美容顾问不能说的离职原因有哪些
美容顾问不能说的离职原因有哪些？面试官在面试美容顾问的时候，一般都会问起求职者离开前一家公司的原因，如果回答不好，极有可能面试失败。下面讲讲美容顾问不能说的离职原因有哪些。
美容顾问不能说的离职原因有哪些1
下面几项离职原因是美容顾问在面试时绝对不能说的：
一、竞争过于激烈
美容顾问即使是因为竞争过大，觉得没有晋升发展空间而跳槽，也不能说出这个原因来，因为随着美容市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。因为竞争太大而出走，会让面试官觉得你一是没有自信，二是没有能力。
二、工作压力太大
很多美业人都现处于高强度的工作生存状态下，如果美容顾问不堪压力而离职，那也招聘企业不可能不敢用你，因为美容顾问的工作压力本来就不小，不管是在哪个公司。
三、收入太低
涉及收入问题，大家都需要特别谨慎了，美容顾问如果这样回答会面试官认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的.收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
四、领导频频换人
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的个人工作应该是没有直接关系的。美容顾问对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
那美容顾问要如何回答离职原因呢？可以遵循以下原则：
第一，不含糊。在这个问题上不能含糊，因为只有真实的才符合逻辑。你回答可以不是真实的全部，也可以不是主要真实，但一定是真实的。
第二，不说谎。如果离职原因不真实，面试官也许从已知的事实中会判断出你在说谎。
美容顾问不能说的离职原因有哪些2
美容师面试时最合适说的离职原因
1、没有成就感
面对各种不规范的`条例和框架，我想尽办法去改变目前环境、局面、观念，但也无从突破，这种没有成就感只会让我想离职，而不是说自己没有尽力，或者美容院管理不行，因为离开双方都能发展更好。
2、个人成长问题
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，美容院也无法提供一个新平台让我去发展，这时唯有离开才能让自己找到突破。
3、职业规划问题
想要员工干的长久，美容院需要给每位员工制定个人的职业生涯规划，在这家美容院中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
4、理念问题
当我的理念与美容院理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。
回答好“你为何从上一家美容院离职”这一面试问题，除了可以参考以上答案外，你还必须准备好对你当时有利的解释，可以渗透在整个面谈的过程中，才能降低面试风险，赢得面试官青睐！
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