学会发问为面试添砖加瓦
学会发问为面试添砖加瓦，一场面试的成功，除了第一印象外，还有许多潜在性因素也会决定一个人面试是否成功，谈吐举止以及工作的一个态度都很重要，下面看看学会发问为面试添砖加瓦！
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搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人都不清楚为何面试会变得失败，因为除了一句“等消息之外，没有人会给你一个清晰而明确的理由。职场“拍马族，顾名思义就是用“拍马屁的技巧来帮助事情成功的人，尽管在大多数情况下“拍马族都略带贬义色彩，然而在求职面试中有技巧地“拍马，却能帮助你更接近成功。
技巧1：不要让面试官打瞌睡
许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。
技巧2：给面试官一个好心情
没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好、“公司的.行内口碑不错，还是“公司业绩一直名列前茅，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
技巧3：学会向面试官提问
许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么？或“您能为我描述一下这里的工作环境吗？
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尽量简单扼要的表达自己的想法。无论面试官提出什么样的问题，你都要尽量简略表达出自己的真实想法。只有真实的想法，不做作的态度，才能给人以合作诚实的态度。
用的词语不要过多重叠。
很多人有口头习惯，比如说您说什么您说什么？一个电话或者一个词，重重叠叠的使用。这种是加强语气的作用，如果滥用就会显得比较拖沓，很难表达出简练干练的职场心态。
同样的词语不要使用的太过频繁，这样会让你感觉在面试的时候。给面试者产生厌倦的感觉。嗯，表现出来的是你不够专业。或者继续面儿就在。
戒掉口头禅。
仔细观察，可以发现，很多人在表达的过程中有很多口头禅，比如说稀有此理，无所谓，绝对的。口头禅说多了会被人当做笑柄，在面试的时候，这是大忌。
避免使用粗俗的词汇。如果一开口说出粗俗不堪的话，那么别人对你的看法可能未必是不拘小节。或许人家认为你素质偏差。
主动打听薪酬。面试的时候，如果对方没有提及薪酬，你也可以不用主动打听。如果用人单位对应聘者感兴趣，自然会对你提议薪酬。
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