职场上如何向他人提建议
职场上如何向他人提建议，求职面试的时候要注意一些小细节，无论做什么都要掌握好分寸，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，在职场中要积极保持人际关系，职场上如何向他人提建议，你学会了吗？
职场上如何向他人提建议1
一、给上司提意见
如果你提出意见的对象是你的上司的话，以下三条有利于顺利应对这种情况：
1、不要自作主张
理想情况下，上司会主动地向你询问意见。但是如果他没有问的话，你可以以更加委婉的语言来表达自己的看法：“对这个项目，我有一些建议，不知道您是否愿意听一下?”
2、主题明确
上司愿意听一些具体而有积极意义的批评意见，并不表示他就愿意让别人大肆批评自己。所以．你必须要知道自己想说的主题，并围绕中心进行表达。
3、不明确的意见不说
如果不确定，你最好别说，因为模糊的意见不仅不会给你带来上司的赞赏，还会让上司对你不满。
二、给同事提意见
如果你期望同事可以明白你的好意，认真地考虑你的建议，而不是被你的建议激怒的话．以下的几条建议或许可以帮助你：
1、记住建议之间的差别
他人向你请求建议或者你自己主动给m建议——虽然这两种方式都是职场交流的好方法．但是，你要记住，主动的建议并不一定会赢得好感：如果你过度坚持自己的意见，而不考虑他人的看法，你便极有可能引起他人的反感。
2、给出建议前先说“谢谢”
若对方期望你给出建议，你应向对方表示感谢。毕竟，这种“期望给出意见”是他人对你的肯定甚至是赞赏。事实上，这样的做法也是加深彼此关系，让彼此的积极能量得到转换的最好方法。
3、理解问题的边界
如果他人问你：“我要怎样才能获得上司的认可?”你给出的却是有关你婚姻的答案的话，你便很容易激起他人的反感。你应专注于他人期望你讨论的话题，而不要跑题，除非那些问题与你们正在讨论的问题有关联。
4、自信但不可自大
你可以自信地表达自我看法与观点，但是，如果你将这种观点以过于自大的方式表现出来的话，比如：“我感觉我的做法更好一些。”那么，你便很容易被他人误解。
5、允许他人不接受你的.建议
虽然你在提出建议时应有热情，但是，如果你肯保持谦虚的态度，对你们的沟通会很有帮助。例如，你可以告诉对方，你曾经试过改进工作的种种方法，但那种方法或许对自己有效，但你不确定它是否对别人也有效。
6、给出建议后，问一下对方的感受
通常来说，最好的建议是在双方互动的情况下产生的，而不是由高高在上的那一方提供的。所以，你在提出建出建议以后，应询问自己的方法是否帮到了对方，或者问问他们，如果按着自己的建议来做的话，会有怎样的感受。他人的反馈会让你改进自我建议，使它变得更加有意义。
7、询问相关的后续情况
这种询问后续的做法不仅仅是在表达你的关心，同时也表现出了你对自己提出的建议负责任的态度。不管他人是否采纳了你的建议，这些做法都会让人感觉舒服，而且会使他们对你提出的建议更有信心。
职场上如何向他人提建议2
提建议的五个误区
1、一言不合，张口就提建议
比如我最近买了一块手表，开开心心的带到公司显摆，公司的张大爷见到我就说：“小年轻的，买这么贵的东西啊，年轻人还是应该多存钱，花钱买这些没用的东西干什么呢。” 拜托，我花自己的钱，跟您有半毛钱关系啊！
2、事前不说，事后诸葛
上个月跟女朋友分手了，很沮丧，找哥们儿喝酒，哥们说：“早就看出来你俩长不了，你看她看你那眼神，那就是带着怨气啊，你要是早注意点也不至于到今天。" 拜托大哥，您早点说啊！
3、转移话题
小乔每次跟老公征求意见，她老公总是顾左右而言他，比如问他，今天这身衣服怎么样？人家看了看说：“粥快凉了，快喝粥吧。”
4、只有评价，没有建议
前段时间刚剪了头发，拉着闺蜜就问：“怎么样？好看不？”闺蜜端详了半天，想了想说：“好像不太适合你。”
完了呢？完了就没有了，我追问了半天她也没说出个所以然来，反正就是不适合你，这不是给人添堵吗？
5、居高临下，人身攻击
说到这点，还得把老妈搬出来，每次我穿了漂亮裙子，问她好不好看，她总是会说：“跟你说了多少次了，女孩子不能穿这么少啊，天那么冷，你怎么不多穿点，你这个孩子啊，跟你说什么你都不听，看着吧，将来有你哭的时候。”
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