鱼与熊掌哪些面试机会该放弃
鱼与熊掌哪些面试机会该放弃，有些求职者一定遇到过；同时收到面试通知，而且时间也有冲突，其实除了要合理安排面试时间外，有些面试可以放弃，那么鱼与熊掌哪些面试机会该放弃呢？
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1、同时招聘N个岗位的公司。如果不是公司扩张或者增加业务，那么该公司大规模招人必然有不能言说的一面。
2、岗位一挂一年半载。如果那些不是“高大上”的公司，招聘要求高，这一挂一年多的岗位，谁敢去做啊？
3、公司简介过于浮夸或公司简介中没有HR的联系方式。连公司简介都没有怎能让求职者有勇气投递简历！
4、招聘广告前后矛盾的。如“学历要求”一栏写大专、“工作年限”一栏写一年，但是具体描述中却写着“要求本科以上学历，工作年限三年以上”，说明这家公司发布的招聘广告抱着随意敷衍的心态。连招人都不认真的公司，用脚趾头想想用人会认真吗？
5、电话邀约面试时对方态度轻佻傲慢的，或多问几句就立即不耐烦的。公司简介写得好，不如公司面试官的面貌好。所谓企业文化、第一印象，正是面试官带来的。如果HR连面试邀约的态度都不好的话，坚决say no吧！
所以，不管是招聘方还是应聘方，其实都是手握着一大堆的无效信息——招聘方千万不要以为僧多粥少；应聘方也千万别以为招聘职位一抓一大把，处处有空缺、到处有机会。大城市未必机会多，小城市未必机会少，关键要看“两两配对”的概率。
小城市可能工作机会不多但一抓一个准，而大城市工作机会多但都不是你的。况且大城市并非人人高薪，高薪高要求高压力高强度。就算工资高，大城市的物价水平也高——房租、衣食起居、水电煤，哪样不花钱，两相抵消，未必赚得比小城市多。
面试也是要看眼缘的，不是适合自己的机会，该拒绝的'还是得果断拒绝，不然就白白浪费宝贵的时间了。
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01、非办公时间约面试
在非办公时间，比如早上八点前，晚上六点以后，周末，节假日这些时间约面试的话，那么就可以果断放弃了，正规的企业都不会在非办公时间约面试，毕竟HR也是要下班休息的，
而在非办公时间骚扰求职者的话，很有可能就是骗子，因此求职者要警惕，遇到这种面试机会，一定要果断放弃。
02、同时招聘N个岗位的公司
如果你接到了面试，然后到网上一看，发现这家公司不仅仅招聘一个岗位的话，建议你放弃这次面试机会。公司如果不是在扩张或者增加业务的话，同一时间招聘这么多岗位，那么公司肯定有不能言说的一面，要不然怎么会这么缺人呢。
03、公司地点不在写字楼的
如果你接到了HR的邀约电话，然后约面试的地点却不在写字楼里面的话，那么就一定得要小心了，如果一个公司连写字楼的办公室都租不起，那么你进去工作的工资福利也不会好到哪里去，
而且这种公司一般都是在刚起步时期，存在一定的风险，如果你想找一份安稳的工作，那么这样的面试机会还是放弃吧。
04、岗位一挂一年半载
有些公司在招人的时候，招聘信息在网上一挂就是一年半载，要想想，如果是一个好的.公司，怎么可能那么久都招不到然而呢，这样一挂就是这么久的岗位，肯定是不够好，所以才会没人去。
05、电话邀约时态度傲慢
正规企业的HR在邀约面试的时候，态度一定十分谦和，十分讲究礼貌，如果你接到电话时，HR态度轻佻傲慢的，或多问几句就立即不耐烦的，那么这种公司一定也好不到哪里去。
06、面试时间约在3点后
大部分的面试都会在早上9点到10点半进行的，如果面试时间约在下午3点以后，那么不如放弃这次面试机会。因此面试时间约在3点以后，能够显示出公司对你不够重视，或者公司的办事效率低下。
07、公司简介过于浮夸
只有那么不够好的公司，才会在公司简介中浓墨重彩，夸大自己公司的成就来吸引求职者，而真正好的公司，对于自己的简介总是轻描淡写的，所以遇到公司简介过于浮夸的，这样的面试也可以不去。
08、招聘广告前后矛盾的
有些公司的招聘广告，总是存在前后矛盾的地方，如“学历要求”一栏写大专、“工作年限”一栏写一年，但是具体描述中却写着“要求本科以上学历，工作年限三年以上”，说明这家公司发布的招聘广告抱着随意敷衍的心态，试想连招聘都随意的公司，能够好到哪里去呢。
/写在最后/
求职者在找工作的时候，一定要分辨清楚面试机会是好的还是坏的，遇到不好的面试机会，应该果断放弃。
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