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检查工作情况汇报

时间:2022-03-14 16:15:34 职场 我要投稿

检查工作情况汇报

  检查工作情况汇报,工作汇报是非常重要的,每日的汇报能让自己更好的了解工作的进度情况,每个人都需要掌握写工作汇报的格式,工作汇报内容有很多,以下分享。检查工作情况汇报

  检查工作情况汇报1

  x月xx日,自治区副主席刘新乐在赤峰市主持召开旗县公立医院综合改革及精准健康扶贫调研督导汇报座谈会。他强调,要切实加大医改工作力度,使改革真正便民惠民。

  刘新乐对赤峰市相关工作给予充分肯定。他指出,赤峰医疗卫生事业基础雄厚、独具特色,长期以来处于自治区发展前列。特别是旗县公立医院综合改革实施以来,各有关方面高度重视、强力推动,有效缓解了群众看病难、看病贵的矛盾,提升了医院管理水平和服务水平,对全区相关改革的“破题”起到了示范推进作用。

  同时也要看到,医改还面临着思想不够解放,政策认识和落实不到位等问题,因病致贫、因病返贫依然拖累着各族群众迈向小康的步伐。相关工作与上级要求和群众诉求还有一定差距,必须下定决心,把医改和精准健康扶贫工作一步一个脚印推动下去。

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  关于旗县公立医院综合改革,刘新乐强调,要进一步加强领导,强化医院管理委员会等机构的作用,使其充分发挥规划布局、资源配置、人事管理等方面职能,化解医疗资源浪费、医院间壁垒等改革坚冰。要在人事制度、薪酬制度上解放思想、加大创新力度,打破体制内外待遇不平等问题;要加大政府资金投入和制度设计力度,使改革在回归公益性、调动积极性、保障可持续性上发挥作用,让百姓看得好病、看得起病,让医务工作者薪酬与业务水平、服务质量及群众满意度紧密结合。

  要建立医疗、医保、医药三联动制度,创新医保支付方式,推进各类报销、救助一站式办理,真正方便群众办事;要大力推进按病种付费、临床路径等新措施的实施,发挥医保对医院的监督制约作用,规范医疗行为,解决过度医疗等问题,降低患者看病成本。

  要加大分级诊疗的推进力度,进一步强化乡镇卫生院、村卫生室服务功能,提升基层卫生机构服务能力,并通过远程医疗、医疗骨干定期派驻等方式实现县乡村一体化,让群众实现在家门口看病。

  关于精准健康扶贫,刘新乐指出,各级政府要高度重视因病致贫、因病返贫问题,切实加强领导落实责任,进一步细化健康扶贫方案并加大落实力度。要把基础工作做实做细,摸清因病致贫、返贫人口底数,并建档立卡,有针对性地实施帮扶和保障措施,解决相关群众后顾之忧。要学深吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要讲话精神,把中央、自治区各项措施落实到位,让因病致贫返贫群众与全区、全国人民同步迈进小康。

  检查工作情况汇报2

  为贯彻市委文件精神,我镇在全镇范围内进行了一次矛盾纠纷三排查工作,对排查出来的纠纷进行了梳理、调解,调解了一批矛盾纠纷,并对矛盾纠纷比较突出的村村采砂船进行了重点整治。现就整治情况作如下汇报:

  一、明确目标

  是人民的母亲河,但由于各方面的原因,河道乱采滥挖、非法淘金现象较为严重,到了千疮百孔、积重难返的地步,各方面反映激烈,并严重威胁着行洪安全和社会稳定,阻碍了经济和生态发展,已经到了非整治不可的时候。根据《中华人民共和洪法》、《省河道管理条例》等有关法律、法规和省、市有关文件精神及要求

  结合我镇河道采砂现状,此次整治采取治标与治本相结合的.方式进行,治标就是要动员全镇的力量采取一个单位负责对一只或几只船、码头进行打击、封堵和取缔;治本就是创新思路和方法,形成新的机制,调动各村和镇村干部在这次整治和今后管理中的积极性,这次整治工作,以维护河道行洪安全和航道畅通作为长期目标;

  以规范河道采砂秩序,清除行洪障碍为主要任务。具体要求是规范采砂、取缔淘金、封堵非法采砂码头,打击滩涂造船,疏浚河道、航道,建设货运码头。

  二、集中整治

  (一)方法与步骤

  第一阶段:宣传发动。举办法律、法规培训班,下发停船通知单;责令淘金船、无证采砂船只停业整治。

  第二阶段:集中整治。采取镇政府牵头,市直单位包干负责、水行政主管部门依法行政、公安部门护航的方式进行清理。

  所有无证、无照、无序、违法、违规的采砂船(淘金船)实行定点存放,先限期由船主自行处理(出售到外地或自己拆解);拒不执行的,对作业工具(采砂船、淘金船)采取强制扣押或解体,并对其进行行政处罚;对私设码头由设置人限期封堵;对滩涂造船限期拆除所有设备和运走所有的材料,对拒不执行的,实行强制清场。

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  (二)明确职责

  1、以镇长、村委会主任为第一责任人,发挥这次集中整治的牵头协调作用,安排人员与责任部门衔接,共同做好集中整治工作,并在这次整治后,对管辖内的船只、码头进行长期监控,发现问题及时处理。

  2、协助所有的责任单位按时、按质、按时完成整治任务。

  (三)加强领导、强化督查

  成立河道采砂整治领导小组:

  组长:

  副组长:

  成员:

  领导小组下设办公室,办公室主任由同志兼任。

  (四)严肃纪律

  国家机关工作人员不得参与河道采砂经营活动;不得纵容、包庇河道采砂违法行为;不得有滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守行为,如有违反,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  三、整治成效

  1、村原有采砂淘金船21只,通过整治,优化组合,保留10只船用于河道疏浚。

  2、规范了作业区域,河道疏浚转入正常轨道。

  检查工作情况汇报3

  今年上半年,按照市委挂点督导农民创业就业工作有关文件精神,在市全民创业工作领导小组的大力指导下,市发改委采取了帮助事处健全制度,稳定农民工就业岗位;服务园区,引导农民工就地转移就业;加大扶持力度,促进农民工返乡创业等一系列措施,确保农民工再就业、创业工作取得实实在在成效,为整体推进挂点督导“7+3”工作打下了扎实的基础。

  一、农民创业就业工作情况

  1、统一思想,高度重视

  街在接到区政府下达的为经济技术开发区、工业园区招工任务后,行动迅速,高度重视,先后开了党工委会、街道村干部大会、各村书记及劳动保障协管员会议,重点安排,精心布置,确保招工任务的完成,在会上要求街村干部思想上要高度重视,行动上要迅速,安排上要到位。今年上半年,在信江新区劳动保障部门和市发改委挂点督导单位指导下,街道事处较好地完成了上级下达的各项工作任务。

  2、精心布置,宣传到位

  街村干部在开完会以后,深入村组,逐村逐户登记农村外出务工劳动力调查表,散发招工宣传单及市经济技术开发区招工用工优惠政策,边调查边摸底、动员外出务工人员就地就近就业。摸清了外出返乡人员的思想动态,掌握了第一手资料。加大了宣传力度,利用春节前后返乡人员较多的优势,派出所、计生等人员集中场所张贴招工宣传单,在繁华处设立招工点,散发宣传资料,提供政策咨询,力求家喻户晓。

  3、热情周到,做好招工服务工作

  由于情况特殊,大部分农民工在外从事糕点、烧烤行业,进厂打工人员不多,但宣传到位以后,仍有不少人有意在本地就业,共有48人自己到街做求职登记,在正月初六、十一面试人员中有多数人体检合格,合格率达47%,起到了一定的效果。街工作人员对第一批进厂人员热情服务,雇车辆集中送到光宝科技公司。

  4、参加全市春季招聘会,做到组织、人员、任务“三到位”

  在市春季招聘洽谈会上,共组织有意向在本地就业人员36人,并到经济技术开发区实地参观,以点带面,取得了实质性的效果。组织有意在工业园区务工人员15名参加招聘会,圆满完成了信江新区劳动和社会保障局下达的参加招聘会任务。

  5、加强值班,做好登记造册工作

  街大部分时间均安排人员值班,热情为求职者登记,建立好求职人员档案,及时输入微机进行管理。

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  二、帮助查找农民创业就业工作中的薄弱环节

  从劳动力供给角度分析,返乡农民工中因各种原因已离开原工作企业的人数有所增加,以及部分返乡农民工暂时失去工作,加上农村部分新成长劳动力,需要新就业的农村劳动力比例提升;从劳动力需求角度分析,经济增长依然具有一定的吸纳就业的能力,但是计划招工的企业的数量与去年相比基本持平,另一方面要求新员工具有高中以上文化程度和中级工以上技能的比重,在历年持续提高的基础上,又有上升。

  综合上述情况分析,城市企业对农民工的用工数量未增加,技能要求提高,因此农民工的就业工作比较艰巨繁重。

  经过查找,农民创业就业工作中的薄弱环节主要体现在以下几个方面:

  一是与企业联系沟通还有不到位之处,现有20多求职登记者找不到理想岗位;

  二是企业招人用人不及时,以致有部分有意向在本地务工人员等不住而重新到外地务工;

  三是企业用工条件苛刻,部分两夫妻有意在本地务工人员只招女工不招男工,以致两夫妻重新选择去外地务工。

  三、改进工作的措施和建议

  1、鼓励农民工创业,以创业带动就业。要从根本上解决农民工就业问题就是要增加农民工就业岗位,由于创业可以提供更多的工作岗位,引导农民工群体自主创业是一条安排就业的有效途径,以创业带动就业。

  开展的“四级联动、携手共建”活动,为建设生态经济区建功立业带动创业,巩固农民创业就业工作成果,推动城市人才、信息、资金、技术等资源向农村流动,把劳务用工等方面信息及时传递给农民;进一步发挥农民的主体作用,使之在开展农村“卫生清洁”工程与新农村、建设绿色乡村中找准定位创好业,不误时机再就业。

  2、发挥优势,丰富培训活动内容,使其贴近用工企业和农民工的需求。要充分发挥各类职业院校、农函大站、所等在职业技术培训中主阵地的重要作用,为农民工群体劳动者提供“充电”的桥梁,以有效解决用工企业条件设置高与农村劳动力只有数量优势的矛盾。

  3、提高信息沟通,努力提高就业岗位,帮助农民工就业。要统筹信江新区劳动和社会保障业务部门、挂点督导单位等各方的力量,一方面在劳务输出重点地区建立起有效的监测制度,掌握本地区农民工的数量、就业意愿等信息;另一方面用工单位可以与劳务输出地区建立信息沟通机制,建立人力资源市场信息共享平台,通过联网等各种渠道发布供求信息,减少农民工盲目流动,促进农村劳动力合理有序流动,满足企业用工需求,最终达到“双赢”的效果。

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