职场上太单纯的人表现和应对方法
职场上太单纯的人表现和应对方法，现在这个年头，“单纯”是个贬义词。别人说你单纯，其实是说你朴实，老实，社会经验不足。这个社会，如果自己太单纯了，生存就会比较艰难。 以下是职场上太单纯的人的表现和应对方法。
职场上太单纯的人表现和应对方法1
一、对人过度信任，没有防备
单纯的人，通常把事情都想得很简单，对人都过度信任。
但在职场上，太单纯，可不是什么好事。
常见的就是，跟同事走太近，把同事当朋友。
很多单纯的人，比如大学生，尤其是女的大学生，都喜欢跟同事说自己的私事、聊八卦，特别是对工作中的很多想法和看法。
看到这里，你可能会不赞同我的看法，会举出你自己跟同事做朋友的真实例子。
但是我想问，你跟这位同事做朋友做了多长时间呢？难道她就不会妒忌你，绝对不会在你背后说你坏话？
很多人以为，只要自己与同事不在同一个岗位做事，就能成为朋友，因为没有利益冲突。
实际上，站在人性的角度来看，哪怕不同岗，只要你的岗位比人家轻松，你领的钱比ta们多，你受了领导的表扬，哪怕是跟你最要好的同事，也巴不得看你出洋相，看你“从高处跌落”。
甚至有些同事还会暗中使坏，阻碍你的晋升，表面上却想跟你做好朋友。
同事之间，虽然没有敌人，但也没有朋友，即使有也是表面朋友。
二、容易被感动，相信领导或老板说的话
领导表扬你几句，要你加油好好干，你就真信了自己非常优秀。
领导吃饭叫上你，敬你酒给你夹菜，你就感动得五体投地。
然后你加班加点，干死干活，什么工作任务都接，最后把自己累死。到了年底，领导却把属于你的升职加薪机会给了他的亲信。
你很单纯，相信领导的话和人品，揽下了一堆工作，像打了鸡血一样地加班去做，换来的却是自己一副快垮掉的身体。
在职场中，单纯老实的人应该懂得拒绝，该推脱的任务一定要推脱，不要凡事都往自己身上揽，这样反而会得到领导或老板的尊重。
单纯人不懂得说“不”，不仅会强化别人对你的依赖心理，还会加重自己的负担，让自己活得很累。
三、容易把情绪挂在脸上
单纯的人，容易把情绪挂在脸上，他们不懂得掩饰自己内心的想法。
比起掩饰自己的想法，他们更喜欢直接表达出自己的讨厌或喜欢，根本不会去想如何压住自己的情绪。
单纯的人，喜欢用自己最真实的一面来面对这个世界。
但是你要知道，职场上永远不缺小人，在你还不够强大的时候，难免会遭到对方的算计。
职场小人最擅长挑拨离间，要是你经常遇事冲动，就很容易被他/她当枪使。人在愤怒的时候，思维就容易混乱，稍有差池就做错事。
建议单纯的人学会克制自己的情绪，时刻保持冷静。
四、多愁善感，容易被心灵鸡汤感动
职场上太单纯的人，都喜欢看感情类的心灵鸡汤。
书籍中的“好人就有好报”、“多劳就一定多得”，其实都不是真理，只不过是写书人的一厢情愿。
太单纯的.人，总是从自己“天真”的视角去看待问题，认为好人一定有好报，认为你对别人真心，就一定能换回别人的实意。
殊不知，职场里还有“狼心狗肺”这个说法，你对别人全掏一片心，别人吃了你的心，还想喝你的血，你却傻傻的，被对方卖了还在给别人数钱。
五、说话直白，心里藏不住话
单纯的人，只适合在温室里生存。
这类人说话非常直白，从来不会拐弯抹角，想到什么就说什么，认为自己“忠言逆耳利于行”的做法一定是对的。
有些领导或同事问他能不能提点意见的时候，他总是“直言不讳”，把自己心中的想法全抖搂出来。
殊不知，领导或同事并不需要你提什么真正的意见，只不过是象征性的问这么一句话。
职场上，如果是像上面这样的低情商说话方式，只会让你处处得罪人，更可怕的是，得罪了人，自己还什么都不知道，最后因为自己人缘不好，在公司里无立锥之地。
建议单纯的人谨慎表达自己的意见，要看情景和人来决定说什么样的话。
六、被领导一问问题就脸红
单纯的人，一般都不会积极地表现自己。
他们一被领导问问题就会脸红，会自我感觉不好意思。
一两次脸红还好，但是经常脸红的人是很难获得领导的认可的。领导以为你害羞，也怕你尴尬，以后都不会找你说更多的事情了。
在领导眼中，脸红的人比较单纯和笨拙，想升职加薪还嫩了点。
七、无思考就盲干，没有任何准备
单纯的人，说话做事总是不经过大脑的，想怎么做就怎么做。
领导安排一个任务下去，单纯的人只会按部就班地做事，不懂得跟领导沟通，不会澄清任务细节和领导需求，总是等到有问题后，再去请示领导。
可是等到工作出错了，项目出bug了，再去告知领导，悔之晚矣，自己也白白丢失了升职加薪机会。
八、遇到冲突只会怼，无缓冲
单纯的人，在面对冲突的时候，只有一种武器——愤怒怼人，让矛盾激化。
俗话说：人善被人欺，马善被人骑。我赞同反击，但不赞同无脑的反击。
在今天的职场，只会怼人的人，是无法在公司生存的。
反观成熟的人，处理冲突时，要么暂时回避冲突，要么和风细雨地协调解决冲突，要么专注解决问题对事不对人。
九、常为别人做嫁衣
单纯的人，甘当云梯，默默无闻，这是一种很高尚的情怀，在如今社会更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，其实时代更是难容此类人。
老人常说“吃亏是福”，我是不太同意的。
在职场，大家都是出来赚钱的，偶尔吃吃小亏结识人脉提升自己能力还好，吃大亏就是纯粹的自己缺心眼了。
以上就是职场上太单纯的人的9个表现,。
我相信关注职场案例公众号的人都是好人，都不喜欢主动去算计人。
但在职场中，我们一定要懂得保护自己，与别人相处一定要有防备的心思，不然万一吃个大亏，让自己不能升职加薪就太糟糕了。
职场上太单纯的人表现和应对方法2
那么，如何避免自己因为单纯而利益受损呢？
1、去到一个新环境上班，少说话。
先不要展示自己的想法，先闷头观察人员架构和事情流程。
观察人，谁管理谁，谁发工资，谁掌握人员的晋升降职；观察事，谁认真做事，谁做事很厉害，谁只会阿谀奉承能力中下。
以上这些信息可以从公司文件、日常言语中获得，在信息公开对称的前提下，只要耐心琢磨重要人物，认真分析关键事务，3个月后你就会成为人精。
2、与人交往要以戒备心为前提。
除了家里和校园，公司或行业里的人，一般都是你的竞争对手。他们抢你职位，抢你薪资，抢你成功机会。
请牢记，他们都是伪君子就行了，我说得这么严重只是想引起你的重视。因为你那么单纯，根本分不清谁好谁坏。
表面对你坏的人，不一定坏；表面对你好多人，不一定好。
举两个例子，那些私下找你指出你错误，并告诉你如何改正的人，你别管他/她说得对不对，你就用尊称吧。
那些一见面就对你嘘寒问暖，一说话就有如春风拂面的人，80%是小人，如果你有3年以上的工作经验都会赞同我这句话。
你那么单纯，没做出什么业绩，别人又怎么可能看得起你呢？记住，事出反常必有妖。
3、当你的利益受损的时候，要善于运用相关法律或公司规定，去勇敢反击。
你单纯，无利可图的时候，别人是不会找你的。但是你单纯，“人傻钱多”的时候，一堆人会去找你茬的。
这时候，你要拿出自己的胆魄，狠狠地怼对方一下，“豺狼”才会害怕地缩手，中国有句老话叫狭路相逢勇者胜。
当然了，你一定得是有理有据的一方，可不要做“莽汉子”。
4、做好职业规划，清晰地知道你自己最渴望的目标是什么，然后不断地朝着你的目标前进。
大多数人之所以没有成功，一是不知道自己最想做什么，二是没有坚持不懈地去做自己最想做的这件事。
很多单纯的人，一天工作下来，领导老板让你干什么就干什么，自己不去想为什么干，适不适合干，能不能分期干这些问题。
比如我，假如老板让我做一件要加很长时间的班才能做好的事情，我会推辞说明天才能给方案。因为这件事对我的能力提升不大，而我今年最重要的目标是写作，我还要赶着下班写作，实现文章日更。
你不思考自己的未来，只做别人给你的“体力”任务，你的发展潜力只会越来越低。
5、一边工作一边学习，尽快提升自己。
在自己喜欢的领域，用自己擅长的本领，做出公司内数一数二的好成绩。
有优势技能是好事，如果你还能把这项优势提升到别人模仿不来的地步，你就有了自己的核心竞争力，能让你安身立命，不怕被公司辞退。
6、装不单纯。
假如你还是一个单纯的人，一个老实的人，一个善良的人，还没“黑化”，也不想变得圆滑，那就学着“揣着明白装糊涂”吧。
尝试把自己装成一个成熟的大人物，做事喜怒不形于色，与人相处礼貌周到，但一聊到是非就是一问三不知。
不和同事做真心朋友，不和领导称兄道弟，也不去琢磨那些和自己无关的破事，先专心提升自己擅长的本事，等到自己拥有了对抗公司歪风邪气的资本后，再做回一个“单纯”的人。
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