如何才能排除对上司的恐惧心理
如何才能排除对上司的恐惧心理，有一句话叫做“官大一级压死人”，所以很多人天生便对领导有一种恐惧的心理，但是在工作中我们需要和领导沟通，下面分享如何才能排除对上司的恐惧心理
如何才能排除对上司的恐惧心理1
要抛弃“不宜与上司过多接触”的观念
王小姐认为，和上司走得太近，别人会有看法，而且和上司说得太多，言多必失。这种习惯性的认识和观念用在她的工作环境中并不合适。合理的沟通观念应该是：和上司沟通是工作中的重要职责，你需要从中了解上司意图，获得上司支持，把握自己未来的工作方向，在计划上统一步调，避免向不同的方向用力，影响整体工作效果。
不要怕在上司那里“碰钉子”
通过咨询，我发现王小姐并不是天生“怕”上司，而是有一次向上司请示时，上司的言语比较严厉，让她受不了，后来她就越来越逃避和上司接触。沟通中不能得到上司良好的反馈，的确是很影响积极性的。但是，经过调查发现，很多上司并不是真的要“折磨”下属，只是没有意识到自己的做法对下属的影响。所以当上司反馈不佳时，你首先需要做个判断，是否有可能让上司意识到他的问题所在。然后，你要么在合适的时候提醒上司、改变上司，要么做个“厚脸皮”的人，从心理上增强受挫能力。值得注意的是：不论上司的言行举止是否合适，履行自己工作的职责还是最关键的。
用改进沟通技能的方法增强自信
沟通是一种重要的技能，在和上司的沟通中需要不断地提高自己的技能，比如在沟通内容上，要坚持使自己观点清晰、重要内容有理有据，而且能够被理解；在沟通方式上，采用上司容易接受的沟通频率、语言风格、态度、情绪，刚开始的时候最好更多地采用面对面沟通的方式，熟悉之后可以采用电话、电子邮件的方式。
如何才能排除对上司的恐惧心理2
1、修炼自己的.气场
在没进这家公司之前我一直都在一家广州的媒体做明星专访记者，后来有机会进了时尚芭莎做封面专访，一开始的时候我很不喜欢去采访明星和导演，一是等待时间很长，短则半天，多则一天，二来是自己气场比较弱，发现了这个问题之后，我就积极去寻找一切可以出采访的机会，尽量做到面谈面访，这样再去采访老板的时候，内心里会有一个自我预设，连冯小刚和张艺谋我都采访过，我还怕老板么？
2、和老板的秘书做好关系
在职场里情感投资是必要的，提早积累你的人脉价值货币，你能收获到的福利或许有：采访时间不必那么赶，趁着老板不在秘书在时候，提前在老板的办公室熟悉一下环境，这两点都会让你内心的紧张感得到缓解。
3、最重要的还是需要打磨自己的产品
对我来说，我的产品就是采访提纲，或许对你来说，你的产品就是和领导沟通之前，你有没有想好自己的沟通重点和逻辑。我们都一样需要面对的是，临场应变和发挥的能力，这一块一部分是真的需要练习，一部分或许是需要提前做预设，在做提问的时候想好老板会如何回答，而如果她这样回答，我要是追问的话会如何追问，做好了这些之后，会更有信心应对自如。
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