领导最怕哪些人
领导最怕哪些人，在职场上的时候，我们会发现下属对于领导都是比较害怕的，但是有一些领导是害怕一些下属的，小编为大家整理好了领导最怕哪些人的相关资料，一起来看看吧。
领导最怕哪些人1
【1】职场上，高深莫测的人；
职场李经理手下就有这样一名员工，经常不按常理出牌，李经理很难琢磨透这样的下属。在日常的工作中，不是李经理牵着他走，而是被他反倒牵着走。但是值得安慰的是，每次工作都算出色的完成！
有一段时间，这名下属突然玩失踪。按照公司规定，无辜旷工是要被开除的。但是李经理念在这名员工日常表现还算可以，打算放他一马。可谁知道，祸患随即而来。原来这名员工失踪的几天，去赌博了还欠了一屁股债。如今，债主找上门了，影响公司的正常运作。你说领导怕不怕？
职场上，高深莫测的员工，一怕干好了叛变；二怕干坏事又玩失踪！这两种都随时给工作带来不可忽视的影响！
【2】职场上，技术精湛的人；
职场小李一毕业就进入这家公司，领导见小李聪明又机灵，日常有意培养他，让小李承担更多重任。渐渐的，小李成为职场上最吃香的人，拥有着不可以替代的精湛技术！手握最好的工资福利！
职场上，为什么领导这么重视小李？还不是怕他走！像他这类员工，如果跳槽去了竞争对手那里。一来泄漏企业的业务机密！二来企业也很难再招聘如此顺手好用的人才了！
【3】职场上，得过且过的人；
职场小王几乎是被同事们“边缘化的透明人”！工作不积极，交代的工作也应付了事，要不拖延推卸。别说同事们，连领导都对他无可奈何。
在领导心里，很自然的把员工划成四个等级：有意愿有能力的栽培；有意愿没能力的指导；有能力没意愿的激励；像这种没能力没意愿的员工，领导无可奈何。
职场上，得过且过的人最终一定会被领导开出，只不过时间问题！
职场上的你，觉得有道理吗？
领导最怕哪些人2
【1】意见领袖——所谓意见领袖，就是在员工当中比较有威信，但没什么级别，也没有什么职务的员工，他们愿意代表员工当意见领袖，而且员工也乐意把意见交给这样的人，领导对这个人也没有太好的办法，他们油盐不进，你还不大能动得了他，你动了他，很多员工会起哄，甚至会闹出乱子，这是领导第一怕的员工。
【2】背锅霞——就是替领导承担责任，背个黑锅，极力讨好领导的人，这种人心里比谁都明白，只要陪着领导做一些坏事，替领导承担个责任，领导就不会再把他怎么样了，要不然就会把这些事臭事给抖搂出去，是领导眼中最危险的那个人，领导也通常会敬着这样的员工，其实是心里怕，你能帮领导做几件坏事之后，领导可能在某些事求你。
【3】没解员工——所谓没解员工，就是无可替代，或者替代需要付出高昂代价的员工，他们或者操作技能娴熟，或者具有解决公司某一个问题的特长，共同的特征就是别人一会半会无法代替他，离了他，某些东西你暂时还玩不转，这类员工集中在技术和关键岗位上，这种没解的员工也是领导比较害怕的，一是怕他们顶撞不听话，二是怕他们撂挑子呕气。
【4】非正式组织的小头头——所谓的非正式组织，就是与正式组织相对应的民间组织，他们没有太强的约束力，但这样的组织都有一到几个能量很大的小头头，他们的组织能力不亚于正式的组织，有时候比正式的组织能力还强，类似于那些债权人集体讨债的组织，这个小头头一呼百应，这个角色也是领导比较害怕的，他们要是闹将起来，威力也非常大。
【5】同心元老级摆谱员工——所谓同心元老级摆谱员工，就是在单位超过十年以上，比较有个性的元老级员工，之所以还是个员工，就是因为个性太强，不适当到更高的岗位上去，这种员工比较难搞定，他在老板那里说话有份量，经过十多年单一岗位的历练，对岗位非常熟悉，但又个性很强，领导拿这种员工也没有太多的办法，一般会敬着。
【6】老板的派出所长——就是我们通常说的收集汇报下面情报的“小道消息专员”，他们往往代表着老板，成天支着耳朵打听着周围的一举一动，第一时间把下面人的情况报告给老板，俗称老板的派出所长，领导对这种员工又怕又恨又没有办法。
领导最怕哪些人3
【1】善于变来变去的人——俗称事比较多的人。这种人，每天有很多新的想法，属于创新型的人。但是在领导看来，他们是最不稳定的因素。他们的工作总会受到情绪的影响，他们总会给领导提出来很多的条件，被领导称作是事比较多的人，一会儿一个想法，一会儿一个主意，让人应接不暇，对于变来变去的人，领导通常会采取防范的措施，以不变应万变，不管你怎么变，我就看你的工作结果，没有好的结果我就要收拾你。
【2】野心比较大的人——俗称比较阴的人。这种人也是领导防范的重点对象，他们往往有着很大的野心，甚至想着办法把自己的领导给干下来，好自己上位，他们一般情况下都比较的阴险，表面上和领导的`关系非常的好，但是在背地里却总是在做领导的文章，对于这种人，只要被领导发现，领导就会采取强有力的措施进行打压，所以他们的结局有时候很悲惨，但是也不排除能够快速的获得上位的机会。这种人你不要跟他去谈感情，他们为了自己能爬上去，会使用各种各样的方法，讲感情是没有任何用的，他们要的是利益和往上爬。
【3】偷偷摸摸与高层领导来往的人——俗称老板的派出所长。这种人领导心里面也是比较胆怯的，因为你不知道他和高层领导到底关系是什么样子？虽然领导心里面也清楚，绝大部分的情况他们都夸大了，但是领导会想，万一他和高层关系非常的好呢，所以对于这种人，领导的防范心理也非常的强，不会给他们太多表现的机会。
【4】忍辱负重历练功夫的人——俗称有抱负的人。这种人更是可怕，被领导视为最强的竞争对手，他们不会在公开的场合与领导过意不去，他们只会花心思和时间历练自己的功夫，积累自己的人脉，提升自己的专业技能，让自己变得优秀起来，比较聪明的领导，会把这种人推向更高的职位，因为领导也觉得这种人打压时没有任何意义的。
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