静的态度。从而产生一种侥幸心理、认为或许付出100元或者几百元就能获得一个职位。
疑似骗局三：
某企业招聘、把笔试或者面试地点安排在员工上班可见的醒目位置、或者特设招聘台、或者把笔试和面试时间安排在非员工工作时间。
这种招聘的真正目的、很可能并非为了招新人、而是为了给现有员工施压、所以求职者不要对这些招聘报太大希望。
疑似骗局四：
某企业常年招聘、但从不透露到底要招多少人、且招聘的信息从不更换或者很少更换。招聘会上这些公司往往发给求职者很多宣传册、介绍公司文化的资料等。
这类企业的目的、大多是为了宣传或者为公司积累人才库、他们现在实际上并不缺人、所以求职者一定要查清楚底细、再去应聘。
对于求职所做的付出、求职者应该要有心理底线。很多人在求职中受骗也是个人侥幸心理导致的。要把握自我、不能失去判断、尤其是、不要有依赖心理、不要把改变的权利永远放在对方手中。例如、公司一再拖延实习期、让你陷入无限期等待状态、此时、留或不留应该早做判断。
机场招聘骗局怎么辨别4
务必在正规网站上求职、要住址审核招聘信息、同时要注意招聘公司是否与招聘职位匹配。
1、正规网站、会审核招聘公司的合法性、如下图中的“***物流（苏州）有限公司”、在网上是可以查询到的、是一正规公司；
2、公司名称“***高新物流（苏州）有限公司”与“物流配送人员”信息对称、没有什么问题；
3、但“枣庄”地属山东、“孝感”地属湖北、而物流公司却在“苏州”；存在疑问！
评估招聘岗位薪资是否在合理范围。
物流配送人员、薪酬可达“9500－14000”、薪酬可观、需看物流配送人员到底要做什么？职责是什么？
投递简历后、与招聘人员沟通时、注意其态度与言语。
1、Cory投递了这个“物流配送”职位后、不过几分钟、就有一女性打我电话、要求加微信；而微信昵称空白、朋友圈空白；
2、招聘人员与我沟通过程中、描述的“物流配送”职责、很简单、只是跟随物料、保证物料安全准确送到、不需要自己搬运；
3、配送往返地：“苏州－孝感”；与招聘信息中的“枣庄”有矛盾；
4、另外给cory的感觉是：工作简单、工资很高、该人员在引导我、赶快入职。
与招聘人员确认招聘公司名称与地址、与招聘信息核对是否一致。
1、经询问招聘人员、其告诉我的招聘公司与招聘信息中的招聘公司不一致；
2、Cory询问其是否为中介、其避而不答。
在网上搜索其提供的招聘公司、查询是否有招聘“物流配送”：经查询、该公司根本无该职位招聘。
直接搜索－苏州**科技公司是否有招聘物流配送人员？－、在网络页面上、发现其他求职人员的上当受骗的记录
到此、Cory确定：此招聘为虚假信息、 纯属骗局！直接把该招聘人员拉黑！
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