不知道什么工作适合自己应该怎么做
不知道什么工作适合自己应该怎么做，市场那么大，工作那么多，选择也那么多，但很多人却找不到适合自己的工作，陷入了迷茫中。为大家介绍不知道什么工作适合自己应该怎么做。
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首先，要去发现自己喜欢和热爱的事情，如果长期从事自己不擅长的事情，不仅得不到外界的肯定，而且容易被负面反馈压住，变得不自信。
如果找不到自己喜欢的工作，就先去做自己不讨厌的工作，总之一定要走出去工作，不能窝在家里不动。
调整好心态，积极工作，如果做事心态没有改变，无论什么工作，也只是重复上一次的失败结果，兴高采烈开始，失望的离开，所以只要有工作，就认真去对待。
要明白，工作不是一开始就喜欢，而是做得很好，才会被喜欢，所以专注工作，把工作做得优秀，得到积极反馈，变成自己喜欢的东西。
专注把工作做好很重要，很多人十年之内换七八份工作，但是没有一份能做到专家级水平，以至于后面年纪越来越大，工作能力欠缺，越来越没有选择，而迷茫。
没有人天生知道自己适合做什么，也没有人天生知道自己要从事什么样的工作，大部分人对这件事情的激情，来自于他的擅长程度。
可多尝试几种工作，前提是每一次尝试的过程中，都应该想办法把这项工作做好，积极去工作，向专家学习，只有积极工作，全身心投入，才可能产生工作的激情。
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想做和能做的不是同一件事
小A，从小就喜欢文学，喜欢阅读，喜欢写文章，幻想着有一天能成为一位作者，出书，用自己的文字影响别人。
但毕业后，迫于生活压力，他从事了销售，每个月扛着销售指标、销售压力，跌跌撞撞地前行着。
尽管平时他有时也会自己写写，但仍然在工作中做着自己不喜欢的事。他说：兴趣和擅长并不是同一个维度的事情，只有让职场的归职场、兴趣的归兴趣，生活和工作才可能可以更好的平衡。
兴趣，只关乎我喜欢，却并不一定意味着我能够将其做的具有市场竞争力。就好像很多人喜欢打篮球，但是未见得真的有机会成为职业选手、去挑战CBA甚至NBA。任何领域都是由供需关系决定的，如果我们不能把喜欢的事情做到足够专业，那么这件事情就注定是只是我们闲暇时间用于自娱自乐的，很难靠它来实现财务收入。
擅长，关乎人无我有、人有我强。如果说兴趣可以停留在诗与远方的话，那么擅长就需要考虑”眼前的苟且“。不论是销售向还是研究向、或者是工程向、事务向的工作，我们能否将这份工作的产出做到TOP 10%，让自己始终在开放的就业市场上保持不错的竞争力？如果答案是否，那么显然当下的选择是可以调整的。
如果恰巧，你的兴趣也是你擅长的，那你真的就是太幸运了，那么就会进入下一阶段的考量：你是否愿意持续、高频地做感兴趣的事情，并且能够接受折中与妥协？
兴趣是内向的，擅长是外向的。那么当我们将一个内向的、取悦自己的事情转向一个外向的，取悦他人的过程中，再认知与再平衡，看起来是免不了的过程。预判到这个过程的存在，直面磨合的痛苦，才能够达到最后的效果。
理想中的工作，当然是感兴趣且擅长的，毕竟谁都想要月亮和六便士兼得。但如果不能尽善尽美又确实需要工作收入，那么就退而求其次，用擅长的事情来解决眼前的苟且，让我们能够在忙里偷闲时吟着诗歌、游历远方。
找到自己擅长的领域
可以使用一些专业的测试工具进行测试，能给我们在选择职业的初期一些先验条件，之后我们也可以通过自己在岗位上的工作经验，来验真和判断，自己适不适合这个岗位，一个可供参考的标准是，你可以这样问自己：“我是否会为这份工作全力以赴，是否享受工作中的挑战？”
当一份工作让你感觉到负担而不愿面对的时候，每天早起想到要面对工作你就不开心，那这份工作很可能已经不适合你了。虽然说“要么忍、要么滚”，但在经济因素可承受的'范围内，还是选择让自己开心、愿意应对挑战的工作更为重要。
只有愿意挑战，才会激流勇进，才可能真正做到”擅长“二字。
保持好奇，拥抱变化
人的一生的职业生涯会有多久？
按65岁退休来算的话，大部分人至少会工作30多年。这30年中，我们会经历人生中的起起落落，经历不同行业的诞生、兴旺、衰退。
如何在这样瞬息万变的时代，让我们在开始的时候能看到到时代的变化，抓住机遇？看得到，需要不断提升自己的眼界，更早地看到行业变化的趋势，只有加入那些有大浪潮的行业，才能够水涨船高。接得住，需要始终保持开放的心态和始终学习的状态，不墨守陈规、不抱残守缺，拥抱新的趋势。尤其越到职业生涯的后期，随着年龄的增长，往往容易自大和被经验桎梏，越是需要保持开放的心态。
人生的每个阶段，可能你的擅长和兴趣都会发生一些变化，今天的选择和忠于在10年后的今天可能就完成不一样了，什么都在变，那么始终保持好奇，拥抱变化，才是最佳的方式。
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第1点，我喜欢做什么？
在做什么事情时，你是开心，且愿意花时间投入在这上面呢？
这个事情不必很大，即便可能有些“不务正业”，也是可以的。前不久上微博热搜的95后的丰媛媛，是一个很可爱的女孩子，意外成为雪糕试吃师，，每天靠试吃雪糕就能轻松月入过万，实现了“雪糕随便吃”的梦想。工作两年，她总结了品尝雪糕的诸多秘诀：将雪糕的味道像香水一样，划分为前调、中调和后调。也正是有这样的专业精神，经过她品鉴最终上市的一些雪糕，成了热销的“爆款”。
如果没有明确的兴趣爱好，可以利用职业性格测评工具。比较常见的是，MBTI、霍兰德、九型人格等。
以九型人格专业测试为例，这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员，推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问，按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种：
第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：独特型，第5型理智型，第6型忠诚型，第7型活跃型，第8型领导型，第九型和平型。可以结合测试的结果来判断，自己更适合做什么职业。
第2点，我能做什么？
俗话说，三百六十行，行行出状元。
想要知道自己适合什么工作，当然要客观地正视自己具备的能力。
我们所具备的能力，不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”；社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要，能够反映自己如何处理事情、解决问题，对于企业来说，也是重要的考核标准。
在某种程度上来说，硬技能体现的是智商，软技能则是情商、逆商。
好记性不如烂笔头，可以将我们所具备的能力写下来，既能够帮助我们有效分析，是否具备某个岗位的能力，还能让我们写简历时，更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位，还有一段距离，也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候，或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。
第3点，我要做什么？
俗话说，人各有志。
每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员，生活平淡家人安好即可；有的人想做一个激情四射的创业者，享受工作的时光，渴望上市敲钟；有的人想周游世界，看遍大好河山，能够让心灵得到慰藉。
那么，你想做什么呢？
回答不上来？
咱们换一个角度思考，“对你而言，什么是最重要的?”，挖掘内心深处的原动力，对于分析职业偏好、职业发展都非常有帮助。
为了更加清楚地了解自己的内心，建议使用表格的方式，把影响你职业选择的选项，做一个优先级的排序，并写下为什么选择的理由。
常见的职业选择因素：
工资高
能够充分发挥自己的能力、特长
职业发展前景
舒适的办公环境
福利完善
培训、学习机会多
地处大城市
工作轻松、压力少
同事之间关系和谐
工作稳定
有职业光环
公司名气大
离家近
对社会的贡献大
良好的企业文化
与国际接轨
经常出差
晋升机会多
方便陪伴家人/伴侣
哪些因素是你在选择工作时，优先考虑的因素呢？不如写下来，不仅对我们的职业规划有帮助，还能帮我们写好简历，在面试时，也能帮你从容应对HR的各种问题。
当然，也可以通过网上测试的方式，了解自己的职业价值观。目前国内许多专家对于职业价值观，有各自的划分标准，对职业价值观的种类划分也不同，没有形成统一的定论。比较常见的是，美国心理学家洛特克提出的13种价值观。
不知道什么适合自己，其实就是不了解自己，对职场世界认知匮乏，不知道如何有效匹配。 希望你能通过这三个问题，明白心中所想，找到自己喜欢并热爱一生的事业。
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