应届生入职需要注意哪些事项
我们在入职之前，一定要先了解好相关行业和企业，一旦入职，希望是一个很好的发展平台呢。接下来小编整理了应届生入职需要注意哪些事项的相关内容，文章希望大家喜欢！
需要准备的入职资料
入职资料一般包含身份证复印件、毕业证书复印件、其他证书复印件、离职证明原件、入职体检单原件等等，根据人力资源部的要求准备妥当即可，资料不要造假哦。
有不清楚的一定在签订合同完成之前全部弄清楚
有关收入、福利、休假、加班等这一些，有问题的.一定要提前问清楚，这个关系很大，如果入职后再办离职，确实也很麻烦呢。所以说不如一次性问清楚，好的公司肯定不会介意你问这么多的，反而期望你问的越多，提出的建议越多。
证件不得被扣押，保证人身安全
证件之类的用人单位是不得扣押的哦，所以说如果用人单位提出保存你的相关证件或证书，请一定拒绝，并再三考虑下是否要入职这家公司，在外求职工作一定要注意自己的人身安全。
注意劳动条款以及员工手册相关条款
签订合同的时候一定要注意相关的劳动合同条款，不要急躁的签字，对于不熟悉的条款问清楚比较好；签订之后一般都会有员工手册，将里面的制度什么的好好看看，关心重视一些比较好。
试用期提出辞职3天之内交接，及时止损
最后要说到试用期离职的事情，很多人在入职后觉得不太适应，所以总想着再坚持一段时间看看，小编要告诉大家的是，拖得越久，成本越高，及时止损才是最好的，试用期提出辞职3天之内交接完毕即可离职。
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